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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：2-3 年
薪资待遇：5000-7000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、负责各类生产设备的机械维修工作；
2、参与编制设备维修保养巡检计划，并负责监督指导机械维修工、操作工认真执行；
3、参与新设备的安装调试；
4、对设备的故障原因进行分析汇总，落实改进方案实施；
5、熟悉机械原理及结构；能熟练操作测量仪器和工具；熟悉各种安全规范；了解质量管理体系及管理方法；会开铣床，能改进或设计工装夹具及设备，强电弱电都会；
6、工作认真负责、严谨细致，有良好的团队精神和沟通能力；很好的学习能力；
7、能够吃苦耐劳，服从安排；
8、对软包锂电设备要求精通。
1、负责各类生产设备的机械维修工作；
2、参与编制设备维修保养巡检计划，并负责监督指导机械维修工、操作工认真执行；
3、参与新设备的安装调试；
4、对设备的故障原因进行分析汇总，落实改进方案实施；
5、熟悉机械原理及结构；能熟练操作测量仪器和工具；熟悉各种安全规范；了解质量管理体系及管理方法；会开铣床，能改进或设计工装夹具及设备，强电弱电都会；
6、工作认真负责、严谨细致，有良好的团队精神和沟通能力；很好的学习能力；
7、能够吃苦耐劳，服从安排；
8、对软包锂电设备要求精通。
公司简介
自1999 年公司成立以来，基安比致力于为成千上万的客户生产世界一流的电池产品和提供可靠的，合适的，可信赖的电源解决方案，如伟创力集团，德州仪器，美的集团、三星等都是我们忠诚的客户。
2013年公司投资1000万成立惠州基安比新能源有限公司，专门生产新型高端电池。
公司愿景
a．打造中国优质差异化或专业化电池的世界品牌，成为此细分市场第一；
b。给员工一个家
企业宗旨
以人为本、诚信立业。
企业使命
对客户、合作伙伴：成人达已，合作双赢
对股东：高度负责长效回报
对员工：学习培训成就自我
对社会：注重环保回馈大众
企业精神
学习沟通自我超越
①学习沟通：每人都要致力于在团队中减少相互之间的误解和被误解。
②自我超越：勇于跟自己较劲儿，把每一件小事情都要做到位，做到完美。
五、企业经营理念
变不可能为可能，变可能为现实！
企业核心竞争力
快速，诚信，差异化产品，创新，团队。
以成功经营人心为终极目标，以双赢利益机制和学习创
新的方法，整合效资源，实现战略目标的能力。
企业文化综合表述
以诚信构筑基安比文化的核心；以成就客户，成就员工，制造绿色新能源为使命；用学习沟通和自我超越的企业精神打造
