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专业要求:

学历要求:本科及以上

工作经验:3-4 年

薪资待遇:面议

招聘人数:若干

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2019-07-19

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 浙江-杭州市

工作职责:1、 负责公司软件产品:招聘系统、Core HR的售卖,负责大客户的开发、维护,协调内部资源,达成个人季度、年度销售目标;2、 实时把握客户需求,为客户提供招聘系统产品及人力资源一体化系统解决方案;3、 不断挖掘客户的潜在价值和需求,做好客户深度经营,不断提高客户的合作价值;4、 与各大企业HR部门保持良好的沟通,积累行业人脉,有效执行和推进行业经营计划; 5、 深入了解本行业,把握最新行业及竞品信息,为公司业务发展和市场战略提供建议6、 持续关注客户系统使用情况和需求,维护客户关系,提升客户系统使用效率和体验,提高续约率。任职资格:1、 统招本科及以上学历,至少3年以上Ehr或人力资源相关行业销售工作经验;2、 具有大项目管控经验,能够把握项目关键节点,与客户高层对话,促进客户决策和合作;3、 具备顾问式营销方法与技能,通过有效的演讲、谈判,能获取商机、赢得客户认可并保持长期客户关系;4、 积极进取,学习能力强,具备较强的沟通能力和抗压性;4、对自我有较高的要求,追求卓越,愿意不断投入来提升自己的能力和专业度。

北森,成立于2002年,十四年来,一直专注于人才管理技术的研究,经历和推动了中国人才管理的发展进程。2010年9月,北森推出了人才管理云计算平台iTalent,在这个平台上,人才测评系统、招聘管理系统、绩效管理系统、继任与发展系统、360度评估反馈系统、员工调查系统等六大产品得以无缝整合。借助iTalent平台,原本碎片式的人力资源管理工作被“一体化人才管理”所取代;依靠云计算技术,原本艰涩繁琐的企业软件,开始变得灵活快捷、简单易用。

北森总部设立在北京,并在上海、广州、深圳、杭州、苏州、南京、天津、青岛、成都、重庆、厦门、武汉等多地设有分支机构,业务辐射全国。目前,北森在人才测评市场的占有率已超过70%,北森招聘管理系统的客户量也在不断增长,客户涵盖了中国移动、中国石化、工商银行、蒙牛、京东、中粮、新东方、支付宝、农夫山泉等大中型客户近5000家。三度入选《福布斯》中国潜力企业榜100强。 

北森研究院:

我们是谁?

来自雅虎的CTO,与来自中科院心理所的CRO,带领北森技术与研发团队共同组成了北森研究院。超过百名自于剑桥、牛津、中科院、北大、北邮、北航等国内外一流院校的高材生打造了北森研究院的精英团队。

我们在做什么?

微软、IBM、Google等巨头都加入了云计算的争夺之中,抛弃传统,开拓基于互联网底层架构的软件设计及scrum开发模型,打造新一代基于.NET架构的人才管理云计算软件,在这里,您将面临全新的挑战,迎来无限的发展机会。

你将获得什么?

这里有开放的环境、不拘一格的讨论,浓厚的学习氛围,国内外前沿的技术与研究成果、与业内高手过招的机会。

在这里,你将获得完全的信任、全方位的指导,自主探索和尝试的机会,丰富并不断扩展工作可能的机会。

如果你寻求突破、追求创新、对于开创自己的事业有无比的热情,我们欢迎你!

北森营销体系:

我们是谁?

来自各行各业对人力资源、企业管理、运营有着浓厚兴趣,期望突破专业壁垒,竭力帮助客户解决人力资源管理问题,不断突破自我,致力于挑战年度50%业绩增长的销售精英。

我们在做什么?

传统的人力资源管理已经过去,我们正在引领国内走向人力资源管理一体化整合的人才管理时代,为客户提供人才管理一体化解决方案是我们的使命。

你将获得什么?

这里有专业而活力充沛的同事、有激情并充满梦想的伙伴,喜欢个人空间又能强力合作的团队。

在这里,你将获得持续而专业的培训、与高端客户的深入接触、对企业人力资源管理问题的深入剖析及管理知识的积淀、丰厚的经济回报。

在这里,你将获得多通道的快速发展机会,销售管理岗位、售前咨询顾问、实施顾问、大客户经理等多个职位将随时欢迎你。

如果你追求自我快速成长,勇于承担责任,愿意帮助客户解决人才管理中的问题,我们欢迎你!


