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专业要求:

学历要求:本科及以上

工作经验:不限

薪资待遇:面议

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2019-07-31

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 湖北-武汉市

岗位职责:1.文化建设:建立业务团队的文化制度,并在团队内宣传文化制度;2.招聘:根据业务部门招聘需求,拟定招聘方案,匹配合适的招聘渠道并快速完成招聘目标;3.评估:基于职务要求(能力素质模型),参与人员评估与鉴定,提供客观、符合公司用人要求与标准的人事评价,并及时完成记录记载;4.绩效:根据业务部门的工作内容,协助业务负责人制定绩效管理方案,正向激励人员发展;5.员工关系:持续跟进业务部门的人岗配置状况,确保组织正常运转和发展;6.人事手续:负责入职、试用期转正、异动、离职等关系跟进,确保人员组织关系与实际相符合;7.其他:部门安排的日常任务。岗位要求:1、2年以上人力资源工作经验,对人员评估有所建树,,具有快消或零售行业背景优先;2、能够深入业务一线,提供专业的人力资源解决方案及政策咨询;3、心态积极,责任心/执行力/抗压能力强,善于沟通协调,有较强的解决问题的能力;4、全日制大专及以上学历,熟练使用excel等办公软件。
蓝月亮(中国)有限公司,是由香港蓝月亮国际集团有限公司全资控股的外商独资企业,负责蓝月亮系列清洁用品的研发、生产、销售和售后服务等全部业务。
蓝月亮品牌诞生于1992年,注册资金2000万美金,已连续8年入选中国500最具价值品牌排行榜,拥有个人护理、衣物护理和家居护理三大系列产品,旗下洗衣液、洗手液等产品多年来以绝对领先之势,保持市场占有率全国第一,领导行业不断向前发展,引领现代生活时尚潮流。

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更新时间:2024-07-01

工作地区: 武汉市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:2000-3000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:电力设计类

职位描述:

1.具有较强的团队意识; 
2.具有良好的专业素质和敬业精神; 
3.服从公司安排。 [详情]

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更新时间:2024-07-01

工作地区: 武汉市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:10-15万 年薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:电力设计类

职位描述:

岗位职责: 
1、独立完成配网及输变电工程各阶段技经专业相关工作;
2、熟悉国家电网技经专业审查要求。 [详情]

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更新时间:2024-07-01

工作地区: 武汉市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:10-20万 年薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:电力设计类

职位描述:

岗位职责: 
1、负责220kV及以下输电线路设计,严格按照国家相关电力工程设计标准和规范进行项目可行性研究、初步设计、施工图设计等各设计阶段的设计工作; 
2、熟悉设计流程及要求,掌握现场测量、设计,完成设计审查等;  [详情]

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更新时间:2024-07-01

工作地区: 武汉市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:8-18万 年薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:电力设计类

职位描述:

岗位职责: 
1. 主要从事国内外新能源项目、变电项目的电气二次部分投标、可研、初步设计、施工图设计及竣工图编制工作。 
2.根据项目负责人的安排制定设计进度计划,按时完成所承担的设计任务,认真研究设计基础资料,准确把握设计意图,熟练运用设计标准,依据专业协调会原则,做好所负责部分的设计,解决相关技术问题。 [详情]

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更新时间:2024-07-01

工作地区: 武汉市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:8-18万 年薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:电力设计类

职位描述:

岗位职责: 
1.主要从事国内外新能源项目、变电项目电气一次部分投标、初步设计、施工图设计及竣工图编制等工作。 
2.根据项目负责人的安排制定设计进度计划,按时完成所承担的设计任务,认真研究设计基础资料,准确把握设计意图,熟练运用设计标准,依据专业协调会原则,做好所负责专业部分的设计,解决相关技术问题。  [详情]

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更新时间:2024-07-01

工作地区: 武汉市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:8-18万 年薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:电力设计类

职位描述:

1、熟悉输电铁塔设计、绘图、输电线路基础设计;  [详情]

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更新时间:2024-07-01

工作地区: 武汉市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:3000-8000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:电力设计类

职位描述:

从事110kV及以上输配电线路测量,3年以上工作经验,测量等相关专业毕业,本科及以上学历。同时要求有高度的责任心,细致认真。 [详情]

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更新时间:2024-07-01

武汉市给排水工程设..

