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专业要求：人力资源管理;
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
——开展筹建人员招聘，基础人事管理工作
——熟悉人力资源管理基础工作，了解招聘管理、人事管理、薪酬管理等工作流程并能够按要求执行
——熟练使用办公软件，能够很好的承担数据管理等电子化工作要求
——在人事管理过程中，提出可行性建议，优化管理制度和流程
职位要求：
—— 大专及以上管理专业
—— 两年以上监理及相关行业人事工作经验，具有筹建经验佳
—— 熟悉人事管理工作，能够独立开展招聘、基础人事等模块工作
—— 较好的沟通表达和执行能力
----负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
----组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施
——开展筹建人员招聘，基础人事管理工作
——熟悉人力资源管理基础工作，了解招聘管理、人事管理、薪酬管理等工作流程并能够按要求执行
——熟练使用办公软件，能够很好的承担数据管理等电子化工作要求
——在人事管理过程中，提出可行性建议，优化管理制度和流程
职位要求：
—— 大专及以上管理专业
—— 两年以上监理及相关行业人事工作经验，具有筹建经验佳
—— 熟悉人事管理工作，能够独立开展招聘、基础人事等模块工作
—— 较好的沟通表达和执行能力
----负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
----组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施
我们尊崇“踏实、拼搏、责任“的企业精神，并以诚信、共赢、开创经营理念，创造良好的办公环境，以全新的管理模式，完善的技术，周到的服务，卓越的品质为生存根本，我们始终坚持用户至上 用心服务于客户，坚持用自己的服务去打动客户。
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2020-07-05
更新时间：2018-08-16
