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招聘人数: |
8 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以下 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-连云港市-赣榆县 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
7000-9000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1. 负责中包的吊运,检查中包的修砌质量、机构安装质量的检查,中包烘烤质量符合工艺要求。
2. 负责中包车行走、横移、微调及烘烤器升降的可靠性。检查结晶器铜管质量、上、下法兰有无漏水现象;检查结晶器震动是否正常,检查二冷段水嘴有无掉落和堵塞,确保喷水效果良好
3. 负责检查拉浇辊的压紧装置动作卡阻。
4. 负责引流管、堵锥、氧气带、引流枪、快换液压缸、冷料、保护渣、石棉绳、吹氧管、摆槽、引锭帽、托圈托架、低压灯、捞渣棒、撬棒等的准备工作。
5. 负责穿送引锭,并按要求塞好引锭。
6. 负责中包开浇、连浇,加保护渣、捞渣、标准化操作,并负责把成份、温度合格的钢水浇成合格坯。
7. 对浇注的铸坯质量负责。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
计算机信息管理; |
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工作地点: |
江苏-连云港市-赣榆县 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-16000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
【岗位职责】
1、负责企业智能制造项目生产管控领域的项目规划、实施、验收等工作,协调内外部资源,保证最终支持效果的达成;
2、负责IT需求管理,识别业务重点需求,制定IT解决方案,并保证最终支持效果达成;
3、负责铁前/炼钢/轧钢一体化系统运维,确保内部服务时效性和满意度目标的达成。
【基本任职要求】
1、本科及以上学历,信息管理、计算机相关专业;
2、4年以上制造业信息化建设经验,熟悉钢铁、有色、冶炼制造业生产制造工艺流程者优先。
【岗位专业技能】
1、熟练掌握业务需求分析相关工具,能有效识别、引导用户需求,熟练撰写需求分析文档;
2、熟悉项目管理过程,能够策划项目启动、编写需求说明书、组织项目实施上线;
3、熟悉制造业生产管控领域业务流程和信息系统的功能架构;
4、具备业务流程分析、诊断和优化能力;
5、沟通能力出色、执行力强,善于组织协调并推动项目进展;
6、具有一定的编程能力,熟悉C++、JAVA、C#等至少一门编程语言,掌握SQL语言;
7、负责用户新需求实现,提供解决方案并推动协调实施,新报表的开发或报表优化;
8、熟悉ERP系统基本功能,具有MES与ERP系统对接实施经验。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
6年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-连云港市-赣榆县 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
24000-40000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、熟悉炼钢及相关上下游专业基本知识,了解炼钢及相关上下游工序工艺流程、生产操作要领等;
2、熟悉国标、冶标或行业标准,能起草编制炼钢工艺标准、岗位操作规程;
3、能对炼钢日常工艺和技术指标数据统计、分析,熟练使用相关办公软件;
4、能发现炼钢过程异常,查找原因、判定并提出指导性意见;
5、能组织特殊事故分析和处理能力,组织技术攻关,可以对炼钢一般质量事故及较大质量事故进行调查、分析、判定及处理,同时编制、审核事故处理分析报告及纠正预防措施;
6、熟悉各关键工艺控制参数检查方法,能起草编制炼钢关键工艺控制参数,能发现工艺、操作问题,提出指导性意见,行驶工艺监督、考核管理工作;
7、了解炼钢行业先进动态与现场技术难题,能对技术难题论证分析,提出或引进新技术、新工艺等改善建议;
8、能组织项目技术考察与交流,能组织技术引进或改进项目立项、技术协议论证、合同签订、实施与验收等管理工作;
