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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
岗位要求:
1.大专以上学历,人力资源管理或企业管理等相关专业
2.2年以上人事相关工作经验, 电子制造业专职招聘经验一年以上
3.熟悉各种招聘渠道,掌握招聘与面试技能,熟悉相关劳动法律法规。
4.熟练操作WORD、EXCEL等办公软件,熟练制作汇总各类人事报表。
5.性格开朗,有亲和力,良好的沟通表达协调能力,工作积极主动,原则性强,有一定的抗压能力
工作职责:
1.员工级及工程师级以下所有空缺岗位的招聘与调配
2.员工级及工程师级以下所有人员职员的晋升、转岗评估安排和落实
3.员工招聘进度的管理及季度员工KPI的分析和汇总
4.新雇员入职手续的办理及资料录入HR系统
5.员工试用期雇员管理
6.雇员离职手续的办理及离职证明的开据
7.员工合同和档案的管理
1.大专以上学历,人力资源管理或企业管理等相关专业
2.2年以上人事相关工作经验, 电子制造业专职招聘经验一年以上
3.熟悉各种招聘渠道,掌握招聘与面试技能,熟悉相关劳动法律法规。
4.熟练操作WORD、EXCEL等办公软件,熟练制作汇总各类人事报表。
5.性格开朗,有亲和力,良好的沟通表达协调能力,工作积极主动,原则性强,有一定的抗压能力
工作职责:
1.员工级及工程师级以下所有空缺岗位的招聘与调配
2.员工级及工程师级以下所有人员职员的晋升、转岗评估安排和落实
3.员工招聘进度的管理及季度员工KPI的分析和汇总
4.新雇员入职手续的办理及资料录入HR系统
5.员工试用期雇员管理
6.雇员离职手续的办理及离职证明的开据
7.员工合同和档案的管理
公司简介:
关于瑞德
我们提供给海外客户的制造服务:简便、有效并有成本优势。一家设计、制造电子产品,并提供高级、超值的全面解决服务方案的瑞士跨国公司。
******; 总部位于香港(外商独资),建于1979年,已有32年的历史
******; 专业的销售、市场、设计、制造等职能团队
******; 从CDM到OEM,提供全面系统的电子产品制造服务。在任何一个产品阶段都可以提供给客户满意的服务方案支持
******; 公司雇员约3000多名;公司实行五天八小时工作制,为雇员提供快乐的职业人生及公平发展的机会
管理环境
(深圳公司:两个生产基地,共占地50亩,建筑面积******平方米)以西方管理理念为主、全球视野的职业化跨国管理团队
******; 战略性组织发展规划与人力资源开发体系
******; 高效的客户专案团队
******; 精益生产系统
******; 全面的工程设计能力
******; 领先的设计质量保证系统
******; 15年ERP运作,先进的供应链管理
******; 畅通的全球物流,准时的交货,海关红名单、AA企业
******; ISO9000、ISO******及TS******体系认证
******; 2006年获得深圳市宝安区全面推进循环经济发展“一十百千万”示范工程示范单位
******; 2007年荣获新安街道“十佳关爱劳务工企业”荣誉称号
企业文化
六大核心价值:积极进取、质优高效、卓越雇主、道德诚信、团队精神、合作共荣
五大工作方针:
• 打破本位主义,强化团结互助。
• 做正确的事并把事做正确。
• 承认错误,敢于承担责任并从教训中学习。
• 提出解决问题的办法而不只是抱怨。
我们的口号:优无止境!
公司为员工提供:
一、 薪酬:基本工资、福利费、奖金及各种津贴等
二、 社保保险、年度体检、节日礼物
三、 假期:国家法定年假
四、 各种培训,最大限度地为大家提供发展的平台和晋升的机会
五、 早、晚班车服务