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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:6-8 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1. 负责人事系统的管理与运营、维护与持续优化;2. 负责收集、梳理人力资源各业务流程需求,并给出优化设计建议;3. 协助外部系统供应商及IT部门进行人力资源相关模块的系统原型的确认;4. 与IT部门合作,推动人力资源信息化建设持续优化;5. 组织并负责培训相关系统用户;6. 协助推动人力资源信息化项目的实施落地。 任职资格:1. 本科以上学历,理工科专业优先;2. 1年以上大中型公司人力资源信息化系统实施和使用经验,有一定技术背景者优先;3. 了解人力资源主要模块的工作流程;4. 能撰写业务需求文档者优先;5. 具备良好的逻辑思维能力,团队合作意识及沟通能力。
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更新时间:2024-07-08
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