9、了解新产品的市场定位和客户需求,能设计新产品工艺技术方案;
10、能组织新产品试制论证,跟踪试制过程,针对存在的问题提出改善建议,跟踪客户使用情况,并针对性工艺优化;
11、具有新产品开发经验6年以上;
12、从事本专业生产或技术岗位8年以上工作经验;
13、必须具备钢铁行业同岗位从业经,有其他钢铁公司研究院工作履历的优先考虑;
14、必须有中级工程师及以上职称;
15、必须为统招本科及以上学历。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
6年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-连云港市-赣榆县 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
24000-40000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、熟悉轧钢及相关上下游专业基本知识,了解轧钢及相关上下游工序工艺流程、生产操作要领等;
2、熟悉国标、冶标或行业标准,能起草编制轧钢工艺标准、岗位操作规程;
3、能对轧钢日常工艺和技术指标数据统计、分析,熟练使用相关办公软件;
4、能发现轧钢过程异常,查找原因、判定并提出指导性意见;
5、能组织特殊事故分析和处理能力,组织技术攻关,可以对轧钢一般质量事故及较大质量事故进行调查、分析、判定及处理,同时编制、审核事故处理分析报告及纠正预防措施;
6、熟悉各关键工艺控制参数检查方法,能起草编制轧钢关键工艺控制参数,能发现工艺、操作问题,提出指导性意见,行驶工艺监督、考核管理工作;
7、了解轧钢行业先进动态与现场技术难题,能对技术难题论证分析,提出或引进新技术、新工艺等改善建议;
8、能组织项目技术考察与交流,能组织技术引进或改进项目立项、技术协议论证、合同签订、实施与验收等管理工作;
9、了解新产品的市场定位和客户需求,能设计新产品工艺技术方案;
10、能组织新产品试制论证,跟踪试制过程,针对存在的问题提出改善建议,跟踪客户使用情况,并针对性工艺优化;
11、具有新产品开发经验6年以上;
12、从事本专业生产或技术岗位8年以上工作经验;
13、必须具备钢铁行业同岗位从业经,有其他钢铁公司研究院工作履历的优先考虑;
14、必须有中级工程师及以上职称;
15、必须为统招本科及以上学历。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3年以上 |
专业要求: |
冶金工程; |
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工作地点: |
江苏-连云港市-赣榆县 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作职责
1.协助主任负责车间安全环保,产量、质量、成本指标的完成;
2.负责烧结生产组织、协调,生产过程的指导、工艺纪律的监督工作;
3.负责重大生产、设备、安全事故的组织、分析、调查。
任职资格
1.48周岁以下,大专及以上学历,钢铁冶金等相关专业,有中/高级工程师职称优先;
2.有三年以上该岗位工作经验,具有一定的管理能力,责任心强;
3.能够优化物料结构;
4.能够对生产过程进行分析、操作指导;
5.能够对烧结生产过程中出现的问题进行分析判断并迅速做出调整,熟练掌握各种物料的烧结性能及调整能力。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-连云港市-赣榆县 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作职责
1. 主要负责高炉自动化程序编写、参数修改、程序备份、专项点检,协助炼铁厂其他区片自动化仪表工作;
2. 配合智能制造建设前期调试和后期维护工作,超低排放自控类项目实施;
3. 负责计量设备、监控设备、检测设备技术支持和管理;
4. 负责协助车间主任解决生产过程中出现的难题,提高技术指标;
5. 负责炼铁厂自控类技改、改良改善提报及实施;
6. 负责炼铁厂的自动化仪表的审核、贯标、体系运行工作;
7. 负责炼铁厂的自动化仪表培训工作;
8. 完成领导交办的专项或临时性工作。
任职资格
1.8年以上钢铁行业同等职位工作经验;
2.了解炼铁厂生产工艺流程,熟悉炼铁厂电仪设备管理与维护;
3.熟悉西门子系列PLC;
