工作地区： 长春市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 1

公司性质：私营企业公司规模：1000人以上所属行业：

职位描述：

【岗位职责】负责门店业绩、营运及人员管理工作1、通过目标管理、商品、人员管控、活动组织等工作，保证业绩目标的达成；2、做好门店陈列、卫生、现场等管理工作，保证门店呈现良好形象；3、对门店人员进行排班，统筹管理门店人员工时、考勤、绩效等；4、负责门店人员招聘、培训等工作，确保门店人才梯队建设的完善性。【任职要求】1、大专以上学历，20―28岁；2、1年以上门店管理经验；3、具备强烈的责任心，抗压能力强；4、干练自信，具备一定的人际影响能力。5、具备鞋服类门店管理经验者优先。 [详情]

工作地区： 广州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 2

公司性质：私营企业公司规模：1000人以上所属行业：

职位描述：

负责门店业绩、营运及人员管理工作：1、通过目标管理、商品、人员管控、活动组织等工作，保证业绩目标的达成；2、做好门店陈列、卫生、现场等管理工作，保证门店呈现良好形象；3、对门店人员进行排班，统筹管理门店人员工时、考勤、绩效等；4、负责门店人员招聘、培训等工作，确保门店人才梯队建设的完善性。任职要求：1、大专以上学历，20―28岁；2、1年以上门店管理经验；3、具备强烈的责任心，抗压能力强；4、干练自信，具备一定的人际影响能力。5、具备鞋服类门店管理经验者优先； [详情]

工作地区： 广州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 2

公司性质：私营企业公司规模：1000人以上所属行业：

职位描述：

岗位职责：全面负责终端门店营运管理工作1、督促执行各类门店营销活动，整合商品、陈列、人力等资源，推进地区门店业绩达成；2、管理及改善地区门店营运呈现及员工服务质量，确保顾客有良好的购物体验，提升回购率及品牌美誉度；3、统筹组织并执行新开店、闭店、特卖场的立项、筹备、开展等活动，保障新开店、闭店工作的及时、顺利开展，并达到公司预期；4、组织、管理及参与地区月度会议、周会议、店长会议和门店会议等管理会议，以使地区、门店通过会议高效有序安排落实各项工作，并达到公司目标；5、做好门店个级别人员培训管理工作，部署并推进门店人才梯队搭建、优化及成长，确保地区店长、店助满编及胜任；6、做好门店工时及财务管理工作。任职要求：1、大专以上学历，25―28岁；2、干练自信，责任心强；3、2年以上鞋服类品牌终端营运或培训管理工作经验；4、具备良好的分析总结与人际影响能力。 [详情]