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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：5年以上
薪资待遇：15000-25000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1、负责项目开发框架的搭建，关键技术路线的制订；参与技术分析设计和部分代码的编写；
2、负责开发小组的组建并领导小组完成开发任务；
3、指导项目团队的学习、交流，并不断提升团队整体技术水平；
4、监控项目开发进度，及时反馈项目问题；
5、负责开发团队的组建和管理工作；
1、5年及以上.NetWeb开发经验
2、2年以上团队管理经验，能够有效管理整个团队
3、沟通良好，团队合作精神强
4、精通.Net语言
5、精通ASP.Net,ASP.NetMVC，Razor模板
6、熟练使用Html,JS，Jquery
7、了解Http协议，熟悉常用的Http方法
8、了解设计模式，IOC等技术
9、有强烈责任感，学习能力强，对技术有追求；
10、有英语读写能力者最佳。
2、负责开发小组的组建并领导小组完成开发任务；
3、指导项目团队的学习、交流，并不断提升团队整体技术水平；
4、监控项目开发进度，及时反馈项目问题；
5、负责开发团队的组建和管理工作；
1、5年及以上.NetWeb开发经验
2、2年以上团队管理经验，能够有效管理整个团队
3、沟通良好，团队合作精神强
4、精通.Net语言
5、精通ASP.Net,ASP.NetMVC，Razor模板
6、熟练使用Html,JS，Jquery
7、了解Http协议，熟悉常用的Http方法
8、了解设计模式，IOC等技术
9、有强烈责任感，学习能力强，对技术有追求；
10、有英语读写能力者最佳。
国际化的公司发展
长沙辰运软件有限公司（www.starlightchina.net），作为长沙最大的中美互联网联合研发中心，于2012年4月成立于美丽的长沙高新麓谷软件园。 公司目前已经与美国多家大型互联网公司联合研发互联网产品，美国的互联网模式正在中国长沙创新发展。
公司已经与美国SMS、HPA等公司建立了长期合作关系，为其提供从PC端到移动端的互联网解决方案，从业务需求分析到软件产品开发完成的全系列服务，并为他们进入中国互联网市场提供全方位的服务和支持。这是一种国际化研发合作模式，不仅仅为客户提供所需的产品开发，更能由内而外紧密合作，达到互相促进和发展的作用。
专业化的技术能力
公司在当今云计算、云存储、大数据与移动开发领域不断深入研发与创新，累积了一系列针对上述前沿领域的成熟解决方案。我们提供的针对互联网领域的应用架构咨询与实施，获得了美国方的认可，我们在互联网应用架构实施方面的技术能力与涉猎领域，不仅走在国内具备相应领域研发能力的行业前沿，即使在国际上，也属于对当今最新技术方向有企业化成熟应用的少数互联网公司。
公司目前已通过ISO27001信息安全认证及CMMI3软件成熟度认证。我们力求以更优质，更高效的技术能力，提高我公司在互联网技术领域的品牌度。
人性化的管理艺术
公司拥有一大批旅欧、旅美的互联网专业从业人员，拥有曾在DELL、Morningstar、百度、新浪、人人网、当当网等知名企业工作过的具有丰富经验的工程师。公司以用户的需求为核心，崇尚高效、快速、简洁但不失深度的敏捷开发。
公司的平均年龄不到26岁，整体工作氛围富有激情和活力，团队合作积极融洽。另外，在工作之余公司也非常注重对员工健康方面的关怀：各种室内外的活动场所：乒乓球台、跑步机、瑜伽球等一应俱全，还有有趣又有益的工间操，让下午不再饥肠辘辘的零食时间，寒冷冬天温暖贴心的保暖用品等等，这无不展现了公司“以人为本”的管理理念。
其他福利方面还有，弹性工作制、7.5小时/天*5天、中餐补贴（10元/天）、交通补贴（200元/月）、五险一金、过节礼品、年假及其他法定带薪假和具有辰运特色的带薪假等等。
多渠道的成长空间
公司实行市场领先型的薪酬策略，每年都会根据员工业绩贡献、自身能力成长进行薪资调整。
公司同时非常注重员工的能力培养 -- 除了内部的长期英语培训，定期专业技术培训以外，每年都会外派员工参加国内知名的技术交流峰会或技能培训；公司的图书馆每个月都有杂志更新，且一年多次购买各种专业或非专业富含正能量的书籍；我们的工程师有机会获得美国顶级CTO的指导，有机会赴美培训学习。
公司鼓励员工向公司提出建设化的意见，实行民主的需求讨论模式，尊重每一位员工的合理意见。
长沙辰运软件有限公司（www.starlightchina.net），作为长沙最大的中美互联网联合研发中心，于2012年4月成立于美丽的长沙高新麓谷软件园。 公司目前已经与美国多家大型互联网公司联合研发互联网产品，美国的互联网模式正在中国长沙创新发展。
公司已经与美国SMS、HPA等公司建立了长期合作关系，为其提供从PC端到移动端的互联网解决方案，从业务需求分析到软件产品开发完成的全系列服务，并为他们进入中国互联网市场提供全方位的服务和支持。这是一种国际化研发合作模式，不仅仅为客户提供所需的产品开发，更能由内而外紧密合作，达到互相促进和发展的作用。
专业化的技术能力
公司在当今云计算、云存储、大数据与移动开发领域不断深入研发与创新，累积了一系列针对上述前沿领域的成熟解决方案。我们提供的针对互联网领域的应用架构咨询与实施，获得了美国方的认可，我们在互联网应用架构实施方面的技术能力与涉猎领域，不仅走在国内具备相应领域研发能力的行业前沿，即使在国际上，也属于对当今最新技术方向有企业化成熟应用的少数互联网公司。
公司目前已通过ISO27001信息安全认证及CMMI3软件成熟度认证。我们力求以更优质，更高效的技术能力，提高我公司在互联网技术领域的品牌度。
人性化的管理艺术
公司拥有一大批旅欧、旅美的互联网专业从业人员，拥有曾在DELL、Morningstar、百度、新浪、人人网、当当网等知名企业工作过的具有丰富经验的工程师。公司以用户的需求为核心，崇尚高效、快速、简洁但不失深度的敏捷开发。
公司的平均年龄不到26岁，整体工作氛围富有激情和活力，团队合作积极融洽。另外，在工作之余公司也非常注重对员工健康方面的关怀：各种室内外的活动场所：乒乓球台、跑步机、瑜伽球等一应俱全，还有有趣又有益的工间操，让下午不再饥肠辘辘的零食时间，寒冷冬天温暖贴心的保暖用品等等，这无不展现了公司“以人为本”的管理理念。
其他福利方面还有，弹性工作制、7.5小时/天*5天、中餐补贴（10元/天）、交通补贴（200元/月）、五险一金、过节礼品、年假及其他法定带薪假和具有辰运特色的带薪假等等。
多渠道的成长空间
公司实行市场领先型的薪酬策略，每年都会根据员工业绩贡献、自身能力成长进行薪资调整。
公司同时非常注重员工的能力培养 -- 除了内部的长期英语培训，定期专业技术培训以外，每年都会外派员工参加国内知名的技术交流峰会或技能培训；公司的图书馆每个月都有杂志更新，且一年多次购买各种专业或非专业富含正能量的书籍；我们的工程师有机会获得美国顶级CTO的指导，有机会赴美培训学习。
公司鼓励员工向公司提出建设化的意见，实行民主的需求讨论模式，尊重每一位员工的合理意见。