4.具备良好的沟通协调能力。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-连云港市-赣榆县 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-20000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、掌握及审核炼钢生产用原辅材料计划,制定工序用原辅材料采购计划;
2、对炼钢生产工艺规程的执行情况进行监督、考核;
3、负责起草炼钢工序生产技术指标管理办法;
4、参与炼钢工艺优化、指标提升、产品质量控制;
5、组织或参与炼钢工序节能环保、技术改造及新技术的应用;
6、处理炼钢与轧钢之间的质量异议,组织召开炼钢工序事故分析会;
7、负责审核或编制炼钢工序各类技术性文件;
8、对炼钢工序生产指标进行总结和分析;
任职要求:
1、钢铁冶金专业专科及以上学历;
2、钢铁行业5年以上工作经验。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-连云港市-赣榆县 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-20000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、掌握及审核线、棒材的生产计划及生产备件计划;
2、对轧钢生产工艺规程的执行情况进行监督、考核;
3、起草轧钢工序生产技术指标管理办法并监督执行情况;
4、参与轧钢工序工艺优化、指标提升、产品质量控制;
5、组织或参与轧钢工序节能环保、技术改造及新技术的应用;
6、处理轧钢与炼钢之间的质量异议,组织召开轧钢工序质量事故分析会;
7、负责审核或编制轧钢工序各类技术性文件;
8、对轧钢工序生产指标进行总结和分析;
任职资格:
1.大专以上学历
2.5年以上钢铁行业从业经验
其他信息
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
山东-日照市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-20000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、掌握及审核炼钢生产用原辅材料计划,制定工序用原辅材料采购计划;
2、对炼钢生产工艺规程的执行情况进行监督、考核;
3、负责起草炼钢工序生产技术指标管理办法;
4、参与炼钢工艺优化、指标提升、产品质量控制;
5、组织或参与炼钢工序节能环保、技术改造及新技术的应用;
6、处理炼钢与轧钢之间的质量异议,组织召开炼钢工序事故分析会;
7、负责审核或编制炼钢工序各类技术性文件;
8、对炼钢工序生产指标进行总结和分析;
任职要求:
1、钢铁冶金专业专科及以上学历;
2、钢铁行业5年以上工作经验。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
山东-日照市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-20000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、掌握及审核线、棒材的生产计划及生产备件计划;
2、对轧钢生产工艺规程的执行情况进行监督、考核;
3、起草轧钢工序生产技术指标管理办法并监督执行情况;
4、参与轧钢工序工艺优化、指标提升、产品质量控制;
5、组织或参与轧钢工序节能环保、技术改造及新技术的应用;
6、处理轧钢与炼钢之间的质量异议,组织召开轧钢工序质量事故分析会;
7、负责审核或编制轧钢工序各类技术性文件;
8、对轧钢工序生产指标进行总结和分析;
任职资格:
1.大专以上学历
2.5年以上钢铁行业从业经验
其他信息
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-连云港市-赣榆县 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-20000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.持续研究产品性能指标,完成市场行业的信息收集和分析工作;
2.执行新产品开发计划和开发试验,分析结果并改进;
3.制定新产品的标准工艺、产品研发的鉴定和评审工作;
4.其他相关工作。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.5年以上钢铁行业从业经验;
