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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
我们的优势:1.客户均由公司前期投放广告收集,均为高意向的客户,成单比传统销售几率大;2.针对无法解决的客户可推至门店体验课程,增大成单几率,成单后也拥有提成;3.尚德机构成立于2003年,专注教育15年, 于2018年3月在美国纽交所上市,实力雄厚。【岗位职责】1.公司提供学员信息(销售资源),只需负责通过微信沟通的方式进行课程介绍和推荐,不打电话不是电销;2.根据学员的咨询信息或学习需求,推荐适合的课程和班型,以促成学员报读;3.提供专业的咨询解答,进行学习或职业规划,消除学员疑虑,完成个人业绩目标。【岗位要求】1)18-30周岁,大专及以上学历;应届生、实习生均可;2)热爱销售,看好教育行业;3)脚踏实地、吃苦耐劳、志在拼搏,有团队合作精神;4)业绩中上、资质优秀,可以晋升为储备主管,三个月考核期后晋升主管,年薪18万以上,无司龄限制,只要业绩达标即可晋升,绝对公正透明。【薪资福利】:1.薪资=无责底薪(3******)+高额提成+丰厚奖金=均薪8-12K+,能者多得上不封顶销售岗位2018年薪资水平:试用期(入职3个月内):均薪7000左右,中上水平8000以上;转正后(入职3个月后):均薪8000左右,中上水平9000以上,5%在1.2万以上;2. 签订正式劳动合同,入职即购买六险一金;14天超长春节年假,法定节假日正常休;3. 每月有机会拿到高额激励大奖(8888元大奖,海南双人游,IPoneXS,已以及温泉之旅等),各种福利等你来拿。4.可免费申请公司业务范围内的所有培训课程(学历提升,教师证,会计,建造,人力资源等12大职业晋升课程),直到学完拿到资格证为止;【晋升路线】:课程顾问―储备主管―主管―经理,达到业绩要求就晋升,无司龄限制,绝对公正透明;发展空间:按15:1的比例提拔主管,年内实现100多名增员,相应主管空缺6人;
尚德机构自2001年3月成立,已成为中国最大的职业教育机构之一,致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围广阔,从职业资格认证、技能培训,到与职业相关的就业服务。形成了标准化的课程体系,已成为职业培训领域的模板。
截止2012年6月,尚德机构在北京、上海、广州、深圳、杭州、南京等17个大中城市成立了17所分校,培训的学员已超过百万人,领跑职业教育领域已达12年之久。我们坚守的信仰从未改变:学习是一种信仰!于孤独处坚持,于迷茫处抉择!
更新时间:2024-09-19
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