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专业要求：结构工程;
学历要求：不限
工作经验：1年以上
薪资待遇：3500-10000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才、应届生均可
1、具备良好专业技术背景，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，对专业软件能熟练使用，待人诚恳热情。
2、薪资采用底薪加绩效（设计提成）模式。
3、具备独立完成高层、多层普通民用建筑结构专业的设计能力。
4、能承担土建专业的方案设计、初步设计以及详细施工图设计。
5、具有处理施工现场实际问题的能力。
6、能配合工艺专业以及其他专业完成相应的技术沟通与协调工作
7、能较好控制钢筋和砼用量，提出优化意见。
8、也欢迎具备良好专业教育背景、自愿从事结构设计工作、具备良好沟通能力的应往届毕业生入职本公司。
2、薪资采用底薪加绩效（设计提成）模式。
3、具备独立完成高层、多层普通民用建筑结构专业的设计能力。
4、能承担土建专业的方案设计、初步设计以及详细施工图设计。
5、具有处理施工现场实际问题的能力。
6、能配合工艺专业以及其他专业完成相应的技术沟通与协调工作
7、能较好控制钢筋和砼用量，提出优化意见。
8、也欢迎具备良好专业教育背景、自愿从事结构设计工作、具备良好沟通能力的应往届毕业生入职本公司。
武汉开来建筑设计股份有限公司襄阳分公司成立于2011年，本公司以其母公司----武汉民营设计企业前三强之一的武汉开来建筑设计股份有限公司（证券代码870198）为依托，具备建筑工程甲级、城乡规划乙级、工程勘察专业类(岩土工程(设计))乙级、商物粮行业（成品油储运工程）专业乙级等系列设计资质。分公司拥有设计师10余人，分布于规划、建筑、结构、机电、预算各专业。分公司集结了众多专业人才和广泛的技术资源，努力提供多样化的服务，以满足不同各户在不同层面上的需要，为客户提供涵盖规划、建筑、室内、景观、结构、机电等全方位的服务，可为客户提供包括方案、扩初、施工图及施工配合等全程服务。分公司始终围绕“设计、技术、管理”这三个重要环节，以员工发展为导向，提倡员工的自我管理，为每位设计师提供公正、公平且极富人性化的发展平台。随着分公司营业额的不断攀升，必将为员工提供更大的发展机会和更广阔的发展天地。
