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专业要求:行政管理;人力资源管理;文秘;
学历要求:大专及以上
工作经验:1年以上
薪资待遇:3000-4500 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才、应届生均可
岗位职责:
1.负责办理员工入职、转正、晋升、调动、离职等异动手续。
2.负责薪酬核算、薪资方案优化调整工作;
3.负责绩效方案的执行、信息追踪、并定期对员工绩效考核结果统计汇总;
4.负责员工档案管理工作
5协助部门领导交代的其他事项。
任职要求:
1.大专以上学历,行政管理或人力资源专业优先考虑;
2.能负责前台的人事专员、无需工作经验,公司有培训;
3.熟悉人力资源,熟悉擅长薪酬核算、绩效及档案管理方面工作。
4.沟通协调能力强,做事细心、具备较强的抗压能力及执行力;
1.负责办理员工入职、转正、晋升、调动、离职等异动手续。
2.负责薪酬核算、薪资方案优化调整工作;
3.负责绩效方案的执行、信息追踪、并定期对员工绩效考核结果统计汇总;
4.负责员工档案管理工作
5协助部门领导交代的其他事项。
任职要求:
1.大专以上学历,行政管理或人力资源专业优先考虑;
2.能负责前台的人事专员、无需工作经验,公司有培训;
3.熟悉人力资源,熟悉擅长薪酬核算、绩效及档案管理方面工作。
4.沟通协调能力强,做事细心、具备较强的抗压能力及执行力;
本公司专门从事消防、机电工程的设计、施工安装、维修保养和技术咨询,经营国内外各种消防器材、防火灭火材料设备等。具有中华人民共和国建设部颁发的消防设施专项工程设计甲级资质、消防设施工程专业承包壹级资质、机电设备安装工程专业承包壹级和广东省公安厅技防办颁发的广东省安全技术防范系统设计、施工、维修资格证。
本公司在工业生产厂房、高层民用建筑、大型商业建筑、大型交通建筑、电力部门消防系统设备供货及技术支持、设计、施工等方面有着骄人的业绩。现因业务拓展需要,诚邀各有志专业人士加盟!
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