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专业要求：不限;
学历要求：不限
工作经验：3-5 年
薪资待遇：5000-8000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、大专以上学历，有3年以上电机厂的相关工作经验，熟悉电机的制作流程检验和不良品的分析，制作公司相关品质方面提升的总结相关报告。
2、熟悉制图软件，制作品质人员使用的测量工具。
3、能独立处理客户反馈不良及8D报告整理工作。
4、熟悉公司的IS09001&IS014001体系方面。
2、熟悉制图软件，制作品质人员使用的测量工具。
3、能独立处理客户反馈不良及8D报告整理工作。
4、熟悉公司的IS09001&IS014001体系方面。
东昌电机创建于1996年，位于深圳市宝安区沙井镇洪田金源工业区，占地面积40，000平方米，是集电机技术研发、销售、生产为一体的港资企业。2012年由国家科技部认定为国家级高新技术企业。
公司主要生产：盘式电机、直流伺服电机、直流无刷电机、直流永磁电机、串激电机、感应电机、罩极电机等系列分马力电机。产品广泛用于办公自动化、家用电器、工业设备、健身器材、散热系统、汽车市场、通迅设备等领域。
东昌奉行"客户满意是我们的责任，持续改进是我们的追求"的品质方针，长期与日本革新专家合作，不断的完善产品开发、改进制造工艺，提升产品的质量与服务。近年来，公司优质的产品和良好的服务得到了Panasonic、思科、日本电产、SEB等世界500强企业以及Powakaddy、ElectroCraft、齐心、蒙发利等著名企业的良好赞誉。企业要发展壮大，就必须走科技创新之路。借助国家推行汽车产业调整振兴规划之机，东昌电机正在加大电动汽车及新能源汽车的研制开发工作。目前正与中科院合作开发电动汽车轮毂电机，计划2014年正式进入批量生产阶段。
东昌人，正紧抓时代与社会赋予的机遇，全力以赴，努力创造更伟大的辉煌！
1.司100%依照劳动法，正常上班时间为5天8小时，视公司情况配合加班,加班费按劳动法支付。
2.公司为空调、花园式厂房，休闲环境舒适优雅，公司设有大型餐厅，一日三餐均由员工自主选择，員工可充飯卡就餐。
3.厂区内员工宿舍配备冲凉房卫生间；饮水机24小时供应开水，专人管理员工宿舍安全、卫生。
4.公司统一提供食宿，按规定负担水电费、伙食费，外宿人员根据公司规定享有一定的外宿津贴,伙食津贴补助20元/月。
5.公司按劳动法为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金，费用由公司按规定缴纳。
6.员工在公司累计作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；20年以上的年休假15天。
7.新进人员入职安排岗前培训，上岗后安排上岗培训，公司免费为员工提供各类提升技能和管理能力之在职培训。
8.公司生活区设施齐全，有篮球场、图书室、台球室、活动室等文体设施。
9.公司定期举办篮球赛、生日会、文艺晚会等大型文娱活動，积极组织公司人员参加外界比赛，丰富员工业余生活。
10.公司订单稳定，每月22准时发放薪资（逢节假日薪资将提前发放）。
11.为加强员工岗位技能学习，公司为员工提供公平公正之晋升机会，凡通过内部统一考试的，按规定给予晋升。
12.为提升员工的向心力、凝聚力，视员工个人工作表现，进行不定期调薪；年终奖金、年底分红依公司获利情况准时发放。
公司主要生产：盘式电机、直流伺服电机、直流无刷电机、直流永磁电机、串激电机、感应电机、罩极电机等系列分马力电机。产品广泛用于办公自动化、家用电器、工业设备、健身器材、散热系统、汽车市场、通迅设备等领域。
东昌奉行"客户满意是我们的责任，持续改进是我们的追求"的品质方针，长期与日本革新专家合作，不断的完善产品开发、改进制造工艺，提升产品的质量与服务。近年来，公司优质的产品和良好的服务得到了Panasonic、思科、日本电产、SEB等世界500强企业以及Powakaddy、ElectroCraft、齐心、蒙发利等著名企业的良好赞誉。企业要发展壮大，就必须走科技创新之路。借助国家推行汽车产业调整振兴规划之机，东昌电机正在加大电动汽车及新能源汽车的研制开发工作。目前正与中科院合作开发电动汽车轮毂电机，计划2014年正式进入批量生产阶段。
东昌人，正紧抓时代与社会赋予的机遇，全力以赴，努力创造更伟大的辉煌！
1.司100%依照劳动法，正常上班时间为5天8小时，视公司情况配合加班,加班费按劳动法支付。
2.公司为空调、花园式厂房，休闲环境舒适优雅，公司设有大型餐厅，一日三餐均由员工自主选择，員工可充飯卡就餐。
3.厂区内员工宿舍配备冲凉房卫生间；饮水机24小时供应开水，专人管理员工宿舍安全、卫生。
4.公司统一提供食宿，按规定负担水电费、伙食费，外宿人员根据公司规定享有一定的外宿津贴,伙食津贴补助20元/月。
5.公司按劳动法为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金，费用由公司按规定缴纳。
6.员工在公司累计作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；20年以上的年休假15天。
7.新进人员入职安排岗前培训，上岗后安排上岗培训，公司免费为员工提供各类提升技能和管理能力之在职培训。
8.公司生活区设施齐全，有篮球场、图书室、台球室、活动室等文体设施。
9.公司定期举办篮球赛、生日会、文艺晚会等大型文娱活動，积极组织公司人员参加外界比赛，丰富员工业余生活。
10.公司订单稳定，每月22准时发放薪资（逢节假日薪资将提前发放）。
11.为加强员工岗位技能学习，公司为员工提供公平公正之晋升机会，凡通过内部统一考试的，按规定给予晋升。
12.为提升员工的向心力、凝聚力，视员工个人工作表现，进行不定期调薪；年终奖金、年底分红依公司获利情况准时发放。
更新时间：2024-06-02
更新时间：2024-06-02
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更新时间：2024-06-02
更新时间：2024-05-18
