专业要求：化学、日化、化工类;
学历要求：本科及以上
工作经验：2-5 年
薪资待遇：4000-6000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1.简历并持续完善进货检验流程、供应商管控方法；
2.进货检验抽样标准、检验方法制定，并监督检验；
3.异常材料处理，督促供应商采取改进措施，满足质量要求；
4.监控供应商的交货质量水平，对供应商产品质量定期考评；
5.量产前的新材料质量符合性认证工作；
6.负责供应商的质量体系及过程审核。
任职要求：
1.2年以上供应商管理工作经验，或质量管理经验；
2.有较好的质量问题分析和解决能力，善于沟通；
3.有汽车零部件行业或锂电池行业相关经验者优先。
公司现位于武汉市江夏区大桥新区邢远长工业园，临时租赁厂房近5000平方米。公司员工211余人，其中工程师职级及以上58人，本科学历及以上39人。
公司成立以来，以自主知识产权和创新机制为依托，秉承效率和务实两大核心竞争力，全员携手拼搏，力争打造一支面向应用、快速响应的新能源行业铁军。
武汉力神2014年10月正式投产，2014年年底即具备5000万安时产能，完成234台新能源汽车配套电池的交付，实现销售收入6938万元，实现产值近亿元。2015年初公司启动第二个5000万安时产能建设，并于6月30日按期完成产能扩充，现已具备日产10台车动力电池的水平。2015年全年销售预示5.2亿元人民币，预计产生400个就业岗位，为当地创造税收收入2400万。
为满足国家四部委推广应用新能源汽车规划，依据2016年新能源汽车推广应用补助标准，2015年将是新能源汽车爆发元年，各地将大批量的推广新能源汽车。武汉力神2015年将紧跟国内推广政策的调整，有针对性的调整工作方向，以武汉为中心，辐射华中地区，展开市场布局，主要客户有东风扬子江、东风电动、中联重科、保定长安客车、烟台海德、中通客车、潍柴集团、三一重工、成都雅骏、海格客车，并与恒天汽车、百路佳客车等数十家车厂建立战略联系。
武汉力神作为一家技术型企业，公司十分重视研发人员培养和公司自主研发能力塑造。公司研发团队总人数23人，占公司总人数超一成，远高于其他制造型企业的研发人员比重，且研发人员均为国家重点院校本科及以上学历，其中硕士及以上11人，占比48%。公司已基本具备软件开发、仿真研究等科研能力，并已获得六项专利，强大的科研实力保证了公司项目开发的质量和以客户为导向的设计理念，为公司市场开拓奠定了技术基础。
企业成长期间，不断获得总部领导、当地市委、区委常委等领导的深切关怀，武汉市委常委冯记春、武汉市市长邵为民、江夏区区委书记汪祥旺、区长王清华、刘谅军等领导均前来武汉力神莅临指导，并对武汉力神的发展给予厚望。公司在各级领导的关心下迅速发展，必将以良好的经济效益和行业影响力回馈社会。
