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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、建设与完善薪酬及绩效管理体系，梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程；
2、开展日常的绩效、薪酬福利管理工作，保证绩效的准时实施及工资的准时发放，负责解释相关绩效、薪酬福利实施规则；
3、绩效管理、薪酬福利基础数据的搭建及分析，为各项人力资源决策提供依据；
4、协助进行工作分析、岗位说明书的完善，编制人数的规划、研讨、修订；
5、完成领导安排的其它工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，经济学、财务学、人力资源及管理专业者优先；
2、3年以上人力资源薪酬绩效管理工作经验；
3、熟悉公司的整体运营以及绩效考核体系的建设，熟悉各类绩效考核方法和工具，有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验；
4、具有良好的沟通能力、规划和执行能力、组织协调能力、解决和分析问题能力。
1、建设与完善薪酬及绩效管理体系，梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程；
2、开展日常的绩效、薪酬福利管理工作，保证绩效的准时实施及工资的准时发放，负责解释相关绩效、薪酬福利实施规则；
3、绩效管理、薪酬福利基础数据的搭建及分析，为各项人力资源决策提供依据；
4、协助进行工作分析、岗位说明书的完善，编制人数的规划、研讨、修订；
5、完成领导安排的其它工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，经济学、财务学、人力资源及管理专业者优先；
2、3年以上人力资源薪酬绩效管理工作经验；
3、熟悉公司的整体运营以及绩效考核体系的建设，熟悉各类绩效考核方法和工具，有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验；
4、具有良好的沟通能力、规划和执行能力、组织协调能力、解决和分析问题能力。
乐叶光伏科技有限公司（简称乐叶光伏）成立于2007年，是一家专注于高效单晶电池及组件的研发、生产与销售的制造商，是全球最大的太阳能单晶产品制造商、上市企业（SH******）——西安隆基硅材料股份有限公司的全资子公司。总部位于古都西安，生产基地分布在浙江衢州、江苏泰州、安徽合肥、陕西西安等地。海外销售部位于上海，截至2015年9月在职员工1167人。
公司深耕光伏单晶领域，依托母公司隆基股份可靠、稳定的核心材料供应，引进先进设备，汇聚全球技术专家，建立国内一流研发中心，致力于推动高效单晶技术在全球光伏市场的应用。公司通过隆基股份与华为、特变电工、国开新能源等知名企业建立战略合作关系，产品畅销国内、亚太、欧洲及美洲市场。
乐叶人正以执着的进取精神、矫健的前进步伐，不断创新和突破自我，推动中国光伏产业向高技术、低用电成本方向发展，为将乐叶光伏打造成为“中国光伏领跑者”而不懈努力。我们将引领人类能源供给的新变革，“善用太阳光芒，创造绿能世界”。
公司深耕光伏单晶领域，依托母公司隆基股份可靠、稳定的核心材料供应，引进先进设备，汇聚全球技术专家，建立国内一流研发中心，致力于推动高效单晶技术在全球光伏市场的应用。公司通过隆基股份与华为、特变电工、国开新能源等知名企业建立战略合作关系，产品畅销国内、亚太、欧洲及美洲市场。
乐叶人正以执着的进取精神、矫健的前进步伐，不断创新和突破自我，推动中国光伏产业向高技术、低用电成本方向发展，为将乐叶光伏打造成为“中国光伏领跑者”而不懈努力。我们将引领人类能源供给的新变革，“善用太阳光芒，创造绿能世界”。
更新时间：2017-01-10
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工作地区： 泰州市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：6000-7999 月薪招聘人数： 2
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
工作职责： 1、在总经办主任指导下主导编制公司年度/月度/季度的工作计划，并协助进行、持续改进； 2、在总经办主任指导下制定、实施、优化公司管理制度和业务流程，建立企业管控体系； 3、负责主导所承担业务单元的目标、计划、统计、创新、成本等方面的追踪与检查工作； 4、参与组织召开公司月度、季度、半年、年度计划工作会议； 5、负责建立企管工作管理体系； 5、配合总经办主任指导、审核集团公司下属子公司的企业管理战略； 6、对下属进行工作部署，提供业务指导，进行绩效评估，并进行能力发展和职业发展指导 7、完成上级领导交办的其它工作。 要求： 1、本科以上学历； 2、企管、行政或经济、法学类、光伏等相关专业； 3、具有大型企业或集团企业同等职位五年以上工作经验； 4、语言文字功底扎实，具有良好的组织、协调及沟通能力。 [详情]
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