3.有较强沟通能力和组织协调能力;
4.了解产品功能,掌握竞品分析等相关技能。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
山东-日照市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-20000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.持续研究产品性能指标,完成市场行业的信息收集和分析工作;
2.执行新产品开发计划和开发试验,分析结果并改进;
3.制定新产品的标准工艺、产品研发的鉴定和评审工作;
4.其他相关工作。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.5年以上钢铁行业从业经验;
3.有较强沟通能力和组织协调能力;
4.了解产品功能,掌握竞品分析等相关技能。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
|
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-连云港市-赣榆县 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
12000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作职责:
1.遵守公司的规章制度。
2.负责全厂的电气、仪表设备管理,管理员工做好电气仪表设备日常维保养、检修工作,提高电气、仪表设备的完好率、使用率、准确率。
3.督促职工了解电气仪表设备的工作原理及使用方法,了解电气仪表设备安装的基本规程和使用环境等,使之能够快捷、及时排除设备故障。
4.对全厂电气仪表设备图纸、资料及特种维修工具应保持齐全。
5.负责提报并验收电气仪表相关备品备件,应确保维修配件充足;修理设备,同时应做好维修工作记录和维修档案。
6.抓好员工授术文化和业务学习,检查技术考核执行情况,开展技术练兵活动,提高技术业务水平。
7.组织并参与设备事故分析会,井对合理化建议负责落实。
8.做好车间安全管理台账的记录、存档。
9.组织落实三级安全教育、劳动纪律并对此负责。
10.制定完善车间的各项管理制度
11.完成领导交给的其他任务。
任职要求:
1.熟知电气、仪表方面的知识
2.统招大专及以上学历
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-连云港市-赣榆县 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
15000-30000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责
1. 参与修订新产品试制工艺方案,负责现场试制跟踪及技术总结分析,提出和实施技术改进措施。
2. 协助对本工序工艺和质量事故的分析与责任认定。
3. 协助做好本工序新工艺、新技术和新材料的引进、消化,组织生产厂进行现场试验、推广及效果审查。
4. 负责科研项目按计划和方案落地,并及时进行分析、总结,改进和提高
5. 根据生产过程中遇到的技术问题组织技术攻关,并进行总结、改进和提高
6. 负责各类总结和技术分析,以及与分厂之间的联络和沟通
7. 公司及领导安排的其他工作
任职资格
1、本科及以上学历
2、钢铁冶金或材料成型相关专业
3、5年及以上技术管理工作经验
4、具有较强的钢铁生产理论知识及丰富的钢铁生产实践经验
5、具有一定的新产品开发和创新能力
6、具有丰富的轧钢生产实践经验,学历可适当放宽
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-连云港市-赣榆县 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
15000-30000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责
1. 负责起草或修订本工序原辅材料采购质量标准、内部产品和出厂产品质量标准等相关管理制度和流程,并监督执行。
2. 负责本工序经济技术指标分析、总结以及管理。
3. 负责本工序生产过程工艺纪律监督和检查,对不合格项提出整改措施和监督实施。
4. 参与修订新产品试制工艺方案,负责现场试制跟踪及技术总结分析,提出和实施技术改进措施。
5. 协助资深工程师对本工序生产、设备和质量事故的分析与责任认定。
