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专业要求:

学历要求:本科及以上

工作经验:不限

薪资待遇:5-8 月薪

招聘人数:3

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2019-07-31

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 北京

岗位职责: 1.配合经理对大区活动执行进度跟进、效果数据分析等; 2.配合公司总部,协助经理进行销售系统的管理和推进工作; 3.协助经理处理促销线人员考勤问题、绩效考核工作; 4.完成经理交办的其他事务; 任职要求: 1.22岁-27岁,本科及以上学历,接受应届毕业生; 2.逻辑思维清晰,沟通表达能力好,分析、概括总结能力好; 3.做事主动、踏实、细心,责任心及执行力强; 4.能熟练操作办公软件; 5.具备一定的抗压能力,能接受出差;
蓝月亮(中国)有限公司,是由香港蓝月亮国际集团有限公司全资控股的外商独资企业,负责蓝月亮系列清洁用品的研发、生产、销售和售后服务等全部业务。
蓝月亮品牌诞生于1992年,注册资金2000万美金,已连续8年入选中国500最具价值品牌排行榜,拥有个人护理、衣物护理和家居护理三大系列产品,旗下洗衣液、洗手液等产品多年来以绝对领先之势,保持市场占有率全国第一,领导行业不断向前发展,引领现代生活时尚潮流。

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更新时间:2024-07-01

江苏中能电力设计

工作地区: 北京 学历要求:不限性别要求:

工作经验:3-5 年薪资待遇:10000-20000 月薪招聘人数: 5

公司性质:民营企业公司规模:50 - 99人所属行业:电力设计类

职位描述:

独立承担220kV变电站二次专业设计,很好的协调沟通能力,责任心强,有担当,能吃苦耐劳 [详情]

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更新时间:2024-07-01

国内某知名互联网公..

工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:8年以上薪资待遇:25000-40000 月薪招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

开发者社区整体内容运营规划,包括社区内容建设、打造技术品牌栏目;建立内容输出机制、标准和评价体系。 
2. 负责技术内容产出,包括且不限于:产品技术发布、技术亮点包装、客户案例打造等。对市场具有敏锐度,能够根据时事热点结合公司产品技术策划易于传播的内容和专题。 
3. 通过内外部资源整合、运营策略制定及内容的分类进行开发者培育、开发者分层分类管理从而不断提升产品技术影响力及口碑,提升开发者粘性为转化用户打好基础;  [详情]

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更新时间:2024-07-01

中化化肥有限公司

工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:3年以下薪资待遇:6000-7000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:所属行业:化肥生产

职位描述:

任职要求:
1、本科及以上学历,植保、农学相关专业。
2、三年以上植物保护工作经历,能够独立完成技术服务中心主要病虫草害方案的制定,且具备应对突发病害和虫害的应急处理能力。 [详情]

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更新时间:2024-07-01

北京思斐软件

工作地区: 北京 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:5年以上薪资待遇:25000-60000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

职位描述:
1、 根据公司总体战略,制订公司的总体运营战略,并组织运营与监督实施;
2、 带领团队完成公司产品、品牌、开源生态等运营工作; [详情]

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更新时间:2024-07-01

北京思斐软件

工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:25000-60000 月薪招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

1、负责公司中间件产品的需求分析、方案设计、详细设计等工作;
2、深刻理解客户的业务需求、非功能需求、流程需求和行业数据模型;
3、基于公司技术体系,为企业客户制定相关技术解决方案; [详情]

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更新时间:2024-07-01

央企诚聘

工作地区: 北京 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:20-30万 年薪招聘人数: 1

公司性质:国有企业公司规模:1000人以上所属行业:施工单位

职位描述:

岗位职责:
1 全面负责海外光伏项目招投标工作,包括进行现场考察、组织项目投标策划、进行成本测算及清单报价工作、编制项目投标文件等。
2、负责公司或所属境外机构市场开发工作。 [详情]

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更新时间:2024-07-01

蜀能电力

工作地区: 北京 学历要求:中专及以上性别要求:

工作经验:1-3 年薪资待遇:6000-12000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:电力安装/调试类

职位描述:

1、大专及以上学历,电力及电气工程相关专业,有高压电工证或继电保护调试证书者优先考虑;
2、具有220kV及以下变电站、线路以及光伏、配网施工项目等电气调试经验人员优先考虑;能够适应长期出差;
3、能够独立带队完成220kV及以下电压等级变电站的一、二次调试,配合验收直至送电;能熟练操作电气试验设备; [详情]

