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专业要求：机械工程类;
学历要求：不限
工作经验：3-5 年
薪资待遇：3000-5000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
一、岗位职责：
1、具备对本部门员工工作的安排；
2、具备建立健全电梯设备档案；
3、负责电梯验收和接管工作；
4、负责制定本部门日常工作计划，以及电梯的大、中修计划实施方案；
5、检查本部门员工履行各岗位职责，规章制度和安全操作规程的执行情况；
6、组织本部门员工技术培训；
7、负责组织电梯事故抢修工作；
8、制定审核本部门费用支出账务，制定增收节支计划；
9、完成总部领导交办的其他相关工作等；
二、岗位要求：
1、熟悉掌握《安全法》《质量法》
2、有电梯相关专业知识，有售后服务经验。
3.有3-5年的电梯维修经验，维修过各种品牌电梯的优先。
4、完成维修市场开拓与合同续签工作，积极维护现有客户关系。
5、每月按照应收款计划负责收款，负责部门成本控制与利润分配。
6、合理安排部门人员使用，审核部门各项支出单据及各项合同。
7、每月规定定期负责各项目巡检，抽查维保项目，并提供客户满意度调查。
8、监管大中修，急修项目实施，保障安全施工等。
1、具备对本部门员工工作的安排；
2、具备建立健全电梯设备档案；
3、负责电梯验收和接管工作；
4、负责制定本部门日常工作计划，以及电梯的大、中修计划实施方案；
5、检查本部门员工履行各岗位职责，规章制度和安全操作规程的执行情况；
6、组织本部门员工技术培训；
7、负责组织电梯事故抢修工作；
8、制定审核本部门费用支出账务，制定增收节支计划；
9、完成总部领导交办的其他相关工作等；
二、岗位要求：
1、熟悉掌握《安全法》《质量法》
2、有电梯相关专业知识，有售后服务经验。
3.有3-5年的电梯维修经验，维修过各种品牌电梯的优先。
4、完成维修市场开拓与合同续签工作，积极维护现有客户关系。
5、每月按照应收款计划负责收款，负责部门成本控制与利润分配。
6、合理安排部门人员使用，审核部门各项支出单据及各项合同。
7、每月规定定期负责各项目巡检，抽查维保项目，并提供客户满意度调查。
8、监管大中修，急修项目实施，保障安全施工等。
北京康华国联机电设备有限公司，主要从事电梯的销售、安装、维修和保养的服务工作。公司注册资金为1500万元，公司的宗旨是：质量为本，争创一流、以优质的产品、优质的工程、优质的服务来赢得用户的满意。
公司具有雄厚的销售及服务实力，现有的销售人员都具有丰富的经验，可根据用户的需要及建筑物的用途，为用户精心挑选适合的，信誉好、质量优、性价比高的品牌产品，本着一切为用户着想的原则切身当好用户的参谋；公司现有的从事电梯安装及维修保养的专业技术人员，工作经验均在15—20年左右，不仅具有丰富的安装经验，而且拥有相当的维保技术实力，可提供必要的24小时应急服务，持证上岗率达到100%。
自本公司成立以来，不断加强对员工的要求，强调员工要有主动性、积极性、创造性，管理员工以高标准、高要求、高质量对待工作，对销售人员培养他们树立热心、诚心、耐心的服务品德；对安装及维保人员要求他们讲三技：即技术、技能、技巧；在不断提高技术业务水平的同时，还强化员工的质量意识和服务意识。
公司一直以来以一流的技术和优质的服务与广大客户建立了非常良好的合作关系。随着公司规模的不断壮大，我们更会以精益求精的工作态度和规范化的管理制度，来确保优异质量的安装工程及完善贴心的售后服务。
只有更加严格的要求自己，才能向用户提供更加优质的服务，而对未来市场的机遇与挑战，我们相信只要我们竭诚为用户服务，提供质量优、信誉好的产品，完善的安装以及舒心的售后维护、保养等服务，真正做到使用户能感受舒适、放心、快捷和满意，就一定可以赢得用户的推崇和信任！
