工作要求：对每天生产操作HDPE钢带管和双壁波纹管工作有兴趣。（原来在同行企业做过操作工的优先录用）
学历要求：初中以上。
专业要求：不限。
年龄要求：18-40岁之间。
面试审核：生产部经理或车间主任
性格要求：思想品德要好，容易沟通，其他不限。
工作内容：由班长或主操直接安排与带领参与日常班组的工作，听从班长的工作安排，服从生产部经理和主任的管理。
工作待遇：基本底薪2000-2500元∕月（视工作经历而定），日常工资按班组生产量计算工资，多劳多得。
年终奖金：按班组全年的绩效考核来计算和按公司评比标准及个人工作表现进行评比确定。
生活待遇：在职期间公司提供吃住免费。
福利待遇：每年公司负责员工身体免费健康检查一次，按当地政府规定标准公司可代购社保。（个人自愿不强迫）
晋升通道：可直接晋升为生产部的车间班长。
试用时间：2个月。
用人时间：要求在春节后上班试用。
用人级别：Ⅲ·Ⅳ
用人定位：先满足部门现缺人员位置，然后再择优留用操作工，去粗取精。
6、营销部：业务员多名
工作要求：对塑料排污管道产品市场的营销工作特别感兴趣，对与政府机关、投资集团、工程公司、项目工程部等单位领导打交道的工作特别有信心。第一感：五官端正，口齿灵利，思路敏捷，分析力强，反应迅速。（原来在同行企业做过市场公关工作或做过本职业务工作的人员优先录用）
学力要求：初中以上。
专业要求：有一定的营销专业知识。
年龄要求：25-40岁之间。
面试审核：项目部经理
性格要求：品质优良、善于沟通，外向型。
工作内容：试用期由项目部经理带领参与日常市场业务工作，平时和试用后在自已专属业务区域内开展工程项目的拓展工作，听从项目部经理的工作安排，服从大区营销经理的管理。
工作待遇：试用期工作底薪2000元∕月、无销售提成。转正后工作底薪2500元∕月、另加销售提成。其他要求全部按公司管理制度和营销制度执行。
年终奖金：年终按个人区域全年销售业绩进行评比计算和按公司评比标准及个人工作表现进行评比确定。
生活待遇：在公司上班期间（含在公司试用期间）由公司提供吃住免费，外出业务期间按公司营销部2019年的管理方案规定执行。
福利待遇：每年公司负责员工身体免费健康检查一次，按当地政府规定标准公司可代购社会保险。（个人自愿不强迫）
晋升通道：可直接晋升为项目部主管或经理。
试用时间：2个月。
用人时间：要求在春节前上班试用。
用人级别：Ⅰ·Ⅳ
用人定位：先满足现在区域空缺位置，然后再择优留用，去粗取精， 通过人员的更换调整，从而让营销部现有区域的业务人员从质与能的要求上提高一个层次。