专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：25-50万 年薪
招聘人数：6
招聘对象： 社会人才
1．建设和管理辖区销售团队，实施团队建设，根据公司的营销战略制定辖区销售计划并实施。对辖区的销售指标及人员效率效负责。
2．实施辖区客户开发工作，构建代理、直营体系，制定并维护区域客户、价格政策。结合总部提供的资源，实施责重大项目谈判与推进。
3．按公司要求实施相关需求、出库及回款预测，按要求时间完结应收回款。
4．规范并构建辖区内的售前、售中、售后流程，构建客户、安装、服务商体系。
5 实施辖区内部、外部培训。
6．实施辖区终端建设，推进长虹中央空调品牌的宣传及终端呈现。
任职要求：
1.本科及以上学历，在空调行业有3年以上相关销售经验。
2．有中央空调销售经验者优先。
3.具有很强的团队管理能力，具有很强的市场分析和洞察能力。
4.熟悉行业的现状和动态趋势，有一定的客户资源。
公司提供1-6个月全方位培训
作为长虹战略产业延伸的主要部分，长虹于1995年斥10亿巨资进入空调领域，拥有四川绵阳、广东中山和印度尼西亚三大生产基地，产品涉及窗机、挂机、柜机以及单元式、VRV、户式中央空调等系列产品 。
长虹空调公司具有强大的综合开发能力，专业技术人员300余人，强大的研发能力使长虹空调在新产品开发与质量控制上一直走在行业的发展前沿。享誉国际的长虹空调博士团队着力打造“空气品质专家”形象，长虹与827—中国空气动力研究院，共同开发的“风立方”静音风道技术，在空调节能降噪方面，成为行业发展的核心基础技术。长虹空调以行业最具活力的企业形象，持续推动制冷行业的技术创新，并以纵览全球行业格局的大视野，携手世界一流企业，共同推动世界制冷技术的发展。
长虹空调秉承“员工满意、顾客满意、客户满意”的企业宗旨，对外以“空气品质专家”形象丰富和完善市场地位；对内则以制度文化感染和引导员工，在“员工满意”上下足功夫，不断彰显人文管理和人性关怀，给员工以“家”的温暖。不论何时何地，开放的长虹空调将竭诚欢迎你的加盟！
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工作地区： 广州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：民营公司公司规模：500人以上所属行业：
职位描述：
岗位职责：1.建立和执行部门规章制度；部门人员配置评估、管理，制定绩效考评方案，组织评估、诊断、改进、验证；2.部门间的协作、沟通，统筹协调相关部门处理疏导运作流程；3.合理调配资源，以标准工时评估量化人员工作，追求个人工作效率最大化，提升团队整体效率；4.对人工、物料、能源、设备折旧成本的控制；5.建立现场管理制度，并制订培训计划并实施培训，效果评估验证；检查与监督现场作业秩序；6.负责本部使用机器设备的日常维护和保养，保证设备维护保养制度的有效执行。7.负责质量保障体系及环境保护体系在部门的运作管理，维护体系的良好运作；8.组织安全工作开展，识别安全因素，制定安全规则，培训，验证；。岗位要求：1.学历：大专或以上学历；专业：管理类相关专业；2.有生产样板或小批量订单企业工作经验，且具有3年以上SMT电子物料仓储管理经验。3.熟悉电子物料仓储管理流程和作业要点，熟悉SMT使用的辅料、化学品和生产使用的治工具管理流程；4.熟悉ERP系统运作原理和帐务处理流程；熟悉ISO、SPC、6S等现代企业管理体系和手法；5.能够熟练操作EXCEL、WORD、PPT等办公软件及应用；6.具备良好的数据分析能力和库存管理能力，以及语言表达能力、沟通协调能力和人员管理能力。 [详情]
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工作地区： 广州市 学历要求：高中及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 3
公司性质：民营公司公司规模：500人以上所属行业：
职位描述：
一、岗位职责：1.按时、保质的完成当班次生产计划；2.负责产线产品工艺控制、品质控制、效率提升、物料损耗控制改善；3.负责FUJI设备程序编辑、调试及优化；4.负责SMT及周边设备日常保养。二、经验要求：1.三年以上SMT行业从业经验，二年以上FUJI/AIMEX、NXT系列贴片机 工作经验；2.能独立处理FUJI/AIMEX、NXT系列贴片机设备调试、保养；3.熟悉FUJI贴片程序编辑、优化、调试等；4.熟悉SMT炉温分析、及控制高度5.有一定的电脑操作基础，能基本掌握Office基本办公软件，如：Excel、word等。 [详情]
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工作地区： 广州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：民营公司公司规模：500人以上所属行业：
