专业要求:土木工程;建筑工程管理;基础工程技术;
学历要求:大专及以上
工作经验:2年以上
薪资待遇:4000-10000 月薪
招聘人数:30
招聘对象: 社会人才
中南·建筑,是中国最优秀的建筑企业之一,2016年位居中国建筑企业500强排行榜第8名,拥有中国住房和城乡建设部授予的国家房屋建筑施工总承包特级资质、建筑行业甲级资质,同时还拥有建筑装修装饰一级、机电设备安装一级等资质,是被国家外经贸部批准为境外工程承包和派遣劳务输出的许可企业。
中南建筑是行业内的“绿建先锋、共赢典范”,年平均施工面积逾1300万平方米。公司形成房建施工业务、基础设施施工业务、专业施工业务三大格局,形成工程总承包、投资建造、高大精尖EPC三大模式,以成为国内一流融建一体的绿色建造集成服务商为己任,构建了由房屋施工、建筑安装、装饰、工业设备安装、钢结构、NPC、轨道交通、市政路桥、基础设施等新型建筑为一体的完整产业格局,并以产业链优势和特一级资质为依托,以NPC为重点,钢结构住宅,百年住宅等技术支持,以国际化战略为突破,在“同心·共信”、“逾越”的企业文化催化下,已成为超级大盘、新兴城市建设和运营的佼佼者。
荣获2016年中国50家最佳建筑承包商第6名
2016中国建筑企业综合实力500强第8名
中国建筑业竞争力双百强企业
全球最大250家工程承包商
先后荣获鲁班奖、詹天佑奖25座,“泰山杯”、“扬子杯”、“长城杯”、“泰山杯”、“白玉兰杯”等省级优质工程奖百余项
主导制定了国家级施工工法——全预制装配整体式剪力墙结构(NPC)体系施工工法
牵头制定江苏省预制装配整体式剪力墙结构体系规范
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工作地区: 深圳市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:3-5 年薪资待遇:8000-10000 月薪招聘人数: 1
公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..
职位描述:
岗位职责:
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1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划;参与公司重大人事决策;定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。
2、根据公司的整体战略及规划,组织搭建公司的人力资源管理体系并实施(包含组织架构、部门及人员岗位职责、长期激励、绩效与薪酬、人才培养等人力资源管理六大模块具体建设、操作和实施)。 [详情]