6. 协助资深工程师做好本工序新工艺、新技术和新材料的引进、消化,组织生产厂进行现场试验、推广及效果审查。
7. 负责科研项目按计划和方案落地,并及时进行分析、总结,改进和提高
8. 根据生产过程中遇到的技术问题组织技术攻关,并进行总结、改进和提高
9. 负责各类总结和技术分析,以及与分厂之间的联络和沟通
10. 公司及领导安排的其他工作
任职资格
1、中专及以上学历
2、钢铁冶金或材料成型相关专业
3、5年以上工作经验
4、工程师或中级工程师职称
5、具有较强的钢铁生产理论知识及丰富的钢铁生产实践经验
6、具有一定的新产品开发和科技创新能力
7、具有一定分析问题能力和写作能力
8、具有丰富的钢铁生产实践经验,学历可适当放宽
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-连云港市-赣榆县 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
15000-30000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责
1. 负责起草或修订本工序原辅材料采购质量标准、内部产品和出厂产品质量标准等相关管理制度和流程,并监督执行。
2. 负责本工序经济技术指标分析、总结以及管理。
3. 负责本工序生产过程工艺纪律监督和检查,对不合格项提出整改措施和监督实施。
4. 参与修订新产品试制工艺方案,负责现场试制跟踪及技术总结分析,提出和实施技术改进措施。
5. 协助资深工程师对本工序生产、设备和质量事故的分析与责任认定。
6. 协助资深工程师做好本工序新工艺、新技术和新材料的引进、消化,组织生产厂进行现场试验、推广及效果审查。
7. 负责科研项目按计划和方案落地,并及时进行分析、总结,改进和提高
8. 根据生产过程中遇到的技术问题组织技术攻关,并进行总结、改进和提高
9. 负责各类总结和技术分析,以及与分厂之间的联络和沟通
10. 公司及领导安排的其他工作
任职资格
1、中专及以上学历
2、钢铁冶金或材料成型相关专业
3、5年以上工作经验
4、工程师或中级工程师职称
5、具有较强的钢铁生产理论知识及丰富的钢铁生产实践经验
6、具有一定的新产品开发和科技创新能力
7、具有一定分析问题能力和写作能力
8、具有丰富的钢铁生产实践经验,学历可适当放宽
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-连云港市-赣榆县 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
11000-13000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责
1. 负责在计量质检部部长的领导和部署下全面开展计量科的工作。
2. 负责计量科依据国家计量法律法规制定实施公司测量体系管理工作。
3. 负责计量科人员的思想教育和强化职业道德的工作。
4. 负责开展部门计量、采制样、检化验等仪器设备校验,点检、检修维护的计划,实施与监督管理等工作。
5. 负责部门备品配件采购计划的初步审核和上报。
6. 负责协助科室对计量台账、制度等文件的更新修订与保管工作。
7. 负责强检设备向有关检定部门申报、协助周期校验,检定等工作的审核。
8. 负责安排计量、仪器设备主管人员(工程师、技师)的日常工作及其对新老员工的技术和安全培训及指导工作的管理。
9. 负责部门固定资产管理和物资消耗的统计汇总工作。
10. 负责主导部门计量设备和参与仪器设备采购的技术参数和技术要求的提出制订和审核工作。
11. 公司及领导安排的其他工作。
任职资格
1、大专及以上学历
2、机电一体化相关专业
3、5年以上相关工作经验
4、具备基本的管理知识,培训员工的分析能力、判断能力
5、具有计划能力、良好的沟通协调能力,有责任心
6、熟练使用电脑制作表格、ppt等。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-连云港市-赣榆县 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
15000-25000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、年龄与学历背景
1.年龄范围:应聘者需介于30至55岁之间具备丰富的行业经验。
2.学历要求:大专及以上学历,优先考虑冶金、金属、机械或理工科的优先。
二、专业技能要求
1.精炼工艺精通:应聘者需全面掌握各类精炼炉的操作流程、工作原理及维护技巧。
