专业要求：公共管理类;人力资源管理;
学历要求：本科及以上
工作经验：3-7 年
薪资待遇：8000以下 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
任职资格
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。
深圳市星龙科技股份有限公司成立于2004年，坐落于深圳市南山区高新技术产业园区，是一家专业从事智能变电站检测设备的集研发、生产和销售为一体的国家级重点高新技术企业（编号:GF201244200546)，公司自成立以来一直专注于高端仪器仪表的研发、生产、销售，特别是国家大力推广智能变电站后，公司紧紧地抓住了这个难得的历史机会、研发出大量的智能变电站测试领域的高端仪器仪表，积极参与多项国家标准制定，解决了部分智能变电站测试领域的行业技术难题，目前公司人员已参与了全国100多智能变电站设备测试，并先后获得7项省部级科学技术奖，产品在业界奠定了良好口碑，并于2014年8月成功登陆新三板(股票代码:830924)。
公司对技术有着近乎苛刻的要求，公司标准功率源产品已将波形拟合度从原先的国内最高的每周波3600点提高到每周波80000点，其谐波性能可与全球顶级电能测试产品福禄克公司的FLUKE 6135相媲美，该产品已经广泛应用到电力、电子、质检等企事业单位。公司的智能变电站测试系列产品，已在全国26个省应用，并成功应用到“中国电科院”、”中国计量院”、”国家高电压计量站”等国家级机构，公司在内部建立了一套完整的质量和质量控制体系。力争成为智能变电站测试领域的标杆企业，为中国乃至世界的智能电网的建设和发展贡献自己的勤劳和智慧。
当然，星龙的发展离不开社会各界的支持，我们热忱欢迎国内外的广大用户、代理商、投资者与我们精诚合作，共同发展，未来公司将借助全国股份转让系统之资本市场平台，着力技术升级和产品服务打造，用三到五年时间把智能变电站测试产品涵盖到智能变电站的所有环节。
