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专业要求:市场营销;

学历要求:不限

工作经验:不限

薪资待遇:5000-6000 月薪

招聘人数:10

招聘对象: 社会人才

我要投递简历

更新日期:2022-07-11

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:面议

工作地点: 甘肃-兰州市

1、岗位职责:
1.1、积极主动地开拓市场,寻找新的客户源,实现年度销售指标;
1.2、负责客户的维护及售后管理;
1.3、控制回款率及坏账;
1.4、完成上级交办的其他工作。

2、任职资格:
2.1、两年以上电缆行业销售工作经验者;
2.2、有良好的团队合作精神,有敬业精神;
2.3、具有独立的分析和解决问题的能力;
2.4、工作细致、责任心强,沟通能力好,能承受较大工作压力。

一、企业简介
公司1988年成立,产权厂房占地面积37498.00㎡。原由上海电力实业总公司、市南投资发展有限公司合作组建。一直致力于绝缘材料、特种电缆、特种线材以及配套器材等产业核心技术上的研发、生产。现已发展成为集研发、生产制造、全球化营销一体的高新技术企业。
公司独立拥有“新叶(New Leaf)”注册商标、发明专利5项、实用新型专利29项。形成以新型金属护套无机矿物绝缘柔性防火电缆、柔性防火分支电缆、铝合金电力电缆、低压电缆、电线、高低压绝缘架空绝缘导线、供电器材、钢芯铝绞线、裸铜线、GPX三层绝缘线(B级、F级)等十大类3000余种产品的格局。
公司拥有多条自动化生产线和先进检测设备,从研发到生产的每一个流程中不断检讨和完善,高品质一直是“新叶(New Leaf)”坚持的原则。先后获得了电线电缆生产许可证、通过了CCC认证、ISO9001-2008质量管理体系认证、ISO14001-2004环境管理体系认证、GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证、美国UL认证、绿色环保SGS检测、TUV认证。
坚持质量为先、人才为本、科技创新、铸造精品的经营理念,为用户提供完善的服务。“新叶(New Leaf)”愿与企业的员工、工商界人士以及用户精诚合作、共创多嬴。

二、企业愿景
成为国内电力线缆制造行业领导者、专注电力线缆行业,在产能、团队、品质、服务方面成为领导者

三、企业使命
为客户创造价值、为员工搭建平台、为社会履行责任、为股东创造效益

四、核心价值观
品质第一、诚实守信、团队精神

五、质量承诺
公司坚持细致勤勉、追求完美的检验精神,树立了“100-1=0”的质量理念,着力打造团结、和谐、严谨的质检团队,对产品严格实行三把关,即原材料检验把关、过程检验把关、出厂检验把关;在生产流转过程中采用自检、互检、专检等措施来保证各工序“不制造不合格品,不接收不合格品”;公司对成品进行全检,保证出厂合格率100%。

六、发展历程
1988年 上海新益五金厂成立
1994年 上海新益五金厂与上海电力实业总公司合作成立上海电力实业总公司新益供电线路器材厂
1997年 上海电力实业总公司新益供电线路器材厂荣获全国工业产品生产许可证
2002年 上海电力实业总公司新益供电线路器材厂转制成功,更名为上海新益电力线路器材有限公司
2002年 上海新益电力线路器材有限公司通过全国工业产品生产许可审核
2003年 上海新益电力线路器材有限公司采用国际标准产品标志证书
2004年 上海新益电力线路器材有限公司GPX-E(120级)通过美国UL认证
2005年 子公司上海川叶电子科技有限公司成立,GPX三层绝缘线正式投产
2006年 上海新益电力线路器材有限公司GPX-B(130级)通过美国UL认证和德国TUV认证、环境管理体系认证、质量管理体系认证;GPX三层绝缘线获得国家实用新型专利证书;连续六年被评为守合同重信用企业、信用等级为AAA级
2007年 上海新益电力线路器材有限公司投资5000万,在上海市金山工业区建立生产基地;子公司上海闵益电力线器材有限公司成立;上海新益电力线路器材有限公司通过全国工业产品生产许可审核
2008年 上海新益电力线路器材有限公司顺利完成全厂搬迁、隆重庆祝公司成立二十周年
2011年 公司与中旭股份公司合作,投资30万元启动鹰计划培训项目
2012年 公司与中旭股份公司合作,投资88万元启动5D4A执行力培训项目
2012年 公司被认定为“上海市高新技术企业”
2012年 公司被评为“诚信创建企业”
2013年 公司被评为“上海市文明单位”

