专业要求:不限;
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:10000-20000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
宁波仁英精工有限公司成立于1999年5月 ,是一家专业生产多品种、小批量、渐开线圆柱体精密齿轮的国内公司。主要生产螺杆空压机齿轮 、冷煤机齿轮、印刷机齿轮以及搬运设备的齿轮、轴以及轴套。
公司现有生产齿轮的配套资产近3000多万元,员工60余名,其中高中级管理人员、工程技术人员有10余名。
主要设备有:高精度数控车床、线切割、内外圆磨、平面磨、半自动滚齿机、数控磨齿机及配套的JH26W型万能齿轮检查仪和克林贝格PC100等检查设备,同时还拥有固态高频淬火机、碳氮共渗热处理自动生产线、真空高压气淬热处理设备、低压真空碳氮渗热处理设备等及材料,检验用的各项专业检测金相等设备,其热处理专业技术和装备在宁波地区都处于前沿状态。
公司技术力量雄厚,由专业高工把关各道工艺,齿轮精度能达到GB/T10095.1/精度5级的要求,并能满足顾客对齿轮形状的要求,是本地区唯一达到GB/T10095.1精度5级要求的专业渐开线圆柱齿轮制造企业。
公司质量宗旨:严格执行ISO9001:2008标准并有效运行,提高产品质量,以诚信求合作,以质量求发展,以服务拓市场,成为高精度、高性能制造设备的配套企业。
产能规模:
公司通过加大技术改造力度后,已初步具备精益生产相匹配的流水线生产作业,现有滚齿机10台,精密磨床6台,高精度齿轮磨床4台,对要求不高的机械加工部位采用对外协作办法解决,目前已形成日产40对高精度齿轮能力,以目前最低的出厂价1500元/对计算,月产值可达126万元人民币。
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工作地区: 东莞市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:1-5 月薪招聘人数: 1
公司性质:民营公司公司规模:500人以上所属行业:
职位描述:
根据部门年度效率与质量指标,部门生产计划、对本工序的生产安排、生产控制、组织管理与建设进行有效管理,有效支撑部门经营目标的达成。任职要求:1.大专或以上学历,5年以上PMC工作经历,2年以上生产计划主管经历2.熟悉产品行业相关的知识和经验,熟悉生产过程和生产周期,熟悉生产车间管理、物料管理、供应链管理以及销售管理的运作流程,了解SMT/DIP/组装/测试/老化/三防等全流程,了解ISO9001、IATF16949的体系知识3.熟悉操作ERP/OMS系统,较强的Excel函数能力,能够在压力下工作,快速反应及计划调整能力,有较强的专业素质、组织策划能力,有良好的语言表达能力和沟通能力 [详情]
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工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:民营公司公司规模:500人以上所属行业:
职位描述:
岗位职责:1.标准工时评估及UPH核算:1.1依据工艺工程师的产品流程,根据资料和经验,估算样品阶段的各工序工时和产能;1.2在样品试产过程中,排除异常影响,按照标准核算测量各站各项作业标准工时,对估算进行纠正;1.3据标准工时提供产品各工序UPH测算表,核算LH,MH成本,为量产报价提供准确依据;2.提升OEE稼动与线体平衡率:2.1协助设备主管对主要设备测算OEE稼动率;分析影响OEE的主要因素,找出改善机会。推动SMTOEE整体改进,达成公司目标;2.2测算产品各工序线体平衡率,找出影响产能的瓶颈,配合工程部提升扩大瓶颈产能;3.成本控制:3.1参与成本持续改善活动,通过优化和梳理调整,协助PD完成工厂年度(人力)成本改善目标;3.2负责主持工厂CI/CIP活动,对各单位持续改善进行监督和评比;4.规划与优化:4.1合理规划车间布局,增强空间利用率,提高单位面积产出;4.2以节省成本为前提,对线体和动线布局不断优化,增强产品物流周转速度;5.精益生产专案:学习先进的Lean精益生产管理方法,并以专案形式推导至工厂。岗位要求:1.大专及以上学历(电子/计算机/机电等专业,工业工程专业优先),至少书面英语流利;2.三年以上EMS/DMS企业IE工业工程工作经验;有实际专项成本改进经验(案例);3.熟悉SMT,DIP及组装工艺;熟悉TimeStudy,Linedesign,Linebalancing,APQP等工具和手法使用;熟悉OEE,UPH,TQM,TPM管理方法及工具,有实际推展经验优先;有6sigma/Lean精益生产改善经验者优先;4.能熟练使用CAD等相关软件;OFFICE软件熟练运用(Word,Excel,PPT…),报告能力强;逻辑思维能力强,抗压能力强。 [详情]
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工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:民营公司公司规模:500人以上所属行业:
职位描述:
岗位职责:1.参与新工艺评审、可制造性设计评审并对过程跟进、工艺作业指导;2.负责产品作业规范的制定及核准SOP的可行性和准确性,编制产品流程图,逐步建立作业标准;3.对人力资源、仪器设备、工装治具需求规划,对车间生产线设计、空间资源配置与产能预审;4.对作业工时测量、分析、调整以提高平衡率、提高生效效率;5.根据生产计划协助生产线,对生产目标差异进行分析,协同相关部门负责人达成生产目标;6.针对制程的问题点和可改进项目,组织部门或相关人员进行改善,主导改善过程、实施改进计划、总结并标准化;7.完善有关体系控制流程所欠缺的资料文件。 [详情]
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