温馨提示：一览严格审核企业资质，企业若在招聘过程中以任何名义收取求职者费用，均为违法行为，请及时向我们举报欺诈行为。感谢支持！×
专业要求：
学历要求：不限
工作经验：5年以上
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、在主管副总经理的领导下，全面负责营运部的各项管理工作。负责组织本部门员工按照与公司签订的《目标责任书》制订年度经营指标、年度经营计划并组织实施。
2、负责组织制订并上报经营合同、协议、营运计划及业务报表, 组织开展多种经营活动，并对活动效果进行评估。
3、负责组织招商定位、整体规划布局、商户招商引进、品牌调整、日常经营管理及部分自有物业租赁等各项招商运营工作。
4、负责组织、检查租金、物业管理费及能源费的收缴工作, 按照楼体广告位的出租指标，完成广告位的洽谈、签约、收费等工作。协调商户的沟通管理，以及公开文件的发布指引、日常投诉、报修等客服工作的监督与管理。
5、负责审核本部门员工的岗位职责，检查、监督本部门的各项规章制度的执行情况, 组织本部门培训及目标考核工作。
6、负责本部门三标一体环境因素和危险源的识别、文件的修订和控制, 组织与外联单位的沟通与协调工作。
7、完成上级下达的其他工作任务。
任职要求：
1、工商管理或市场营销相关专业本科以上学历
2、接受过商业企业管理、管理能力开发等方面的培训
3、八年以上工作经验，其中五年以上大、中型商业企业的管理部门的工作经验4、有企业的营运管理、营销策划相关工作经验
5、具备现代营销管理理念
6、熟悉国家有关商业的法律法规
7、熟练使用办公软能适应出差，承受一定的压力
8、有良好的沟通、协调能力，责任心强
工作地区:黔南布依族苗族自治州都匀市
招聘类型:全职
专业要求:不限
1、在主管副总经理的领导下，全面负责营运部的各项管理工作。负责组织本部门员工按照与公司签订的《目标责任书》制订年度经营指标、年度经营计划并组织实施。
2、负责组织制订并上报经营合同、协议、营运计划及业务报表, 组织开展多种经营活动，并对活动效果进行评估。
3、负责组织招商定位、整体规划布局、商户招商引进、品牌调整、日常经营管理及部分自有物业租赁等各项招商运营工作。
4、负责组织、检查租金、物业管理费及能源费的收缴工作, 按照楼体广告位的出租指标，完成广告位的洽谈、签约、收费等工作。协调商户的沟通管理，以及公开文件的发布指引、日常投诉、报修等客服工作的监督与管理。
5、负责审核本部门员工的岗位职责，检查、监督本部门的各项规章制度的执行情况, 组织本部门培训及目标考核工作。
6、负责本部门三标一体环境因素和危险源的识别、文件的修订和控制, 组织与外联单位的沟通与协调工作。
7、完成上级下达的其他工作任务。
任职要求：
1、工商管理或市场营销相关专业本科以上学历
2、接受过商业企业管理、管理能力开发等方面的培训
3、八年以上工作经验，其中五年以上大、中型商业企业的管理部门的工作经验4、有企业的营运管理、营销策划相关工作经验
5、具备现代营销管理理念
6、熟悉国家有关商业的法律法规
7、熟练使用办公软能适应出差，承受一定的压力
8、有良好的沟通、协调能力，责任心强
工作地区:黔南布依族苗族自治州都匀市
招聘类型:全职
专业要求:不限
抱歉，您所选择的公司暂未填写公司简介！
更新时间：2024-09-20
更新时间：2024-09-20
更新时间：2024-09-20
更新时间：2024-09-20
更新时间：2024-09-20
更新时间：2024-09-20
更新时间：2024-09-20
更新时间：2024-09-20
更新时间：2024-09-20
更新时间：2023-05-14
-
-
工作地区： 黔南布依.. 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：2年以上薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，贯彻落实岗位责任制和工作标准，服从上级领导和监督检查，保质保量按时完成工作任务。主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务。
我要投递简历
2、负责组织制定公司人力资源规划，建立和优化公司各项管理制度和流程，组织制定有效的管理机制，监督各部门实施与执行，加强与各部门之间的密切联系和协调配合工作。
3、根据公司的发展及管理需要，组织做好招聘的各项工作，制定各项培训计划并组织实施；组织制定绩效考核方案并贯彻实施；组织制定薪酬管理及激励方案，建立合理的分配机制。 [详情]