岗位职责：
岗位要求：
负责项目招商运营等现场管理工作；
负责现场客服接待工作；
参与项目市调分析工作；
负责项目现场销售及接待工作；
协助客户办理各项现场入伙、交接手续；
协助处理客户疑问及合理需求。

任职资格： 
18-35岁中专及以上学历。
个性开朗健谈，有招商、销售、运营经验者优先。

岗位职责：
岗位职责：
1、协助制定公司经营性和非经营性资产管理办法及公司资产运营方案。
2、组织编制各项目非主业年度、季度经营计划与预算。
3、负责定期对各项目经营活动分析和各项专题调研分析。
4、负责对各项目非主业经营活动考核。
5、协助经营计划管理工作流程及其配套工作规范的研究、制定和撰写工作。
6、参与公司年度经营计划的组织、协调和汇总工作。
7、收集、汇总和分析各项目经营情况，定期提交项目经营综合分析报告。
8、对公司重大项目实施跟踪、管理和服务，及时收集重大项目的经营、财务和管理层等重大信息，并定期提交重大项目运营分析报告。


任职资格：
1、28-35岁大专以上学历。
2、具备三年以上经营管理工作，有经营分析工作经验者优先。
3、具备营销类、管理类等相关专业，具有商业物业行业运营管理工作经历优先。

岗位职责：
岗位职责：
负责梳理公司绩效管理体系，设计绩效考核方案并进行相关流程优化；
根据公司经营发展目标，建立KPI绩效考补核指标库，保证各部门各岗位考核指标合理有效
负责统筹公司季度、年度各绩效考评工作的开展和完善；
负责整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果，收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；
负责建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
负责完成领导交代的其他事务。

任职要求：
大专以上学历，28岁-35岁，具备3年以上绩效管理工作经验；
人力资源相关专业，熟悉人力资源管理相关知识，能熟练掌握哦薪酬绩效体系设计方法和管理工具的优先。

岗位职责：
岗位职责：

1、协助部门负责人撰写部门内各种商户联谊活动方案，根据市场信息及行业动态进行商户联谊活动的策划和执行；

2、协助部门负责人对活动进行整体协调和把控；

3、评估活动效果并编写活动报告

4、配合公司招策部门对活动的策划、组织、现场统筹、监督管理、设计文宣等；

5、协助部门负责人对区域内项目进行日常运营管理。

任职要求：

1、大专以上学历，房地产、市场营销相关专业优先；

2、性格外向，工作主动，责任心强；

3、熟练操作office

4、具备良好的沟通能力及写作能力