员工福利及企业文化:

1.七险一金,除了五险及住房公积金外,额外为员工上意外伤害险和补充医疗保险;
2.弹性工作制,上班时间7-10点,下班时间4-7点均可;
3.所有员工完全平等,直呼其名,包括管理层;
4.国家规定的所有法定假日及年假、婚假、产育假等假期;
5.各类下午茶,现磨咖啡等不限量供应;
6.年终奖金,餐费补助,年节礼品及每年的年度旅游、年度体检;
7.完善的培训和多方位的职业发展通道及良好的内部激励机制;
8.用人理念是“不仅仅是土豆”精神(可去百度“不仅仅是土豆”的故事)。

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更新时间:2024-11-10

鸣林园林

工作地区: 杭州市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:6000-8000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:园林

职位描述:

1、26-50岁,工民建、建筑工程、园林专业,大专或以上学历,3-5年或以上工作经验;  [详情]

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更新时间:2024-11-10

北京中科富海低温科..

工作地区: 杭州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:3年以上薪资待遇:10000-20000 月薪招聘人数: 1

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:氢储运

职位描述:

1、大学本科学历,机械、化工、装备控制等专业,低温工程专业优先

2、3年工作经验,有良好的沟通和学习能力、勤奋敬业。 [详情]

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更新时间:2024-11-10

北京中科富海低温科..

工作地区: 杭州市 学历要求:硕士及以上性别要求:不限

工作经验:3年以上薪资待遇:20000-40000 月薪招聘人数: 5

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:氢储运

职位描述:

任职要求
1、 化工工艺工程或相关专业硕士毕业,硕士研究生期间研究内容与氢气、石油、天然气或煤化工系统工艺设计相关;
2、 有三年及以上氢气、石油、天然气或煤化工系统工艺设计工作经验; [详情]

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更新时间:2024-11-10

北京中科富海低温科..

工作地区: 杭州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:8-15 年薪资待遇:20000-30000 月薪招聘人数: 1

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:氢储运

职位描述:

1、45岁以下,理工科背景,化工或气体行业相关经验;

2、负责多家工厂的管理、运行、安全、等工作,对工厂的产能提高、能耗降低有丰富的管理经验; [详情]

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更新时间:2024-11-10

工作地区: 杭州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:7500-13000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

在技术总工/技术负责人的指导下参与对施工组织设计评审;编制、论证技术方案并对主要人员交底。 [详情]

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更新时间:2024-11-10

中拓储能

工作地区: 杭州市 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:5-10 年薪资待遇:15000-20000 月薪招聘人数: 1

公司性质:国有企业公司规模:1000人以上所属行业:储能

职位描述:

1、完成产品销售任务,完成销售指标。
2、负责做好客户、供应商的日常沟通联系工作,分析整理客户材料,动态跟踪客户授信用信、以及资信情况。
3、不断寻找新市场、新产品、新模式或发掘潜在客户,匹配客户需求,持续扩大业务量、提升利润率。 [详情]

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更新时间:2024-11-10

工作地区: 杭州市 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:3000-14000 月薪招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

岗位要求:
1、本科及以上学历,水利工程、建筑工程、工程管理相关专业,有水利水电工程设计、施工经验,熟练运用各类软件;
2、具备高度的责任感和事业心、工作热情、积极主动、能吃苦耐劳、具团队精神; [详情]

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更新时间:2024-11-10

深圳市宇阳科技发展..

工作地区: 杭州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 2

公司性质:其他公司规模:1000人以上所属行业:商贸、外贸、外语、百货、零售等

职位描述:

一、技能要求:1、本科以上学历,两年以上工作经验;2、电子科学与技术相关专业优先;3、电子元器件行业,有销售或工程师工作经验优先。二、工作职责:1、新客户开拓及老客户维护工作;2、协助团队达成销售目标;3、客户回款跟进,资料搜集、整理、分析4、完成业务经理、主管临时交办的其他任务。三、工作地点可选:深圳(总部)、上海、杭州、四川绵阳 [详情]

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更新时间:2024-11-10

鸣林园林

工作地区: 杭州市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:8000-10000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:园林

职位描述:

1、园林/建筑类相关专业大专以上学历;  [详情]

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更新时间:2024-11-10

中拓储能

工作地区: 杭州市 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:5-10 年薪资待遇:30000-40000 月薪招聘人数: 1

公司性质:国有企业公司规模:1000人以上所属行业:储能

职位描述:

工作职责:
1、负责公司储能业务的战略分析、产品定位、业务架构、实施规划等方面的团队管理工作;
2、负责公司储能产品的规划及系统开发;根据产品线规划,进行组织设计,搭建团队,构建、培训团队能力; [详情]

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