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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-贵阳市-南明区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-10000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、研究和捕捉市场信息,配合市场部经理制定和实施市场开发计划与市场预算;
2、协助项目开发工作,包括项目业务背景分析,前期价格咨询、成本分析、投标方案制定等工作,参与项目商务谈判,确保项目开发的顺利完成;
3、协助市场部经理制定和完善部门内部管理规范与操作流程,管理与激励团队成员,培养核心骨干,保证组织发展壮大。
人员要求:
1、具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理;
2、良好的职业素质和敬业精神;
3、良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力。
工作地区:贵阳市南明区
招聘类型:全职
专业要求:物流专业、市场营销
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-贵阳市-南明区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000以上 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、严格执行公司有关规定,保证分拨中心各项工作及时、安全进行;根据分拨中心要求管理配备操作人员;对分拨中心主管制定相关工作考核,及时检查;对分拨中心出现的问题及时整顿,完成分拨中心6S工作。
2、根据公司计划及战略发展规划,制定运营部工作计划及业务发展规划;根据运营需求制定相关规章制度及工作计划;
3、积极配合公司各部门领导安排的各项事务工作;
4、对运营工作进行统筹、部署,区域主管工作任务的安排、检查;
5、对运营部生产数据进行定期检查、统计;
6、对运营人员定期培训,系统运用、实操等技能;
7、根据市场的发展需要,制定规划分拨中心场地利用率;
8、根据分拨中心人员需求,制定区域人员标准;
9、根据内外埠站点需求,规划运营分拨中心操作流程;
10、处理分拨中心异常事务工作;
11、定期对分拨中心、场地、设备、消防、用具进行检查;
12、掌握差、窜、损相关数据,及时对分拨中心各操作环节进行检查整改;
13、根据运营相关数据、合理规划运营分拨操作,发车时效;
14、组织和实施分拨中心培训工作;
15、协调分拨中心站点临时性加车工作。
工作地区:贵阳市南明区
招聘类型:全职
专业要求:市场营销、物流管理、质量工程等相关专业,具备质量管理业务知识
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-贵阳市-南明区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000以上 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、严格执行公司有关规定,保证分拨中心各项工作及时、安全进行;根据分拨中心要求管理配备操作人员;对分拨中心主管制定相关工作考核,及时检查;对分拨中心出现的问题及时整顿,完成分拨中心6S工作。
2、根据公司计划及战略发展规划,制定运营部工作计划及业务发展规划;根据运营需求制定相关规章制度及工作计划;
3、积极配合公司各部门领导安排的各项事务工作;
4、对运营工作进行统筹、部署,区域主管工作任务的安排、检查;
5、对运营部生产数据进行定期检查、统计;
6、对运营人员定期培训,系统运用、实操等技能;
7、根据市场的发展需要,制定规划分拨中心场地利用率;
8、根据分拨中心人员需求,制定区域人员标准;
9、根据内外埠站点需求,规划运营分拨中心操作流程;
10、处理分拨中心异常事务工作;
11、定期对分拨中心、场地、设备、消防、用具进行检查;
12、掌握差、窜、损相关数据,及时对分拨中心各操作环节进行检查整改;
13、根据运营相关数据、合理规划运营分拨操作,发车时效;
14、组织和实施分拨中心培训工作;
15、协调分拨中心站点临时性加车工作。
工作地区:贵阳市南明区
招聘类型:全职
专业要求:市场营销、物流管理、质量工程等相关专业,具备质量管理业务知识
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-贵阳市-南明区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-10000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
主要职能:
1、文件的拟、收、发、存。
2、公司会议的组织、会议记录,公司工作总结、工作计划的拟定。
3、项目材料申报、证照办理、年审。
4、人力资源管理、办公室管理、绩效考核、薪酬管理。
5、协助总经理制订公司年度工作计划,并进行合理分工、形成分月计划。
6、协助总经理助理定期检查各部门业务工作计划完成情况。
7、掌印:开具公司对外证明,加盖公章。
8、检查:检查、考核公司的一切程序是否得到执行,任务目标是否完成。
9、公司大事记。
10、公司办公用品采购。
11、公务车辆维修保养、年审、年检等管理工作。
12、公司设施、设备、物资的购买和请领工作,做好后勤设施、设备、物资的供应、储存和保障工作,预防各种事故。
13、未分配到其他职能部门的职责事项。
岗位素质要求:
1、本科以上学历,人力资源管理、行政管理、法律等相关专业。
2、有五年以上人事、办公行政工作经验,三年以上相关任职工作经验。
3、有较强的文字处理、口语表达能力及人际关系平衡能力。
4、作风正派,坚持原则。
5、性别不限。
工作时间:早8点30-下午17点30
工作地区:贵阳市南明区
招聘类型:全职
专业要求:人力资源管理、行政管理