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专业要求:人力资源管理;
学历要求:本科及以上
工作经验:3-5 年
薪资待遇:8000-12000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1、参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持;
2、执行、监督公司行政人事管理制度并不断完善;
3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备;
4、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理;
5、根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施;
6、根据各部门的绩效考核方案组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,处理员工申诉,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
7、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理;
8、与员工进行积极沟通,处理员工关系,做好各部门间的协调工作等;
9、企业文化的建设,公司文化活动的策划组织等;
10、其他总经理交待事宜;
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、心理学专业优先。4年以上行政人事工作经验;
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规;
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力;
4、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识,良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能;
5、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力。
1、参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持;
2、执行、监督公司行政人事管理制度并不断完善;
3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备;
4、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理;
5、根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施;
6、根据各部门的绩效考核方案组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,处理员工申诉,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
7、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理;
8、与员工进行积极沟通,处理员工关系,做好各部门间的协调工作等;
9、企业文化的建设,公司文化活动的策划组织等;
10、其他总经理交待事宜;
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、心理学专业优先。4年以上行政人事工作经验;
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规;
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力;
4、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识,良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能;
5、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力。
深圳市美景照明有限公司经营范围:城市照明环境艺术规划设计、咨询和管理;建筑(酒店)室内外、园林、广场、道路、桥梁的光环境规划设计、安装和维护;LED产品及智能控制系统的研发、销售;照明产品、灯饰、智能控制设备、电器产品及建筑材料的销售;合同能源管理;城市及道路工程专业承包贰级;照明工程设计专项乙级。
更新时间:2024-07-05
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更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-06-24
更新时间:2024-05-18
更新时间:2024-05-15
更新时间:2024-04-22
更新时间:2024-04-08