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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:5年以上
薪资待遇:6000-8000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
一、工作职责:
1、拟定人力资源各项规章制度
2、拟定人力资源年度各项工作计划
3、组织公司的人员招聘和面试工作
4、组织公司的绩效和薪酬管理工作
5、负责公司员工关系管理工作
6、组织员工的培训与开发工作
7、负责人事事务管理工作(社保、公积金、合同、人员调整等)
8、负责公司企业文化管理工作
二、任职资格:
1、大专以上学历,人力资源管理或企业管理相关专业
2、5年以上人力资源相关工作经验,3年以上公司中层管理工作经验
3、熟悉人力资源六大模块及相关法律知识
4、熟练掌握办公软件使用技能和公文写作技能,具备谈判技巧、招聘面试技巧
5、具备计划能力、组织协调能力、沟通能力、执行能力和人际交往能力
6、认真负责、公正客观、严谨稳健、保密意识强,能够承受较大工作压力
1、拟定人力资源各项规章制度
2、拟定人力资源年度各项工作计划
3、组织公司的人员招聘和面试工作
4、组织公司的绩效和薪酬管理工作
5、负责公司员工关系管理工作
6、组织员工的培训与开发工作
7、负责人事事务管理工作(社保、公积金、合同、人员调整等)
8、负责公司企业文化管理工作
二、任职资格:
1、大专以上学历,人力资源管理或企业管理相关专业
2、5年以上人力资源相关工作经验,3年以上公司中层管理工作经验
3、熟悉人力资源六大模块及相关法律知识
4、熟练掌握办公软件使用技能和公文写作技能,具备谈判技巧、招聘面试技巧
5、具备计划能力、组织协调能力、沟通能力、执行能力和人际交往能力
6、认真负责、公正客观、严谨稳健、保密意识强,能够承受较大工作压力
江苏立信建设工程造价咨询有限公司是应国家建设部规定于2003年8月从江苏立信会计师事务所独立,为国内综合资质级别最高、种类最全、规模最大的造价评估监理咨询机构之一,能承接各种类型工程造价评估监理咨询业务。我们不但专业实力雄厚,而且实践经验丰富,可以为委托方提供便捷、多方位、性价比最高的“一站式”贴心服务。公司在多地设有分支机构,自成立以来,公司坚持“以质量求生存、以信誉求发展”的方针,以自身的优质服务和良好的信誉赢得了社会各界的信赖和支持,在全国同行中名列前茅。
资格证书
具有建设部颁发的“工程造价甲级资质”
具有省建设厅颁发的“工程招标代理甲级资质”
具有省司法厅颁发的“司法鉴定许可证书”
具有建设部颁发的“工程监理乙级资质”
具有省财政厅颁发的“财务审计执业证书”
具有省财政厅颁发的“资产评估资质证书”
近三年来,本公司从事工程咨询服务项目近几万项,工程结算审核核减金额超十亿元,平均核减率达10%,为建设单位节约了大量建设资金,受到了各方好评。曾被江苏省建设厅评为“2006-2007年度优秀工程造价咨询企业”, 2015年度江苏省工程造价咨询企业信用AAAAA级企业,被中国建设工程造价管理协会评为“第四届理事会先进单位会员”,被镇江市企业信用管理协会评为“镇江市诚信经营单位”,被镇江市审计局评为“先进集体”等。
更新时间:2023-12-12
更新时间:2021-12-31