专业要求:
学历要求:不限
工作经验:3-4 年
薪资待遇:6000-7999 月薪
招聘人数:3
招聘对象: 社会人才
1、负责区域内公司产品(软启动、高压变频、有源滤波、工业电源)及解决方案(测试台、充电桩、岸电电源)的销售和推广工作;
2、负责行业销售活动执行,根据市场营销计划,完成销售指标;
3、负责搜集设计院及最终客户的项目信息;
4、通过与设计院、分销商、终端用户的联络跟踪,主动搜集项目信息,帮助做产品选型和跟踪产品上图。
任职资格:
1、大学本科及以上学历,电气自动化或电气工程背景;
2、3年以上自动化产品及相关行业开拓经验;
3、行业设计院跟踪或推广经验者优先;
4、自动化仪表,传动知识, 电气自动化应用知识 ;
5、了解工业自动化的销售模式;
6、主动、积极、有良好的组织纪律性,能独立开展工作;
7、具有较强的沟通和协调能力,具备一定的商务谈判能力;
8、能适应一定的出差。
工作地点可以在当地。
能科节能技术股份有限公司(Nancal)立足于工业系统节能,专注于工业能效管理业务,是集研发、设计、生产、工程实施、运营维护和全程服务于一体的高新技术企业。
能科股份实行集成化研发设计、定制化工程技术服务,具有突出的资源整合、成果转化、市场开拓和商业模式创新能力。目前公司已与国内石油化工、冶金、电力、煤炭矿山、航空军工、交通航运等若干行业50多家大型企业建立了长期的工程技术服务关系,并成功进入中东、东南亚10余个国家的工业节能服务市场,是工业能效管理业务领域的先导型企业!
能科股份以技术创新为发展之基,拥有现代化的企业研发中心,能够为客户提供持续的技术服务。公司以智能配电、传动控制和数据通信三大技术为支撑,在广泛调研客户需求的基础上,经过多年的潜心研究和实践,实现了设备节能技术应用、过程优化技术应用和企业级能源管理中心系统技术应用。在能源管理、节能优化和节能措施方面,形成了一系列具有能科特色的工业系统节能整体解决方案!
能科股份以科学管理为发展之本,不断引进国内外先进的管理理念和模式,建立了现代化的企业管理体系。公司的全面质量管理体系已经通过了ISO9001质量管理体系认证,并得到了船级社认证公司的最高评价!通过实施全面质量管理,公司已在研发、生产、电气控制设计、模块优化组合、功效检测试验、产品销售执行、售后技术服务等方面实现了标准化作业!
能科股份以专业服务为发展之舵,利用稳固的软件平台,实现与客户的长期对话和闭环服务。公司在节能服务市场中拥有突出的系统和全产业链整合及服务能力,多年来为客户开发、提供了变频驱动、电机启动、电能质量、照明节能、新能源、电网安全与控制、数据处理与站控、数据采集与通讯以及能源介质平衡和综合利用等一系列整体解决方案,并获得客户的一致赞誉!经过多年的行业积累和近年来的快速发展,能科股份已成为工业节能服务市场资深的高端整体解决方案提供商!
Nancal已逐渐成为市场高度认可的优质工业系统节能技术服务品牌!
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工作地区: 潍坊市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 5
公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:其他
职位描述:
工作职责:1、协助大区营销总监规划公司的品牌建设和市场推广策略;2、负责对目标市场进行专业性评估和分析,并做好相应推广活动的策划和监督实施;3、负责制定区域销售目标、销售计划;4、负责反馈市场信息,处理市场问题;5、掌握产品知识,通过日常拜访及产品介绍会,扩大客户对产品的进一步了解;6、有效地将目标客户进行分级管理,合理安排拜访频率,确保正确传递产品信息;7、负责公司应收账款的回收;8、完成公司交办的其他工作;任职要求:1、 大专或以上学历,有经验有医疗背景资源,能立刻开展工作者优先;2、 本公司为医疗设备行业,主营医疗微创手术内窥镜摄像系统的制造与销售,有关经验者优先;3、敢于挑战高薪,敢于突破自己,热情大方,积极向上,高效履职;4、接收优秀应届毕业生;福利待遇:1. 公司1带1的专业职位培训体系;不定期对优秀销售工作者的集中培训2. 公司发展前景广阔,上升空间大,职位上升系统明确:销售经理-高级销售经理-省级销售总监--大区销售总监 - 公司营销总。可根据个人意愿和公司统筹计划安排到全国各个省会城市以及地级城市工作,并提供住宿。3. 薪资构成:年薪=基本工资+提成+浮动工资+奖金。优秀者年薪均能在15―20万,佼佼者甚至综合年薪能达到30万。4. 入职即购买五险一金;五天八小时工作制5. 享受国家法定节假日 [详情]
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