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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:3000-4000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位要求:
1.总经理助理,35周岁以下,本科以上学历,五官端正、口齿伶俐、身体健康 、吃苦耐劳,能够积极完成总经理安排的工作,有5年以上驾龄优先考虑,待遇面议。
2.工作地点:河北省辛集市
1.总经理助理,35周岁以下,本科以上学历,五官端正、口齿伶俐、身体健康 、吃苦耐劳,能够积极完成总经理安排的工作,有5年以上驾龄优先考虑,待遇面议。
2.工作地点:河北省辛集市
河北申科电子股份有限公司始创于1985年,是集科研、开发、生产、销售、服务为一体的高科技股份制企业,现辖深圳市精深宏业电子有限公司、河北北方成城电气有限公司、辛集市申恒电气有限公司。公司注册资金5200万元,现有员工2000人,其中各类专业技术人员500余名,连续多年荣获市委、市政府“税收贡献大户”荣誉称号。
主要产品有微型仪用电流互感器、电压互感器、零序/漏电互感器、低压电力互感器;微型仪用互感器铁芯、零序/漏电保护开关铁芯、电力互感器铁芯、共模电感铁芯、光伏逆变器C型铁芯、大功率开关电源变压器铁芯;非晶、超微晶软磁带材;工业自动化仪表及配件、数控式环形系列绕线机;高低压开关成套设备、箱式变电站、智能JP柜等电网智能电气设备,销往国内30多个省区市,辐射200多个大中城市,出口十几个国家和地区,有众多稳定的客户群体。其中精密微型仪用互感器多年保持国内市场占有率第一,是行业中的龙头企业。
申科电子通过了ISO9001:2008质量管理体系认证、3C认证、部分产品已通过ROHS认证,并已具备生产环保产品能力。
申科电子是《微型电流互感器》、《微型电压互感器》行业标准、《工业自动化仪表术语--执行器术语》国家标准的主要起草单位;是中国仪器仪表行业协会电工仪器仪表分会理事单位、自动化仪表分会的会员单位。
申科电子与清华大学、华北电力大学、华中科技大学、上海交通大学、北京科技大学、河北工业大学等多家高校及业内科研机构广泛开展“产、学、研”合作,拥有一支年轻化、高学历、高素质的科技攻关队伍,多次承担国家、省、市科研攻关项目和科技研究指令性计划,并连续荣获河北省科技进步奖;2008年“精密微型互感器产业化项目”被列入国家高技术产业化发展项目,并获得国家、省、市资金大力支持;2012年“申科电子科技园项目”被列入河北省省级重点项目;是国家级高新技术企业,先后获得多项国家专利。
申科电子凭借一流的技术、一流的产品质量和一流的服务,树立了“申科”良好的品牌形象。
经营理念:固本强基、落实责任、凝聚人才、创新超越、拓展空间、合作共赢。
企业精神:信念、忠勇、机智、勤奋、坚毅、吉祥
企业愿景:
品牌:打造百年申科品牌,打造世界知名品牌。
科技:培育国际先进、国内领先的企业核心技术。
文化:建设有申科特色的独具魅力的企业文化。
团队:打造学习型企业,建设一支高素质高效率的员工队伍。
多元化:具有多样化组织形式的大型集团企业。
国际化:国际化的知名企业。
主要产品有微型仪用电流互感器、电压互感器、零序/漏电互感器、低压电力互感器;微型仪用互感器铁芯、零序/漏电保护开关铁芯、电力互感器铁芯、共模电感铁芯、光伏逆变器C型铁芯、大功率开关电源变压器铁芯;非晶、超微晶软磁带材;工业自动化仪表及配件、数控式环形系列绕线机;高低压开关成套设备、箱式变电站、智能JP柜等电网智能电气设备,销往国内30多个省区市,辐射200多个大中城市,出口十几个国家和地区,有众多稳定的客户群体。其中精密微型仪用互感器多年保持国内市场占有率第一,是行业中的龙头企业。
申科电子通过了ISO9001:2008质量管理体系认证、3C认证、部分产品已通过ROHS认证,并已具备生产环保产品能力。
申科电子是《微型电流互感器》、《微型电压互感器》行业标准、《工业自动化仪表术语--执行器术语》国家标准的主要起草单位;是中国仪器仪表行业协会电工仪器仪表分会理事单位、自动化仪表分会的会员单位。
申科电子与清华大学、华北电力大学、华中科技大学、上海交通大学、北京科技大学、河北工业大学等多家高校及业内科研机构广泛开展“产、学、研”合作,拥有一支年轻化、高学历、高素质的科技攻关队伍,多次承担国家、省、市科研攻关项目和科技研究指令性计划,并连续荣获河北省科技进步奖;2008年“精密微型互感器产业化项目”被列入国家高技术产业化发展项目,并获得国家、省、市资金大力支持;2012年“申科电子科技园项目”被列入河北省省级重点项目;是国家级高新技术企业,先后获得多项国家专利。
申科电子凭借一流的技术、一流的产品质量和一流的服务,树立了“申科”良好的品牌形象。
经营理念:固本强基、落实责任、凝聚人才、创新超越、拓展空间、合作共赢。
企业精神:信念、忠勇、机智、勤奋、坚毅、吉祥
企业愿景:
品牌:打造百年申科品牌,打造世界知名品牌。
科技:培育国际先进、国内领先的企业核心技术。
文化:建设有申科特色的独具魅力的企业文化。
团队:打造学习型企业,建设一支高素质高效率的员工队伍。
多元化:具有多样化组织形式的大型集团企业。
国际化:国际化的知名企业。