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工作地区: 无锡市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:民营公司公司规模:500人以上所属行业:
职位描述:
1.产能评估与UPH核算测量,为销售报价和PC排程提供依据;2.合理配置资源与空间,提升设备OEE和线体平衡率;研究人工动作简化,不断优化以提升人机效率,并持续标准化推进;3.规划-优化车间布局及线体,人员动线布局,增强空间利用率和产品物流周转速度,提高单位面积产出;4.推进Lean精益生产活动,降低综合生产成本;任职要求:1.大专及以上学历(电子/计算机/机电等专业,工业工程专业优先),至少书面英语流利;三年以上EMS/DMS企业IE工业工程工作经验;有实际专项成本改进经验(案例);2.熟悉SMT,DIP及组装工艺;熟悉TimeStudy,Linedesign,Linebalancing,APQP等工具和手法使用;熟悉OEE,UPH,TQM,TPM管理方法及工具,有实际推展经验优先;有6sigma/Lean精益生产改善经验者优先;3.能熟练使用CAD等相关软件;OFFICE软件熟练运用(Word,Excel,PPT…),报告能力强;逻辑思维能力强抗压能力强 [详情]
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工作地区: 上海 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:10-30万 年薪招聘人数: 3
公司性质:私营企业公司规模:50 - 99人所属行业:液压系统及成套设备
职位描述:
工作:向国内外客户及同行介绍并展示公司;销售公司代理的进口液压元件、液压附件和根据客户工况及应用要求设计制造的各类非标液压系统。
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要求:热爱销售工作,对于销售工作有积极正确的认识!为人品行端正,工作认真负责,能对工作投入高度的热情,具备吃苦耐劳的工作精神;具备团队精神,有良好的交流及沟通能力;熟悉各类液压元件的应用,了解液压系统的工作原理;会CAD、ProE等制图软件。具备项目管理理念及能力,具有较强的人事协调及管理能力。 [详情]
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工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:民营公司公司规模:500人以上所属行业:
职位描述:
要求:电子厂3年以上工作经历,IQC管理岗位或SQE岗位1年以上工作经验,有大型外资同类企业工作经验优先1、了解ISO9001,ISO14001GJB9001等体系2、熟悉ROHS,3C标准与要求3、熟悉电子元器件、机构件、化学用品的检验流程与标准4、熟悉SMT生产工艺和品质控制点岗位职责1、负责IQC检验仪器和设备的管理,确保检验仪器的正常运行和使用2、各类物料来料退料检验流程与标准的制定,确保检验员检验有所依据3、负责对来料质量数据的统计,分析,对反馈数据准确性,及时性负责,保证来料质量数据信息的及时传递和反馈4、负责对退供应商物料异常的确认处理及反馈,确保供应商物料质量符合标准5、配合公司采购部供应商管理团队做供应商管理6、工厂在线物料异常的确认及库存物料的排查与处理,确保不良物料及时彻底处理 [详情]
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工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:40-70万 年薪招聘人数: 1
公司性质:民营公司公司规模:500人以上所属行业:
职位描述:
岗位职责:1、采购体系运作:1)依据公司的发展战略,组织制定情绪的采购体系的工作目标、方针、策略,建立全面完善的采购流程体系;2)搭建由CEG、TQC、和采购履行三大岗位组成的采购体系;3)建设完善的采购IT系统。2、采购业务决策:依据公司采购策略,引导、计划与供应商合作关系的建立,指导重大的、复杂的、风险极高的具体业务运作并最终决策,确保供应的连续性。3、战略供应商管理:依据公司采购策略,组织、指导实施战略性供应商的选择与管理,以提高来料质量,降低综合采购成本,使公司获得持续的采购竞争优势。4、公司文化、人员培养:根据公司发展战略及价值导向,以提高公司核心竞争力为中心,结合部门业务特点,推动部门组织、文化建设和人力资源管理,培养学习型组织和干部队伍,确保组织高效运作和人力资本的增值。5、内部服务:依据公司内部客户(研发、行政物品与服务的)的需求,组织、指导采购体系持续改进对内部客户的服务与承诺,以提高内部客户满意度。6、变革管理:根据公司发展战略与变革需要,及时组织采购体系的变革管理,通过压力传递,确保采购体系内部永远处于激活状态。任职要求:1、全日制本科或以上学历;2、行业经验:10年以上大中型制造企业,采购或相关工作经验;3、企业经验:本企业业务部门或职能部门5年以上管理工作经验;4、项目经验:作为项目组长,领导过至少一项采购建设或变革项目;5、专业知识:熟悉采购业务主流程及相关业务流程;熟悉相关法律、财务、税务、金融、贸易等知识;熟悉公司主要产品;具备丰富的供应商认证、选择、管理的流程知识和方法。具备丰富的商务谈判知识和合同管理方法。6、企业知识:深入理解公司战略、历史、文化,了解公司的组织架构和运作模式;7、业务知识:熟悉公司产品与服务,熟悉从客户到供应商端到端全流程;8、判断分析:能够跟踪公司战略和供应市场变化,战略性性的提前制定或调整采购策略。9、沟通表达:能以对方容易理解的方式沟通,且逻辑清晰、深入浅出,具有较强说服力和影响力。 [详情]
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