专业要求:
学历要求:不限
工作经验:1年以上
薪资待遇:4000-7000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才、应届生均可
1、负责10kV及以上电压等级的线路电气设计;
2、与电网电力设计及相关部门保持良好沟通和合作关系。
任职资格:
1、全日制大专以上学历,输电线路/电力系统自动化或相关专业毕业;
2、从事10kV及以上电压等级的线路电气2年以上设计经验,能独立完成10kV及以上的线路电气专业各阶段的设计工作;
3、掌握电力系统专业知识,熟练使用计算机办公软件、本专业设计软件;
4、熟悉线路设计规程规范要求,了解国内有关电力行业的设计新标准;
福利待遇:
1、公司为每位员工提供广阔的发展空间及晋升通道,完善的培训培养机制;
2、员工入职当月即缴纳五险一金;
3、有完善的福利制度,全勤奖、通讯及交通补助、餐补、差旅补贴、生日福利及各节假日福利等;
4、工作时间:8:30-12:00、13:30-17:30,双休,法定节假日。
山东长德电力设计有限公司成立于2016年,现为送变电工程丙级设计单位,同时公司还通过了GBT19001/ISO9001质量管理体系认证,GBT24001/ISO14001环境管理体系认证及GBT28001职业健康管理体系认证,可承担新建110kV及以下、改扩建220kV及以下送变电工程设计任务。公司目前具有电气、土建、线路、通讯、远动、技术经济等各专业技术人员22人,拥有一流的、现代化的勘测设计装备。公司经营范围:电力工程勘察、设计、施工及技术咨询服务。
公司聘请的主要设计人员均来自于甲\乙级设计院,主设人员设计经验丰富,均有从事本行业十余年以上工作经验,参与并主持过的设计项目均有几十项以上。主要骨干中有教授级高工、高级工程师、注册电气师、注册结构师等专业电力设计技术人员,储备了技术、管理的专业电力设计管理团队。公司正在筹化与优秀的专业电力设计单位建立广泛的合作关系,从而为公司在电力行业设计市场的开拓,以及电力设计质量与技术创新提供良好的平台与基础。
公司现有员工20余人,其中专业技术人员22人,包含变电、土建、线路、配电、通讯、远动、工程造价概预算等专业;高级工程师6人,工程师5人,助理工程师11人,本科及以上学历占90%以上,主要技术人员长期从事电力设计工作,具有深厚的技术经验和创新能力,并多次获国家省市级优秀工程及科技进步奖。
公司自成立以来设计完成220kV变电工程8项,220kV输电线路4条;设计完成110kV变电工程15项,110kV输电线路12条;设计完成35kV变电工程19项,35kV输电线路56条;配电工程300余项,其中,在国网勘察设计招标采购中中标并完成小区配套工程10余项,服务框架协议2个批次。