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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:6000-7999 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1、根据发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,并通过各种渠道及时完成招聘任务。
2、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。
3、 配合部门经理完善绩效管理,组织实施绩效管理,并对各部门绩效过程进行监督控制。
4、完善、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
岗位要求:
1、本科以上学历,3年以上人事相关工作经验。
2、 具有较扎实的人力资源管理知识,熟悉人力资源至少2个模块的实操技术与应用。
3、 具备良好的计划组织能力、沟通协调能力、观察判断能力、语言表达能力。
4、 能承受较大的工作压力。
5、医药行业相关工作背景优先。
1、根据发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,并通过各种渠道及时完成招聘任务。
2、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。
3、 配合部门经理完善绩效管理,组织实施绩效管理,并对各部门绩效过程进行监督控制。
4、完善、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
岗位要求:
1、本科以上学历,3年以上人事相关工作经验。
2、 具有较扎实的人力资源管理知识,熟悉人力资源至少2个模块的实操技术与应用。
3、 具备良好的计划组织能力、沟通协调能力、观察判断能力、语言表达能力。
4、 能承受较大的工作压力。
5、医药行业相关工作背景优先。
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更新时间:2024-09-11
更新时间:2024-09-08
更新时间:2023-08-09
更新时间:2022-08-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11