工作地区: 武汉市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:18-20万 年薪招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:监理公司

职位描述:

⑴ 负责审查本项目工程计量和造价管理工作;
⑵ 审查工程进度款,提出审核意见;
⑶ 审查合理化建议的费用节省情况; [详情]

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更新时间:2024-07-01

武汉华工激光工程有..

工作地区: 武汉市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:35-40万 年薪招聘人数: 2

公司性质:公司规模:所属行业:机电、机械制造、模具、汽车、汽配、船舶..

职位描述:

岗位职责: 1、负责视觉 AOI 检测算法开发,主要服务量测产品;
2、协助完成项目整体方案的制定与方案实验;
3、解决项目中图像处理部分的实际难点问题; [详情]

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更新时间:2024-07-01

武汉某电力科技公司

工作地区: 武汉市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:35-50万 年薪招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:电力其它类

职位描述:

岗位职责:
1、根据公司战略目标和市场需求,制订公司研发规划和技术发展战略,并推动执行;
2、负责(FTU/DTU)项目开发全流程管理,部署指导关键技术模块,攻克技术难点; [详情]

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更新时间:2019-07-31

蓝月亮(中国)有限..

工作地区: 襄阳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:8-9 年薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:其他公司规模:所属行业:日化生产企业

职位描述:

岗位职责:1.承接大区下发销售目标,规划生意达成方案,协调各模块配合落实、执行方案,确保完成销售目标;2.规划所辖区域促销人员队伍搭建与管理,包括人员招募、调配、培训,绩效管理等;3.根据公司要求,规范团队成员日常作业流程;4.热爱促销工作,较强的个人促销能力,可培养团队成员提升销售技能;5.对所辖门店进行检查,现场辅导团队成员开展工作;6.定期组织各类培训会议,提升团队成员工作技能。任职要求:1.27-36岁,统招大专及以上,市场营销、管理类相关专业优先,优秀者可酌情放宽;2.三年以上促销团队管理经验,熟悉卖场操作流程,善于组建、培训、激励团队;3.有目标意识,生意规划能力强,思维敏捷,行动力和自我成就动机强,能承受销售压力;4.优秀的团队管理能力,知人善用,乐于培养下属,情商较好;5.综合素质佳,统筹协调能力强,与各部门沟通顺畅;6.有大型知名品牌营销管理岗位任职经验或销售类管培生优先;7.乐观开朗,积极阳光,能传递正能量,能吃苦耐劳,有较好的团队合作精神。 [详情]

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更新时间:2019-08-06

蓝月亮(中国)有限..

工作地区: 广州市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:其他公司规模:所属行业:日化生产企业

职位描述:

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更新时间:2019-08-01

蓝月亮(中国)有限..

工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 3

公司性质:其他公司规模:所属行业:日化生产企业

职位描述:

职责描述:1、负责业务内控标准、内控工具和方法的指定及宣贯;2、负责编制内控稽核计划和方案,开展内控稽核,编写内控稽核结果报告;3、负责推动重大流程内控风险的整改,跟踪问题的闭环管理;4、负责业务风险识别、评估和风险预警,参与业务流程评审;5、其他上级安排的任务;任职要求:1、本科及以上学历,财务、会计、经济、管理类专业及理工科背景;2、具备3年或以上内控、审计、风险管理、流程稽核等工作经验,掌握流程体系、内控建设的管理逻辑;3、具备供应链管理基本知识;4、具备清晰逻辑条理和系统管理思维;5、具备风险意识和问题分析能力、组织协调能力;6、具备较强的原则性及责任心。备注:专业岗,能力要求:高级主任级/主任级/高级专员。 [详情]

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更新时间:2019-07-31

蓝月亮(中国)有限..

工作地区: 兰州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 1

公司性质:其他公司规模:所属行业:日化生产企业

职位描述:

岗位职责:1.组织开展员工入职、试用期转正、异动等人事事件,运用公司能力素质模型进行体系化人才评估和培养;2.定期开展人员盘点工作,并进行人才梯队建设;3.负责招聘和人才配置优化等工作,保障骨干员工的稳定性;4.落实推进绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法;5.进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,策划与组织培训活动等。任职要求:1.全日制本科学历,人力资源相关专业优先;2.三年以上人力资源经验,擅长招聘模块,有猎头工作经验优先;3.性格开朗、服务意识良好;4.人际敏感度强,有良好的沟通协调能力,积极进取,抗压力强。 [详情]

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