专业要求：
学历要求：不限
工作经验：5-20 年
薪资待遇：8-15万 年薪
招聘人数：3
招聘对象： 社会人才
1、供应商管理：供应商综合绩效管理，战略供应商的扶持和培养，供应商绩效的持续改善和提升；
2、新供应商开发：寻找和开发新供应商，提升整体供应链的综合竞争优势；
3、采购成本控制：新产品询价和定价，老产品采购成本控制；
4、生产物料采购：生产物料供货的准时交付和异常情况下的快速反应和有效处理；
5、流程和制度：负责本部门流程和制度的建设和持续改善；
6、本部门绩效管理：相关改善立项的参与，及时有效交付；
7、部门团队建设：内部团队协作，人员培养和管理梯队的建设，相关专业知识的培训和指导；
任职要求
1、年龄 30岁—45岁
2、大专以上学历 ，机械或财务相关专业
3、5年以上机械行业采购工作经验，3年以上采购管理岗位经验
4、熟悉采购管理体系、机械图纸、行业标准、质量体系、财务知识、法律常识
5、初步了解扶梯产品的设计原理，熟悉扶梯配件产品的知识。
6、熟悉机械加工工艺流程；
7、具备较专业的价格核算和谈判能力；
8、能为公司内部团队提供专业采购培训和实践操作指导。
江苏同力机械有限公司位于江苏省丹阳经济开发区，毗邻京沪铁路、沪宁高速公路和312国道，北有万吨级深水泊位大港码头，南有常州机场，水陆空交通极为便捷。
江苏同力机械有限公司创建于1998年，是一家集直升电梯、自动扶梯配件开发与制造为一体的机械加工型企业。公司拥有数台高科技数控设备和多条现代化自动生成流水线，多年的生产管理经验聚集了成熟的生产工艺和优秀的管理团队，公司以其一流的生产设备、超凡的产品品质和极强的生产能力受到了Schindler、OTIS、KONE、Thyssenkrupp等大中型电梯厂商的青睐，并与之建立了长期而稳定的配套协作关系，并多次荣获“苏迅中国”、“OTIS” 、“富士达”等优秀供应商称号。在市场竞争日趋激烈的今天，同力机械始终坚持“以人为本、科技领先、质量第一”的经营战略，以“为电梯事业生产优质配件，演绎最佳配角”为使命，依托一流的生产设备和优秀的设计、生产、管理团队，在业内独树一帜。
江苏同力机械有限公司总占地面积达60000余平方米，建筑面积达38000平方米，现有员工485人，主要设计、生产各种电扶梯配件产品，尤其是以各种公共交通型扶梯配件见长，其国内市场占有率达到60%以上。2016年公司完成销售4.2亿元人民币，实现利税5500万元人民币，多次被评为“销售先进单位”、“纳税大户”和各类管理先进单位称号。
公司自创建以来，发展迅猛。为不断增强企业核心竞争能力，更好地为客户提供优质的服务，抢占市场份额，江苏同力机械有限公司于2007年10月在广东江门鹤山投资5000万新建鹤山协力机械有限公司，并于2008年10月投入生产。公司现占地面积33000平方米，建筑面积10800平方米。现有员工100多人，管理及技术人员30余人，2016年完成销售2亿元，实现利税3100万元。
2009年，在丹阳开发区通港路北侧征地50余亩，一期投资5000万元，占地35000平方米,建筑面积20800平方米,生产场地17000平方米，设立分公司—江苏创力电梯部件有限公司，并于2010年正式投产，专门配套生产直升电梯配件，同时新建3层办公楼一幢。2016年完成销售3.2亿元，实现利税近5000万元。为华东地区的各主要电梯公司提供更加便捷、周到的服务，也将成为江苏同力总公司新的经济增长点。2010年又投资2亿元，在丹阳开发区通港路北侧新征地150余亩，新建江苏华力金属材料有限公司，专门生产加工各种不锈钢材料，延长了传统产业链，2016年实现销售3.5 亿元。为迎合开发大西北的战略需求，2013年又在重庆合川区征地50余亩，新建重庆华创电梯部件有限公司，为占领西北电梯配件市场抹上浓重的一笔。
现今，江苏同力总公司以江苏同力机械有限公司为母体，集团化公司已形成，各子公司相互助力，资源共享，优势齐发，2016年度江苏同力总公司实现销售14.5亿元人民币。
公司注重人才培养、人才储备，每年引进大量院校毕业生，为公司的发展打下了坚实的人才基础。
公司坚持“以人为本”的管理理念，曾多次被评为镇江市“劳动关系和谐企业”。公司关心员工生活，免费提供员工工作餐。公司陆续投资3000余万元新建了员工公寓楼以及相关设施，解决了员工的后顾之忧，大大改善员工住宿条件。
现今，江苏同力机械有限公司立足自身优势，不断涉足轨道交通等其他领域，正意气风发朝着更辉煌的明天进发！
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工作地区： 徐州市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：5-10 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：根据公司发展战略，编制部门发展计划；负责部门组织架构建立，明细分工，明确各岗位职责，确保各岗位适合生产需要，并顺畅沟通、协调；负责部门管理制度建设，确保部门全员工作规范，奖惩有依可据；负责生产计划、采购计划审批，掌控生产进度，对产品质量、交期负责；并对生产过程中的异常进行协调处理，确保生产过程顺畅；对部门全员执行部级训练，督导OJT培训实施，并建立部门考核体系，优化人员结构，形成部门队伍梯形晋升系统；负责工厂合理布局，推动5S实施，逐步实施标准化作业，并督导设备保养与维护体系自检体系建立和运转；配合研发中心进行工艺改善，新产品开发以降低成本，提高生产效益；与各部门保持顺畅沟通，配合并完成领导交办的任务。任职资格：受过精益管理、时间管理、质量体系、执行力、工业工程等方面的培训；熟悉体动作；懂计划生产，能运用PDCA手法解决问题；有良好的过程控制及平衡能务、异常处置能力；10年以上工作经验或有较大规模厂管理5年以上工作经验；
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联系方式联系人：拾主任联系电话：0516-66880812 / 0516-66880518
公司名称：升华电梯有限公司公司地址：经济技术开发区徐海路南、博汇东支路以东 [详情]
