专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：3-4 年
薪资待遇：6000-8000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、负责招聘体系建设及招聘业务的执行，满足用人部门需求；
2、负责培训体系搭建及相关工作；
3、负责企业文化体系的搭建和执行；
4、其他人资模块项目性工作。
任职资格：
1、3年以上人力资源招聘和培训工作经验；
2、能够熟练使用办公软件，文字功底好；
3、有较强的沟通能力、组织协调能力强；
3、热情开朗，亲和力强，具备奉献分享的精神。
公司以“用最先进的技术换取电力系统的更大安全”为己任，自我们推出世界上第一台微机同期装置以来，历经近二十年的奋斗，将一个又一个新的理念与技术应用在产品上，每一款新产品都有其傲视群雄的独到特征，频频对传统观念及过时技术的冲击让我们骄傲地树立起同类产品的新标竿，成为业界当之无愧的楷模。
20多年的发展中，我们相继推出的SID系统微机准同期控制器、快切装置、涌流抑制器、无扰动备用电源替续控制系统、开关站线路保护装置等产品全部拥有自主知识产权，并获得多项国家专利。这些产品正广泛服务于全国三十多个省、市、自治区的电力系统用户和厂矿企业，并出口到三十多个国家和地区。公司以优异、可靠的产品品质和全面、周到的服务深受广大用户的赞誉。
我们首创的微机准同期控制器在中国600MW以上机组用户一直保持着80%的绝对市场占有率，并成为中国核电领域该类装置的唯一指定供货商。我们首创的涌流抑制器广泛运用于国网公司特高压输电系统及南网公司超高压输电系统，为我国长距离输电线路安全及节能运行做出了很大贡献，获得了用户的一致认可。
公司在智能电网及其相关领域的新项目正在顺利进行并已投入试点运行，取得了良好的实际效果，由此衍生的系列新产品以革命性的技术创新和突破将开创一个全新的产品领域，不仅推动了相关领域的技术进步，还具备极其光明的市场前景和巨大的商机。
自公司成立以来，一直健康、稳健地保持着有效率的增长，公司非常重视人才培养和人才队伍建设，为员工提供了良好的职业发展空间，并将吸引和培养高素质人才作为公司重要发展战略之一。公司现有员工近200名，其中75%以上具有本科及以上学历，经过多年的历练，已形成一支高效率的研发队伍和成熟、经验丰富的管理团队。
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：互联网/电子商务
职位描述：
岗位职责：一、培训方向1、建立与优化公司培训体系，包括制度体系、讲师体系、课件体系、培训运作体系；2、根据各部门培训需求，制定培训计划，组织开展培训、进行评估。二、企业文化方向1、参与公司企业文化体系建设，包括精神文化、物质文化、制度文化、行为文化；2、负责企业文化落地、企业氛围打造、员工活动组织。任职要求：1、统招本科及以上学历，985、211学校毕业优先；2、2年以上互联网行业培训、企业文化模块专职工作经验；3、综合素质强，自我驱动型。 [详情]
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