2.质量控制能力:熟悉并理解产品质量标准与检测方法,确保生产过程中的质量达标。
3.设备管理知识:深入了解设备性能特点,具备故障诊断与预防维护的专业技能。
三、工作经验积累
具有8年以上的钢铁行业工作经验,其中至少3年需专注于精炼炉的操作或管理工作。
四、安全生产意识
1.强烈的安全生产意识,熟悉国家安全生产法律法规及相关政策。
2.能够制定并实施有效的安全生产计划,定期开展安全教育培训活动。
3.具备处理安全生产事故的能力,确保生产过程中的安全稳定。
五、团队领导与协调能力
1.展现出卓越的领导力和沟通协调能力,能够高效组织并完成生产任务。
2.擅长跨部门沟通与协调,确保生产流程的顺畅与高效。
六、应急处置能力
1.具备良好的应变与危机管理能力,能够迅速应对各类突发事件。
2.定期组织应急演练活动,提升团队的应急响应能力与水平。
七、专业知识更新
1.熟练掌握钢铁冶金基础、热力学、流体力学等相关理论知识。
2.持续关注行业动态与发展趋势,积极学习新技术、新工艺以提升个人及团队的专业素养。
任职资格
一、年龄与学历背景
1.年龄范围:应聘者需介于30至55岁之间具备丰富的行业经验。
2.学历要求:大专及以上学历,优先考虑冶金、金属、机械或理工科的优先。
二、专业技能要求
1.精炼工艺精通:应聘者需全面掌握各类精炼炉的操作流程、工作原理及维护技巧。
2.质量控制能力:熟悉并理解产品质量标准与检测方法,确保生产过程中的质量达标。
3.设备管理知识:深入了解设备性能特点,具备故障诊断与预防维护的专业技能。
三、工作经验积累
具有8年以上的钢铁行业工作经验,其中至少3年需专注于精炼炉的操作或管理工作。
四、安全生产意识
1.强烈的安全生产意识,熟悉国家安全生产法律法规及相关政策。
2.能够制定并实施有效的安全生产计划,定期开展安全教育培训活动。
3.具备处理安全生产事故的能力,确保生产过程中的安全稳定。
五、团队领导与协调能力
1.展现出卓越的领导力和沟通协调能力,能够高效组织并完成生产任务。
2.擅长跨部门沟通与协调,确保生产流程的顺畅与高效。
六、应急处置能力
1.具备良好的应变与危机管理能力,能够迅速应对各类突发事件。
2.定期组织应急演练活动,提升团队的应急响应能力与水平。
七、专业知识更新
1.熟练掌握钢铁冶金基础、热力学、流体力学等相关理论知识。
2.持续关注行业动态与发展趋势,积极学习新技术、新工艺以提升个人及团队的专业素养。
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
|
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
江苏-连云港市-赣榆县 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-8000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
工作职责
一、学历与专业背景
具备高中及以上学历,优先考虑具有冶金、材料、机械等相关专业优先。
二、工作经验
在钢铁行业2年的工作经验,其中必须包含半年以上精炼炉操作的实际经验。拥有精炼炉炉前或类似岗位工作经验者优先。
三、专业技能
1. 熟练掌握炉前操作技能,包括但不限于炉料准备、炉温调节等关键环节。
2. 深入了解并严格遵守安全生产规程,具备较强的安全防护意识及应急处理能力。
3. 对设备的基本结构有所了解,掌握基本的维护知识,能够进行简单的故障排查和日常保养工作。
四、沟通能力
1. 具备良好的团队合作精神,能够与班组成员有效沟通协作,共同高效完成生产任务。
2. 准确、及时地传达上级指示和生产情况,确保信息流通顺畅无阻。
五、职业素养
1. 具备强烈的责任心和使命感,始终将生产安全和产品质量放在首位。
2. 严格遵守公司规章制度,维护良好的工作秩序,展现高度的敬业精神。
3. 能够吃苦耐劳,积极面对工作中的各种挑战,保持积极向上的工作态度。
六、学习能力
1. 具备持续学习的意愿和动力,不断提升自身的专业技能和综合素质。
2. 关注行业动态和技术发展趋势,积极学习新知识、新技术和新方法,以适应行业变化。
任职资格
一、学历与专业背景
具备高中及以上学历,优先考虑具有冶金、材料、机械等相关专业优先。
二、工作经验
在钢铁行业2年的工作经验,其中必须包含半年以上精炼炉操作的实际经验。拥有精炼炉炉前或类似岗位工作经验者优先。
三、专业技能
1. 熟练掌握炉前操作技能,包括但不限于炉料准备、炉温调节等关键环节。
2. 深入了解并严格遵守安全生产规程,具备较强的安全防护意识及应急处理能力。
