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专业要求:土木工程类;
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1、主管全面项目部管理工作,协调各方关系;安排施工计划、成本控制、人力资源计划、材料计划、工程款申请及施工安全;
2、协调总部人事管理对人员需求、、培训和业绩管理等方面的政策需求,提供各项人力资源政策改进的建议,并推动落实,成为与各部门的纽带;主持每周例会,负责指导及培训员工技能等工作。
3、对外文件资料进行审核;对小额采购(单个合同总额不大于******元)进行审核和批准;
4、主导总部员工意见调查等活动,为企业文化建设提供建议,改进工作环境,提高员工凝聚力;主导集团各部门核心人才的评估和选拔,激励保留和发展高潜力人才
5、及时、足额完成办理变更签证,做好工程隐蔽记录和资料;
6、制定本部门计划,并监督执行,负责本部门相关的业务协调、相关部门的业务指导,确保本部门绩效指标的达成
7、管理直接下属,对下属进行工作部署,提供业务指导,进行绩效评估,并进行能力发展和职业发展指导;
8、制定本部门的预算并执行预算,进行职责范围内的财务决策,确保预算执行满足业务和财务管理的要求
任职资格:
1、45周岁以下,具有市政、建筑、园林或相关专业大专以上学历;
2、中级以上职称,5年以上独立的大中型项目施工现场管理的经验;
3、持有一级建造师证书或二级建造师证书(市政专业最佳);
4、精通项目管理、成本控制及与相关部门的协调配合;
5、熟知国家相关法律、法规;
6、有较强的责任心和良好的组织管理、协调、沟通能力;
7、可派外省(地)工作
1、主管全面项目部管理工作,协调各方关系;安排施工计划、成本控制、人力资源计划、材料计划、工程款申请及施工安全;
2、协调总部人事管理对人员需求、、培训和业绩管理等方面的政策需求,提供各项人力资源政策改进的建议,并推动落实,成为与各部门的纽带;主持每周例会,负责指导及培训员工技能等工作。
3、对外文件资料进行审核;对小额采购(单个合同总额不大于******元)进行审核和批准;
4、主导总部员工意见调查等活动,为企业文化建设提供建议,改进工作环境,提高员工凝聚力;主导集团各部门核心人才的评估和选拔,激励保留和发展高潜力人才
5、及时、足额完成办理变更签证,做好工程隐蔽记录和资料;
6、制定本部门计划,并监督执行,负责本部门相关的业务协调、相关部门的业务指导,确保本部门绩效指标的达成
7、管理直接下属,对下属进行工作部署,提供业务指导,进行绩效评估,并进行能力发展和职业发展指导;
8、制定本部门的预算并执行预算,进行职责范围内的财务决策,确保预算执行满足业务和财务管理的要求
任职资格:
1、45周岁以下,具有市政、建筑、园林或相关专业大专以上学历;
2、中级以上职称,5年以上独立的大中型项目施工现场管理的经验;
3、持有一级建造师证书或二级建造师证书(市政专业最佳);
4、精通项目管理、成本控制及与相关部门的协调配合;
5、熟知国家相关法律、法规;
6、有较强的责任心和良好的组织管理、协调、沟通能力;
7、可派外省(地)工作
山东兴润园林建设有限公司是山东兴润建设(集团)公司控股的独立法人单位,是一家集城市雕塑、园林建筑、假山、喷泉工程、园林绿化设计、施工、养护、水景、盆景制作及苗木经营、花卉租赁为一体的综合性园林公司,成立于二00四年九月,注册资金为1012万元,全国园林绿化贰级资质。公司现为“山东省园林协会会员“单位,泰安市“重合同守信用“企业, 全国“绿化AAA资信企业”。
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11