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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
1. 根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2. 充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况;
3. 完善公司的招聘流程和招聘体系;
4. 利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓、利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
5. 对初试、复试考官进行面试培训;
6. 全面负责公司各项招聘工作,包括人员甄选、面试、推选、安置等;
7. 进行聘前测试和简历甄选工作;
8. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
9. 定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析。
2. 充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况;
3. 完善公司的招聘流程和招聘体系;
4. 利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓、利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
5. 对初试、复试考官进行面试培训;
6. 全面负责公司各项招聘工作,包括人员甄选、面试、推选、安置等;
7. 进行聘前测试和简历甄选工作;
8. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
9. 定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析。
我公司是一家集岩土与基础工程的研究、开发、设计、施工于一体的民营公司。主要从事深基坑支护、边坡支护、基础加固、顶升纠偏、软基处理、止水帷幕及各类桩基础的设计与施工。公司工程项目遍布珠江三角洲地区,业务迅速发展。我公司现招聘各类人才,欢迎您的应聘。
更新时间:2024-07-20
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