3. 对设备的基本结构有所了解,掌握基本的维护知识,能够进行简单的故障排查和日常保养工作。
四、沟通能力
1. 具备良好的团队合作精神,能够与班组成员有效沟通协作,共同高效完成生产任务。
2. 准确、及时地传达上级指示和生产情况,确保信息流通顺畅无阻。
五、职业素养
1. 具备强烈的责任心和使命感,始终将生产安全和产品质量放在首位。
2. 严格遵守公司规章制度,维护良好的工作秩序,展现高度的敬业精神。
3. 能够吃苦耐劳,积极面对工作中的各种挑战,保持积极向上的工作态度。
六、学习能力
1. 具备持续学习的意愿和动力,不断提升自身的专业技能和综合素质。
2. 关注行业动态和技术发展趋势,积极学习新知识、新技术和新方法,以适应行业变化。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
江苏-连云港市-赣榆县 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
6000-8000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
工作职责
一、学历与专业
要求大专及以上学历,冶金工程、自动化控制专业优先。
二、工作经验
1.行业经验:至少3年钢铁行业经验,其中1年以上精炼炉操作经验。
2.岗位经验:精炼炉主控或相似岗位经验者优先。
三、技能要求
1.专业技能:精通精炼炉设备操作与维护,熟悉自动化控制系统编程。
2.数据分析能力:能运用统计方法分析生产数据。
3.软件应用能力:熟练使用办公软件及生产管理软件。
四、能力素质
1.沟通协调能力:与上下游工序、团队及管理层保持良好沟通。
2.决策能力:快速分析情况并作出合理决策。
3.问题解决能力:主动思考,寻找并执行解决方案。
五、责任心与纪律性
1.高度责任心:关注生产细节,确保安全和质量。
2.严格遵守纪律:遵守企业规章制度。
六、学习能力
1.持续学习意愿:愿意学习新知识、技术。
2.自我提升能力:通过培训、阅读等方式提升专业技能和综合素质。
任职资格
一、学历与专业
要求大专及以上学历,冶金工程、自动化控制专业优先。
二、工作经验
1.行业经验:至少3年钢铁行业经验,其中1年以上精炼炉操作经验。
2.岗位经验:精炼炉主控或相似岗位经验者优先。
三、技能要求
1.专业技能:精通精炼炉设备操作与维护,熟悉自动化控制系统编程。
2.数据分析能力:能运用统计方法分析生产数据。
3.软件应用能力:熟练使用办公软件及生产管理软件。
四、能力素质
1.沟通协调能力:与上下游工序、团队及管理层保持良好沟通。
2.决策能力:快速分析情况并作出合理决策。
3.问题解决能力:主动思考,寻找并执行解决方案。
五、责任心与纪律性
1.高度责任心:关注生产细节,确保安全和质量。
2.严格遵守纪律:遵守企业规章制度。
六、学习能力
1.持续学习意愿:愿意学习新知识、技术。
2.自我提升能力:通过培训、阅读等方式提升专业技能和综合素质。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-连云港市-赣榆县 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
13000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作职责
一、专业技能
精通精炼炉的工作原理、操作流程及维护技术,对工艺调整与产品质量之间的联系具有深刻的理解和掌握。掌握LF精炼炉工艺优先考虑。
具备优化工艺、提高生产效率和产品质量的能力,能够成功引入并有效运用新技术、新设备。
严格遵循质量管理体系要求,确保生产流程符合标准,并对产品质量进行全面而有效的监控。
二、管理经验
拥有三年以上精炼炉生产现场管理经验,管理经验丰富。
擅长领导精炼炉作业团队,确保各项生产任务高效、顺利完成。
积极参与或主导精炼炉改造项目,对项目管理流程有深入的理解和实践经验。
三、安全意识
严格遵守国家安全法律法规及公司安全管理制度,确保生产安全。
具备识别安全隐患的能力,定期组织安全检查与隐患排查,并有效执行整改措施。
熟悉应急预案,能够迅速、准确地应对突发事故,确保人员与设备安全。
四、问题解决
对生产中出现的问题能够迅速响应,采取有效措施减少损失。
深入分析生产问题的根源,制定并实施改进措施,防止问题重复发生。
建立健全问题反馈与改进机制,推动生产工艺与流程的持续优化。
五、团队建设
注重团队凝聚力与战斗力的提升,致力于打造高效、协作的团队。
