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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：3000-4499 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
基本要求： 1、本科以上学历，心理学、人力资源管理、行政管理等相关专业毕业。 2、40岁以下，男女不限。 3、三年人事行政相关工作经历，有绩效管理方面经验都优先。 4、熟悉人力资源管理体系与部分模块运作的流程与细节，对人力资源开发有一定的认识。 5、主动性强、原则性强，有较好的平衡能力，有服务意识。 岗位职责： （1）负责公司人事行政工作，起草有关行政人事工作管理的相关制度文件。 （2） 负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。 （3） 负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。 （4） 具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。 （5）负责公司绩效管理方案的制定、落实并实施。 （6）负责总经理交办的其他工作。工作时间：6天8小时
广州市赛科自动化控制设备有限公司专业从事医疗净化，气体工程，净化工程的设计、施工、维护及技术服务，以及低压电气配电自动化控制设备及控制系统的研究，是一家集研发、设计、生产、销售、服务于一体的高新科技企业。产品广泛应用于电子、制药、食品、生物工程、医疗、实验室等领域。
公司团队：
公司拥有经营丰富的软硬件工程师及施工技术人员多名，有一支高素质的专业科研队伍，结合当前科技的不断发展和各行业的不同需求，为广大用户在其行业中的特别需求开发和研制适用的产品。雄厚的技术力量和科学的体制管理，确保了本公司 各系列产品拥有优良的出厂质量和完善的售后服务。
合作伙伴：
我公司与国内多家知名的工程公司建立了良好的合作关系，公司凭借雄厚的经济实力和丰富的施工经验，先后承建了武警医院，北京妇幼医院，北京军区总医院、湖南衡东人民医院、东莞康华医院等工程项目，并取得优越的成绩！
企业文化：
“学习、创新、诚信、务实、卓越”为企业文化，坚持“以市场为生存线，以经济效益为中心，以管理和技术为支撑，以诚信为文化基础，以客户为中心，以品质为准绳的经营理念，贯彻“人本为主，质量立足，科技兴企”的企业发展战略，务实创新，开拓市场，不断实现企业的可持续性发展。
经营方针：
秉承“质优价廉、服务优良、精益求精、信誉至上”的经营方针。以科学的管理、严谨的工作作风、一丝不苟的专业技术精神，力求为客户提供最好的产品。
更新时间：2024-09-19
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