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更新时间:2024-07-01

蜀能电力

工作地区: 北京 学历要求:不限性别要求:

工作经验:1-3 年薪资待遇:5000-12000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:电力安装/调试类

职位描述:

1、负责公司承接的输变电工程的继电保护调试、电气调试工作;
2、开工前编制变电站调试方案,调试结束后编制变电站调试报告;
3、熟悉变电站220kV及以下各种电力设备试验工作优先; [详情]

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更新时间:2024-07-01

蜀能电力

工作地区: 北京 学历要求:中技及以上性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:5000-8000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:电力安装/调试类

职位描述:

1、我们正在寻找充满热情,愿意学习一技之长,对电力系统有浓厚兴趣的调试员学徒加入我们的专业团队;
2、身体健康、适应出差、责任心强、善于沟通学习、服从管理等;
3、面向高中毕业生、职业技术学校毕业生(实习生)、电力职业技术专业毕业生(实习生)招聘学徒; [详情]

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更新时间:2024-07-01

蜀能电力

工作地区: 北京 学历要求:中技及以上性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:5000-8000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:电力安装/调试类

职位描述:

岗位职责:
1、参与公司在建变电安装工程的施工,主要负责施工过程中的电气一次、二次及设备安装工作;
2、根据工作需要,服从项目经理调度,完成生产任务; [详情]

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更新时间:2019-07-31

蓝月亮(中国)有限..

工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干

公司性质:其他公司规模:所属行业:日化生产企业

职位描述:

1.规划会员营销体系,并完成搭建和运营;2.根据模型对会员进行分析,制定不同的运营方案;3.开发会员礼品、权益、实行会员奖励计划;4.定期分析会员消费数据,提供会员在消费行为、消费心理已经消费产品的分析结论,提出会员推广建议;任职资格:1.全日制本科以上学历,1年以上会员运营经验;2.有过用户维护,社交电商工作经验,在会员运营,深度沟通,用户挖掘有独到的方法和见解,善于学习已经和用户沟通; 3.客户敏感度高,较强的信息整合和用户数据分析能力; [详情]

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更新时间:2019-07-31

蓝月亮(中国)有限..

工作地区: 上海 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干

公司性质:其他公司规模:所属行业:日化生产企业

职位描述:

1?KA2ЭKA滮У3У4KA5гЧл滮6KAλ?1.?г2ле3 4нЭЭ5.6 [详情]

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更新时间:2019-08-02

蓝月亮(中国)有限..

工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:2-3 月薪招聘人数: 1

公司性质:其他公司规模:所属行业:日化生产企业

职位描述:

岗位职责:1.收集零售、推广平台明显假货信息;2.收集诋毁、中伤、恶意对比蓝月亮信息;3.核查和规范卖家店铺名称、联系人身份等信息;4.协助输出各平台文书(鉴定报告、委托书等)5.协助投诉、举报侵权信息;6.定期对网络打假、侵权现状及个人工作成果总结汇报;任职要求:1.全日制本科学历,电子商务相关专业,大三、大四学生,一周能保证至少出勤三天;2.具有创新意识,灵活、清晰的思维方式;3.维权意识较强,良好的团队意识和服务意识;稳定性强;4.岗位提供实习转正机会,暂不考虑暑期工或者短期实习的同学 [详情]

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更新时间:2019-07-31

蓝月亮(中国)有限..

工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 若干

公司性质:其他公司规模:所属行业:日化生产企业

职位描述:

工作职责:1、依据供应链各部门的业务运作模式及不同岗位类型,设计或优化各部门的薪酬方案及相关绩效方案,对制度、方案进行宣导;2、负责各部门周期性调薪工作,拟定或优化薪酬评估机制;3、对薪酬成本进行预算、分析及监控,定期出具人工成本分析、人效分析等相关报表4、对绩效体系运行进行分析及监控,推动各部门及时干预绩效管理存在的问题,实现绩效改进;5、负责工时和人员结构计划,对工时管理规则进行优化。任职资格:1、本科以上学历,人力资源管理、工商管理、劳动保障、心理学等相关专业;2、五年以上薪酬绩效管理工作经验,专员层级可放宽至三年;3、精通薪酬绩效管理模块,熟悉各类薪酬、绩效管理方法和工具,有薪酬、绩效方案设计及成功推进的实操经验;4、具备较强的沟通影响力,能与业务部门进行有效沟通,协调与各相关部门之间的关系,推进薪酬绩效管理体系的落地。 [详情]

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