工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：

工作经验：3-5 年薪资待遇：面议招聘人数： 若干

公司性质：私营企业公司规模：100-499人所属行业：玩具、礼品、文具等

职位描述：

（1）本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验，人力资源相关专业优先；
（2）熟悉人力资源管理各模块工作内容，熟练操作至少两个模块（尤其是招聘模块），能深入业务一线，为业务部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询；
（3）性格开朗，有工作热情，善于沟通，执行能力和抗压能力强； [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：

工作经验：不限薪资待遇：30000-50000 月薪招聘人数： 10

公司性质：股份公司公司规模：100 - 499人所属行业：咨询/中介机构

职位描述：

1、本科及以上学历，英语可作为工作语言优先；
2、8年以上HR经验，具备海外人力资源管理相关工作经验优先，善于在多元文化背景下工作；
3、对全球人力资源工作有系统性认知，熟悉海内外人力资源管理的操作模式，具备海外企业并购经验优先。 [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：6000-8000 月薪招聘人数： 2

公司性质：国有企业公司规模：1000人以上所属行业：

职位描述：

岗位职责：
1、负责业务部门的人才盘点、人才梯队的建设，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
2、负责业务部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等； [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：5-6 月薪招聘人数： 2

公司性质：公司规模：所属行业： 互联网/电子商务 教育/培训/院校

职位描述：

岗位职责：1、根据公司招聘需求，理解岗位职责，撰写岗位JD；2、利用公司现有招聘渠道进行职位发布，简历筛选，电话邀约求职者。3、分析渠道优势，开辟新的招聘渠道，提高招聘效率后期接触到初步面试，以及员工关系这一块的工作内容4、熟悉公司文化，了解公司制度，掌握岗位职责，接触初试环节。任职资格：1、统招本科人力资源管理、工商管理专业优先2、为人热情开朗大方，沟通能力较强3、逻辑思维能力较强，能独立思考问题4、有社团经验或实习经历优先 [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：医疗器械

职位描述：

1.根据公司发展战略制定人力资源发展规划，完善及优化公司组织架构，有效并合理控制行政费用及人力预算，保证人力资源的合理配置；2.参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、员工关系、企业文化等人力资源规范、各项规定和管理流程并负责具体实施及监督；3.完善绩效考核管理体系，组织实施绩效考核，并对绩效评价过程进行监督控制；4.及时了解员工思想动态，受理员工投诉，妥善解决劳动争议事宜；5.企业领导安排的其他各类事务。任职要求：1.具备较强计划能力，执行能力，沟通协调能力，良好的人际关系处理能力；2.具备较强的责任感和敬业精神；有一定的抗压能力；能够有效理解公司的要求；3.有良好的写作能力、培训能力；4.能从公司经营、管理的角度考虑问题，给上级领导方案和建议。福利：底薪+高额提成+周末双休+原始期权激励+带薪年假+五险一金+午餐补助+高温补贴+交通补贴+通讯补贴 [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业： 计算机硬件

职位描述：

1.支持深圳工厂、日本工厂和印度工厂的HRBP工作，包括人力资源项目运营类的工作，如组织人才盘点、年度绩效评估、人才招聘等;2.人力资源项目/政策/管理流程 管控及实施跟进；3.人力资源相关数据收集及分析，为业务发展提供专业HR支持；任职要求：1. 英语听说读写流利，可以口语交流（必要条件，需支持日本/印度地区）2.本科或以上学历，人力资源管理、工商管理、法律或相关专业。3.三年以上相关工作经验为佳，最好在招聘、员工关系或培训某一模块上有经验4.具有项目管理经验，能够独立地设计和协调跨业务人力资源项目。5.优秀的组织协调能力，善于解决问题，以结果为导向 [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 4

公司性质：公司规模：所属行业： 影视/媒体/艺术/文化传播 互联网/电子..

职位描述：

岗位职责：1、收集国家相关的劳动用工政策法规及时调整公司有关劳动人事方面管理制度并组织实施；2、建立、维护人事档案及公司相关档案，收集、整理、归档及提供使用等工作，保证档案的安全、准确及保密；3、负责新员工的入职手续办理、新员工引导、劳动合同的签订；4、负责办理员工转正、异动、离职、升职及退休等手续；5、负责员工考勤审核、薪酬、福利、社保公积金、个税申报等所有与薪酬福利相关的业务管理工作；；6、及时准确更新、维护公司所需各类人力资源相关数据报表；7、完成公司及领导交办的其他工作。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业毕业，有3年以上的人力资源相关工作经验；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力；6、具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强；7、备良好的学习能力、执行力和抗压能力。 [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：8-9 年薪资待遇：3-4 月薪招聘人数： 若干

公司性质：公司规模：所属行业：通信/电信/网络设备

职位描述：

1、全面分析业务状态/流程/目标/痛点，寻找并获取资源，驱动各相关方，快速解决问题；2、从人才结构/组织形态/业务流程等入手，为业务Head提供针对人才发展/干部任用/流程优化等建议，并主导落地，提升组织整体效能。 [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：3-5 年薪资待遇：7-14 月薪招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：家居/室内设计/装饰装潢

职位描述：

岗位职责：1、担任业务部门的HR伙伴角色，帮助业务负责人解决人力资源方面的问题；2、负责业务部门的招聘、绩效、员工关系等人力资源工作的具体开展和实施；3、执行HR流程，负责组织并跟踪人力资源政策及项目在业务部门的实施和落地；4、及时了解员工动向、收集员工反馈，以持续改进公司内部人力资源的业务支持和流程优化；5、保持与业务部门管理层、各层级员工的交流与互动，确保内部信息传递的通畅；6、有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地。任职要求：1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业，有HRBP岗位工作背景者优先；2、擅长招聘模块、员工关系；3、沟通协调能力好，思路清晰，学习能力强，具备共情能力和分析判断能力；4、工作积极主动，认真负责，以结果为导向，注重细节 [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：3-4 年薪资待遇：20-30万 年薪招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业： 房地产

职位描述：

1.全面负责营销部门的规划、招聘、培训、绩效、员工关系等工作，进行营销团队激励、梯队建设、人才发展等工作，为营销部门提供充足的人力支持和人才保障；2.从业务角度，及时诊断并解决营销存在的人力资源问题，支撑营销业务发展；3.从人力资源角度提供优化建议，帮助营销打造高绩效团队。任职要求：1.专业不限，全日制本科及以上学历；2.3年以上地产行业、互联网行业、快消行业人力资源或营销工作经验，具备营销HRBP、项目策划销售岗位工作经验的优先考虑；3.熟悉营销业务，具备较强的业务理解能力和业务认知；4.具备较强的人际敏感度，资源整合能力、团队建设能力、计划执行能力及沟通协调能力；5.责任感强，有工作热情，善于沟通，抗压能力强。 [详情]