专业要求:
学历要求:不限
工作经验:5年以上
薪资待遇:4000-6000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
1、负责公司质量管理系统建立、维护和改进,如人员考核调配等工作;
2、组织、推动质量管理体系推行、实施与持续改进,包括负责第二、三方的审核或认证相关的策划、计划、组织等工作;
3、负责组织产品开发、生产中的异常问题的分析、改进活动;
4、负责对检验标准的制定、修改、定期评审,检查标准执行状况、有效性;
5、参与、策划各种质量管理活动,如参与对外协合作方的审核、认证工作和内部人员的质量培训。
任职资格
1、管理、质量等相关行业本科以上学历;英语良好;
2、5年以上质量管理工作经验;
3、熟悉ISO9000质量管理体系;了解ISO9000质量体系在企业的运作方法;了解产品工艺流程;熟悉运用质量管理工具及方法,如6sigma等;
4、工作认真负责,严谨细致,有较强的分析解决问题能力;
5、拥用业界先进企业的黑带资格者或具有国家审核员资格
2015年一汽凌河新能源汽车立项,公司联袂上海、江苏多家高校科研院所、互联网企业和多家汽车工业设计院参与,组建百余人的研发团队,携十多项首创专利技术进入到中国新能源电动车行业。正式奏响了一汽凌河新能源电动车研发制造的恢宏号角!
一汽凌河科研团队主攻的智能化新概念型新能源电动车,将是在互联网思维下应运而生的车款,手机APP智能控制,集聚了智能感应、智能操控、智能启动/锁车功能,集成GPS 北斗双模定位系统,实现全球无死角精准定位,四位一体个性化设置,打造未来新科技智生活的新能源电动车,真正实现了“人~车~云”新概念技术的深度结合,智能操控系统让车辆信息尽在您的掌握之中!尽显未来社会新科技智生活的精彩!
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工作地区: 惠州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-7 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1、根据月度具体招聘任务,选择有效的招聘渠道并组织实施;2、根据具体招聘岗位确认招聘信息,发布招聘广告;3、负责简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;4、负责对各招聘渠道进行维护与评估,开发与优化各种人员甄选方法与手段;5、负责参与领导交办的其他项目性工作。 任职资格:1、统招全日制本科及以上学历,人力资源专业优先;2、有1年以上大型制造业招聘工作经验,有锂电池行业招聘背景优先;3、熟练使用各类人才招聘渠道,精通各种面试方法与技巧优先;4、良好的资源协调能力,优秀的人际理解能力与沟通能力,工作态度积极、严谨、忠诚守信、敬业、责任心强。 [详情]
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工作地区: 南京市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责: 1. 协助招聘经理完善招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2. 负责研发类、新业务等重点项目的人才招聘工作; 3. 定期进行负责部门人员结构分析,对人员规划提出合理建议,以满足部门发展的需要,并协助上级建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 4. 甄别、选择、拓展和维护合适的招聘渠道; 5. 对招聘成本进行分析,协助制定招聘预算并依照执行。 任职资格: 1. 全日制本科及以上学历,专业不限; 2. 3年以上HR 领域工作经验(有猎头经验亦可),1年以上大型企业招聘管理工作经验; 3. 熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段; 4. 具备优秀的人力资源理论基础及丰富的实践经验; 5. 熟悉运用各种人才测评甄选工具。 福利待遇: 1. 薪资在南京地区处于领先水平; 2. 提供健全的就业培训和工作指导,按照技术序列和管理序列为员工规划了完善的发展通道; 3. 公司从试用期起为员工缴纳五险一金; 4. 提供员工宿舍,篮球场等娱乐设施; 5. 公司拥有员工餐厅,为员工提供优惠的餐饮服务和公司聚餐; 6. 公司在职员工可享受带薪休假、节日福利、话费补贴等等各项福利; 7. 公司为员工设有通勤车路线。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 4
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1、体系认证:第三方体系认证准备事项的跟进和事业部/子公司体系认证的支持;2、体系维护:负责针对已通过认证的体系进行推动执行和持续改善;3、体系培训:负责针对公司职员和内审员进行培训,讲解体系标准,传播体系知识;4、重要客户审核;能自主应付客户审核培训以及参与客户审核并推行客户审核标准化;5、体系策划和改进:通过客户审核问题点分析发现和总结公司现有体系运作存在的问题,并提出改进方案和建议。 任职资格:1、本科及以上学历,2年以上相关经验;2、熟悉ISO9001/ISO14001/0HSAS18001/TS16949等标准(或其中两个);3、质量/环境管理等体系推行经验,并获得1-2个标准的内审员资格; 4、了解安全管理技术、环境管理技术;5、对6Sigma、SPC、新旧QC七手法、FMEA等品质管理工具有较深的认知一定的应用经验。 [详情]
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工作地区: 南京市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 3
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1. 负责技术人才的人力需求统计与分析;2. 负责技术人才猎聘计划的制订与实施;3. 负责技术人才信息获取及人才信息库的建设;4. 负责技术人才猎聘渠道的后期维护。任职资格:1. 全日制本科以上学历,专业不限;2. 2年以上技术类人才招聘经验;3. 熟练使用各种工具、途径,迅速找到人才线索;4. 良好的资源协调能力,优秀的人际理解能力与沟通能力,工作态度积极、严谨、忠诚守信、敬业、责任心强。 福利待遇:1. 薪资在南京地区处于领先水平;2. 提供健全的就业培训和工作指导,按照技术序列和管理序列为员工规划了完善的发展通道;3. 公司从试用期起为员工缴纳五险一金;4. 提供员工宿舍,篮球场等娱乐设施;5. 公司拥有员工餐厅,为员工提供优惠的餐饮服务和公司聚餐;6. 公司在职员工可享受带薪休假、节日福利、话费补贴等等各项福利;7. 公司为员工设有通勤车路线。 [详情]
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