职位描述：
一、人员管理1、完善本部门组织架构，明确职位职责，确保组织结构的优化和职能的完整体系文件;2、组织制定本部门规章制度和工作流程，确保本部门工作正常开展;3、负责对部门员工的技能提升管理，提高员工技能与工作能力;4、负责对部门员工KPI考核方案制定及绩效辅导;5、负责本部门日常工作的管理与团队建设，提高团队凝聚力;6、负责组织本部门内部会议，及时协调、解决部门提出的问题，持续改进部门工作。二、计划管理1、根据月度目标，组织制定和分解内部各项关键（含计划达成率、拖期、产值等）并考核到相关执行部门，对过程进度监督;2、根据客户需求并结合订单实际情况，安排制定每日生产计划并下发到相关执行部门执行;3、对每日出货计划的达成情况进行监督与协调;4、对整体订单进度进行追踪管理，并对过程数据进行统计分析、预警，确保订单准期交货;5、负责与销售人员进行急单、紧急订单货期、进度沟通与协调跟进，确保异常订单进度;6、综合工厂实际生产能力，协调瓶颈工序，保证生产链正常运作;7、负责安排本部人员对工厂所有产品包装、出货.三、成本管理1、根据订单需求与工厂负荷情况，合理调配人力、设备资源，实现资源最优化配置;2、量化本部人员每日工作，优化员工作业内容;3、制定工厂人均工效目标与各部门月产出量，下发到工厂各部门执行并监督四、体系管理1、负责质量保障体系及环境保护体系在部门的运作管理，维护体系的良好运作；2、定期组织业务流程梳理、优化，评估验证后固化文件。 [详情]
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工作地区： 长沙市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：15-20万 年薪招聘人数： 若干
公司性质：民营公司公司规模：500人以上所属行业：
职位描述：
职责描述：1、根据区域销售团队目标，制定销售小组的年度销售目标，并分解为年度及月度销售目标，参与制定区域市场活动、人力资源、营销费用的计划；2、基于客户销售计划与客户关系管理计划，组织开展建立、维持、升级立体化的客户关系（高层、采购、技术等）评审客户关系管理计划，协助准备相关资质，审批验厂申请，提供资质资源保障；3、负责组织并参与市场开发活动，审核样品单和批量订单，保证订单满足销售策略的要求，制定客户项目计划，指导和监控项目执行，提升项目开发成功率；4、负责跟进对账、开票等回款过程工作的执行情况，监控销售小组回款及时性，及时识别风险，采取措施保障回款的准时率与安全性；5、负责跟进客户的需求和投诉的处理过程，协助销售人员拉动后方资源积极合理的解决分析销售小组内客户投诉分布情况，优化各类投诉问题的预防机制，提升服务能力，从源头控制风险。任职要求：1、本科以上学历，市场营销、电子、机械、化工类专业；5年以上销售相关工作经验，3年以上电子行业或PCB行业销售工作经验；2、精通销售心理学、客户关系管理、价格管理、大客户管理等，能综合性的利用各种销售管理知识，进行客户开发/维护/管理策划，有效指导下属进行市场拓展及客户维护；3、熟悉商务礼仪，客户服务管理知识，熟练运用销售技巧和客户关系技能：4、具备良好的沟通能力和谈判能力,善于影响他人和调动团队气氛；5、逻辑思维能力强，善于总结分析，具备良好的市场敏感度及解决问题能力。 [详情]
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工作地区： 广州市 学历要求：中专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 2
公司性质：民营公司公司规模：500人以上所属行业：
职位描述：
一、岗位职责：1.收到资料后在8H内完成程序编制，并依据计划完成对应设备的程序；2.做好程序的优化，保证机台之间的循环时间相差不要超过5秒；3.保证程序的准确性：BOT&TOP分配无误、站位表与程序一致、BOM点数与程序点数一致；4.将版本升级的程序线外更改OK并上传MES；5.将每个产品的标准产能预算填入《标准产能表》；6.协助产线技术员做好程序优化；7.巡线，自查程序使用效果，不断改进提升。二、任职资格：1、学历背景：高中、中专及以上学历；2、工作经验：熟悉PCBA行业及相关领域的知识，具备两年以上PCBA工厂工作经历；3、知识技能：认识SMT/DIP电子元器件，并非常熟悉阻容值单位的转换、误差代码;熟悉基本的Excel表格操作，了解其他办公软件； 4、素质要求：有良好的沟通表达能力，有较好的逻辑分析能力，做事认真、细心、耐心等 [详情]
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