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更新时间:2024-05-20

兰州大成

工作地区: 兰州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:5-15万 年薪招聘人数: 3

公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:铁路设备制造企业

职位描述:

1、身体健康,有良好职业素质。
2、大专及以上轨道交通信号与控制相关专业。
3、较强的沟通能力和团队协作精神,能适应长期出差,主要负责区域产品推广及回款。 [详情]

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康达电梯

工作地区: 兰州市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:2-5 年薪资待遇:15-30万 年薪招聘人数: 若干

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:机械设备

职位描述:

高薪诚聘 康达电梯区域销售经理:
1.销售区域:江西、湖南、湖北、山西、甘肃、河南、广西、贵州、云南
2.任职要求:大专以上学历;年龄25~50;渠道资源丰富,有行业经验者优先;负责区域销售计划制定、执行以及区域市场开发,维护和管理代理经销商关系;具有良好的开拓、判断和沟通能力,以及团队精神和工作责任心。 [详情]

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更新时间:2023-10-14

公司简介

工作地区: 兰州市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:6000-12000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:中外合资公司规模:1000人以上所属行业:机电、机械制造、模具、汽车、汽配、船舶..

职位描述:

岗位职责:

1.根据上级下达的任务目标,负责经销商销售策划、完成全年销售任务。 [详情]

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更新时间:2023-10-10

艾坦姆高端控制阀

工作地区: 兰州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:2年以上薪资待遇:15000-20000 月薪招聘人数: 10

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:机械设备

职位描述:

岗位职责:
1、负责区域销售计划的制定与执行、市场开发与客户关系管理,进行市场资源的规划、整合与调控,完成销售指标; 
2、负责客户订单的处理(包括商务洽谈、项目操作、订单的签订和跟进),与客户建立良好的长期合作关系; 3、负责收集和反馈行业市场情况,及区域市场、客户变化趋势等信息,与公司其他部门积极协调配合,确保订单的顺利完成。 [详情]

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更新时间:2023-02-11

惠泰医疗

工作地区: 兰州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:5年以上薪资待遇:15000-20000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:上市公司公司规模:1000人以上所属行业:制药|生物工程、医疗、护理、保健、卫生..

职位描述:

1、 负责介入耗材产品的销售和推广工作,努力完成所负责区域的年度销售目标。

2、 开发和建设高值耗材产品在本区域的销售渠道。 [详情]

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更新时间:2022-07-11

甘肃世贸

工作地区: 兰州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:2年以上薪资待遇:8000-16000 月薪招聘人数: 1

公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:三类医疗器械

职位描述:

岗位职责:
1、全面负责公司检验产线代理产品在授权区域内的销售工作;
2、承接检验产线年度销售任务,在维护好现有市场的基础上,做好体外诊断试剂销售的上量工作,并与其他业务部门相互配合,不断开拓新市场; [详情]

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更新时间:2022-07-11

曼瑞德集团

工作地区: 兰州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:1-3 年薪资待遇:4000-10000 月薪招聘人数: 20

公司性质:民营企业公司规模:500 - 999人所属行业:供热采暖/动力燃气

职位描述:

1.根据公司分配的本区域年度/月度营销目标以及其他任务要求,制订具体销售方案与执行。
2.独立开拓和维护销售渠道/项目业务和客户,了解客户需求动态,挖掘潜在客户,跟踪客户开发情况。
3.建立顺畅的客户沟通渠道,制订客户拜访计划,及时处理客户异议和投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的客户关系。 [详情]

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更新时间:2022-07-11

甘肃世贸

工作地区: 兰州市 学历要求:中专及以上性别要求:不限

工作经验:1-2 年薪资待遇:4000-8000 月薪招聘人数: 10

公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:三类医疗器械

职位描述:

岗位职责:

1、负责医疗器械产品的区域销售工作; [详情]

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更新时间:2022-07-11

亚太伊士顿电梯

工作地区: 兰州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:2年以下薪资待遇:6-18万 年薪招聘人数: 6

公司性质:民营企业公司规模:500 - 999人所属行业:机械设备

职位描述:

岗位职责: 
1、寻找潜在客户,建立准客户信息群; 
2、客户跟踪,需求了解,商务谈判!合同签订;  [详情]

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更新时间:2022-07-11

德马吉森精机中国

工作地区: 兰州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:2年以上薪资待遇:7000-9000 月薪招聘人数: 1

公司性质:外商独资公司规模:100 - 499人所属行业:数控机床

职位描述:

工作职责:
1.负责指定区域公司产品的市场开发和销售,实现公司设定的目标;
2.保证公司产品的市场覆盖率和渗透率; [详情]

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