专业要求：输变电工程技术;
学历要求：不限
工作经验：2-8 年
薪资待遇：6000-10000 月薪
招聘人数：6
招聘对象： 社会人才
2.能独立完成110kv输电线路设计工作，有2年以上工作经验。
3.能熟练使用相关专业处理软件，能独立完成杆塔基础计算设计。
4.工作认真负责,耐心踏实，诚实敬业，具有良好的沟通能力和团队合作精神。
5.熟练掌握电力系统设计规范及技术要求，了解国内有关电力行业的设计新标准。
6、一经录用待遇从优，月薪+项目奖，交纳“五险一金”，同行业领先水平。
吉林市龙华盛达电力设计有限公司是一家集设计、咨询、监理、技术服务为一体的知识技术密集型企业。总公司坐落在松花江畔风景秀美的吉林高新技术产业开发区。
公司于2006年注册，具有电力行业乙级设计资质，现在北京和山东等地都设有分支机构。公司的质量控制体系已通过ISO9001：2000质量管理体系认证。
几年来，公司迅速发展壮大，业务市场已遍及华北、东北、山东等各地，仅北京龙华盛达电力咨询有限公司在华北地区就已完成近200多项勘察设计及咨询业务。
公司有一批素质高、业务强的专业骨干，在工作中公司始终秉承质量第一、信誉至上、顾客为先的经营理念。因此赢得了合作单位的一致好评和普遍赞誉。
现在公司正在努力提高资质，拓展业务，招聘人员，增强实力，争取早日实现做大做强的宏伟蓝图。
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工作地区： 北京 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：6-9 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
工作职责:a. 门店管理：负责区域门店的运营管理，跟进和实施各门店销售目标实现；b. 政策/标准执行：负责按运营标准，对所辖专柜的日常巡查和管理工作，发现反馈并跟进处理相关问题；c. 货品/资产管理：掌握各专柜货品库存及保质期、设备运转情况、专柜固定资产情况及顾客投诉等，及时跟进和反馈各类顾客投诉及其他突发事；d. 顾问团队管理：负责对所辖门店营养顾问的招聘、培训、工作指导、考勤、薪资审核及其他日常人事管理工作e. 客情维护：负责维护门店客情关系，与卖场建立良好的沟通机制，有效实现门店的销售目标和业绩的提升；f. 负责区域内主力KA系统的业务接洽和新店拓展工作追踪协调；任职资格:1、年龄25-40岁；2、具有零售系统生鲜区销售管理工作经验或快销系统散装销售管理工作经验以及连锁散装零售销管管理经验。3、3年以上相关行业工作经验，1年以上同等岗位工作经验3、为人踏实，学习能力、执行力强，能接受出差，亲和力强 [详情]
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