专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:8000-15000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 应届毕业生
2、负责电池包相关零部件的结构设计;
3、负责电池包BOM表的编制;
4、负责电池包与整车的匹配;
5、负责与供应商技术交流;
6、负责电池包测试验证规范的编写;
7、负责电池包技术描述、设计标准、专利等技术文档的编制。
比克新动力公司产品涵盖电动自行车、摩托车、电动三轮车、低速四轮车锂电池……专注短途出行锂电池产品领域。
未来十年,城市短途出行会迎来革命性的变化,电动自行车将成为最畅销的电动车辆。“初心不改,从零到一”,二十年来,比克电池一直坚持初心,深耕锂电池领域,在电动自行车锂电化的大时代,比克新动力应运而生,公司秉承“质量为本、科技创新、脚踏实地、精益求精”的发展理念,为用户提供更高效、更安全的锂电池产品。用绿色能源改变世界,为生活提供新动力。
公司拥有专业的研发技术团队,采用汽车级高能量密度电芯,严格的序列化执行标准,通过正向开发,仿真计算、实验模拟……多个环节,为产品的安全性、可靠性以及高效运行提供保障。
免焊接工艺设计,具有组合灵活、适配性强、超长质保、使用温度范围广等特点,实现了电芯的梯次利用,降低维护成本。智能化保护板的开发,实现远程控制、运行监控、车辆&电池定位等功能,满足不同客户的使用场景需求。
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工作地区: 广州市 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:民营公司公司规模:500人以上所属行业:
职位描述:
一、岗位职责:1.负责编制AOI测试程序,并对程序进行优化、调试,确保产品检查正常;2.负责对AOI相关程序资料、编程资料、设备资料进行更新维护、保存;3.负责对AOI设备进行周、月保养维护,对设备常用故障进行维修处理,确保设备正常运行,及时上报设备不良情况;4.负责对炉后QC员进行能力辅导提升,确保炉后QC人员技能符合作业要求,并负责新AOI技术人员的培训与跟进。二、任职资格:1、学历背景:高中、中专及以上学历;2、工作经验:熟悉PCBA行业及相关领域的知识,具备两年以上PCBA工厂工作经历;3、知识技能:熟悉基本的Excel表格操作,了解其他办公软件;4、素质要求:有良好的沟通表达能力,有较好的逻辑分析能力,做事认真、细心、耐心等 [详情]
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工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:民营公司公司规模:500人以上所属行业:
职位描述:
岗位职责:组织管理: 1、完善本部门组织架构,明确职位职责,对本部人员配置进行评估和管理 2、建立、执行、持续改进本部门规章制度和工作流程,确保本部门工作正常开展 3、根据需求对部门员工适时进行培训与考核,提高员工技能与工作能力 4、负责建立本部门员工绩效考核方案,分解到下属岗位,保证部门指标顺利达成 5、负责本部门日常工作管理与团队建设,提高团队凝聚力 质量管理:1、品质文件、目标执行2、本部品质案例的预防、培训 计划管理:1、根据工厂月度经营目标,组织建立月度出货准期率、月度产值目标 2、制定每日生产计划进度表并监督统计 3、每日进度、拖期、次日交货订单生产进度管理及调整并监督统计4、负责与销售人员进行急单、紧急订单货期、进度沟通 5、负责对整体订单流动速度监督,对总体订单进度负责 6、统计各部门考核数据收集、分析,制定对应部门考核目标 7、协调工厂瓶颈部门,保证工厂生产链正常运作 8、配合业务订单出货管理,配合品质解决客户验货管理 成本管理: 1、规则工厂月度成本控制重点,提前做好成本预算 2、制定各部门人均工时考核标准,减少员工加班,控制人工成本,提高公司收益 3、监督各部门的成本浪费、人员成本浪费现像 人工效率管理: 1、制定本部人员效率管理方案,量化本部人员每日工作,落实培训和执行情况 2、制定工厂人均工效目标,监督、检查与跟进 3、合理安排开工,高效率、低成本增加工厂收益 4、制定合理的激励制度,提高全员积极性与主动性 基本要求:1.有非常强的生产计划组织能力,人员管理和良好沟通能力,熟悉了解PCBA制作流程,熟练 EXCEL、WORD等各类办公软件的操作。2.工作主动能力强、责任心强、具备良好的沟通协调能力、流利的语言表达和概括能力、生产进度管理能力;与各部门合作配合度高、对PCBA各流程制作工艺熟练掌握;服从上级领导的工作安排,较有非常强的职业道德精神; [详情]
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工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:民营公司公司规模:500人以上所属行业:
职位描述:
1、客户产品BOM物料规格的整理与确认;2、客户产品BOM中关键器件、定制器件、特殊规格物料的识别与规格确认;3、协助产品经理、采购、客户经理完成器件业务的可采购性评审;4、物料替换需求的评审及推动客户承认;5、协助产品经理开展市场拓展活动,提供专业技术支持,开展技术交流推广活动。任职要求:1.学历:大学本科以上,CET-4及以上;2.专业:通讯工程、自动化、微电子、电子信息、计算机科学与技术等相关专业3.经验:3年以上硬件研发、器件工程、电子工程、产品工程相关工作4.具备优秀的沟通协调能力,能适应经常性出差(国内) [详情]
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工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:民营公司公司规模:500人以上所属行业:
职位描述:
经验要求:三年以上DIP电子装联相关工作经验,1年以上生产主管管理工作经验,熟悉DIP工序生产流程、制程工艺;能够熟练对波峰焊、选择焊、焊接机器人等设备进行操作及排除故障。岗位职责:一、质量管理:1.依据工序质量目标,管理本工序的规范操作、自检自控和机器设备的日常维护保养,确保产品质量符合客户要求;2.组织本工序的缺陷分析和质量改善,不断提升工序质量水平,维护质量管理体系在工序内部的良好运作;二、产出管理1.依据工序产出目标,明确各机台和岗位的产出目标,并对工序的日常生产组织进行管理,确保工序产出目标的达成;2.通过统计分析工序和各岗位产出目标达成情况,合理调配人员和设备,优化生产布局,提高生产效率;三、进度管理1.按照计划的生产计划组织生产,确保生产进度;2.通过深化定置管理和优化生产流程,不断缩短工序的平均生产周期;四、人员管理1.组织工序员工参加业务和技能培训,不断提升员工的业务技能水平;2.负责组织工序员工的绩效考核与激励,提升员工工作积极性;3.依据生产计划,负责工序员工的上班安排,保障工序的有效运作和员工的合理作息。五、成本管理监控和管理本工序的成本消耗,并采取可操作的成本控制措施;六、现场与安全管理1.负责现场管理和6S管理制度在本工序的落地执行,保障生产现场整洁有序和标准规范;2.管理本工序的劳动纪律,监督安全操作规程的执行情况;3.定期开展安全生产教育培训,指导员工安全作业,落实公司各项生产安全制度,杜绝安全隐患,防止安全事故的发生; [详情]
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