重视团队成员的职业发展,制定并实施系统的培训计划。
营造积极向上的工作氛围,推动学习型团队文化的建设。
六、成本控制
根据生产计划与市场变化,科学制定成本控制预算。
实施节能降耗等有效措施,严格控制生产成本。
定期分析成本波动情况,提出针对性的降低成本建议与措施。
七、教育培训
定期组织内部培训活动,提升员工的专业技能与综合素质。
积极参与外部交流与合作,引入行业前沿知识与先进技术。
构建完善的培训体系,确保新员工能够快速融入团队并胜任岗位工作。
任职资格
一、专业技能
精通精炼炉的工作原理、操作流程及维护技术,对工艺调整与产品质量之间的联系具有深刻的理解和掌握。掌握LF精炼炉工艺优先考虑。
具备优化工艺、提高生产效率和产品质量的能力,能够成功引入并有效运用新技术、新设备。
严格遵循质量管理体系要求,确保生产流程符合标准,并对产品质量进行全面而有效的监控。
二、管理经验
拥有三年以上精炼炉生产现场管理经验,管理经验丰富。
擅长领导精炼炉作业团队,确保各项生产任务高效、顺利完成。
积极参与或主导精炼炉改造项目,对项目管理流程有深入的理解和实践经验。
三、安全意识
严格遵守国家安全法律法规及公司安全管理制度,确保生产安全。
具备识别安全隐患的能力,定期组织安全检查与隐患排查,并有效执行整改措施。
熟悉应急预案,能够迅速、准确地应对突发事故,确保人员与设备安全。
四、问题解决
对生产中出现的问题能够迅速响应,采取有效措施减少损失。
深入分析生产问题的根源,制定并实施改进措施,防止问题重复发生。
建立健全问题反馈与改进机制,推动生产工艺与流程的持续优化。
五、团队建设
注重团队凝聚力与战斗力的提升,致力于打造高效、协作的团队。
重视团队成员的职业发展,制定并实施系统的培训计划。
营造积极向上的工作氛围,推动学习型团队文化的建设。
六、成本控制
根据生产计划与市场变化,科学制定成本控制预算。
实施节能降耗等有效措施,严格控制生产成本。
定期分析成本波动情况,提出针对性的降低成本建议与措施。
七、教育培训
定期组织内部培训活动,提升员工的专业技能与综合素质。
积极参与外部交流与合作,引入行业前沿知识与先进技术。
构建完善的培训体系,确保新员工能够快速融入团队并胜任岗位工作。
职位描述
岗位职责:
1、智慧制造运改办通过承接工艺组职能,为系统开发提供业务分析与需求梳理,同时未来更有效地推动数字化精益落地;
2、智能制造规划,负责组织制定智能制造推进规划,分解年度工作目标及重点项目;
3、智能制造需求管理,负责建立智能制造需求管理体系及梳理机制,组织各生产单位梳理开发需求,审核需求合理性及开发可行性,评估开发建设优先级;
4、智能制造计划管理,负责制定多项目下的智能制造推进计划,负责统筹多项目进度及资源管理;
5、预算及费用管理,负责项目预算及费用管理;
6、项目管理,负责统筹项目开发立项、进度、质量、资源、风险等全面管理,参与项目验收,把控交付质量;
7、数字化用例应用,用已有的数字化工具去推精益,基于精益推广过程中数字化用例的需求,转交数字化团队开发相应工具;
8、推进PMO项目,全公司各个区域PMO项目立项和分解,及时完成PMO项目的定期回顾和总结,并建立相应的标准操作流程,并推动落地;
9、推进现场精益,提升现场6S水平和业绩对话等一系列工作,并指导各车间完成关键指标分解及岗位标准作业卡,做好现场改善及样板车间打造;
10、推进合理化建议,开展全公司各个部门的合理化建议申报、梳理,定期总结。
职位描述
岗位职责:
1、智慧制造运改办通过承接工艺组职能,为系统开发提供业务分析与需求梳理,同时未来更有效地推动数字化精益落地;
2、智能制造规划,负责组织制定智能制造推进规划,分解年度工作目标及重点项目;
3、智能制造需求管理,负责建立智能制造需求管理体系及梳理机制,组织各生产单位梳理开发需求,审核需求合理性及开发可行性,评估开发建设优先级;
4、智能制造计划管理,负责制定多项目下的智能制造推进计划,负责统筹多项目进度及资源管理;
5、预算及费用管理,负责项目预算及费用管理;
6、项目管理,负责统筹项目开发立项、进度、质量、资源、风险等全面管理,参与项目验收,把控交付质量;
7、数字化用例应用,用已有的数字化工具去推精益,基于精益推广过程中数字化用例的需求,转交数字化团队开发相应工具;
8、推进PMO项目,全公司各个区域PMO项目立项和分解,及时完成PMO项目的定期回顾和总结,并建立相应的标准操作流程,并推动落地;
9、推进现场精益,提升现场6S水平和业绩对话等一系列工作,并指导各车间完成关键指标分解及岗位标准作业卡,做好现场改善及样板车间打造;
10、推进合理化建议,开展全公司各个部门的合理化建议申报、梳理,定期总结。