岗位职责：
电仪段长
一、工资待遇：1—1.5万元/月 
二、学历要求：大专以上
三、专业要求：仪表相关专业
四、工作经验：3年以上
五、年龄要求：35—50岁
六、岗位描述：
1、负责本厂电气设备运行与管理，严格执行电气设备管理各项规章制度。
2、负责制订与实施电气设备检修计划，落实安全措施，确保检修安全。
3、负责组织电气设备日常点巡检、维护保养，保证设备正常运行。
4、负责组织电气设备日常检查，及时发现和消除设备隐患，调查处理设备事故，确保安全生产。
5、负责开展技术攻关、技术革新和修旧利废工作，解决电气设备技术问题，降低设备费用。
6、负责电气设备技术改造，推广应用新技术、新设备、新材料。
7、负责本工段员工技能培训与绩考评工作，提高员工素质。
8、负责本工段员工安全教育工作，强化劳动纪律。
9、负责本工段区域物品定置管理，做好文明生产。
10、负责建立完善电气设备运行与管理记录、台账、档案及报表。
11、负责提报电气设备备品备件材料采购计划，并进行验收。
12、完成上级交办的临时性工作任务。
七、任职要求：
1、具有3年以上电仪段长岗位工作经验；
2、具有较强电气设备技术与管理能力；
3、有较好的组织、协调、沟通能力。

岗位职责：
运行段长
一、工资待遇：0.7—1万元/月
二、学历要求：
三、专业要求：
四、工作经验：3年以上
五、年龄要求：35—50岁
六、岗位描述：
1、负责本厂水、风、油、气（汽）、除尘等工辅系统设备的运行与维护工作，严格执行各项规章制度，确保设备正常运行。
2、做好设备点检、日常维护及检修的管理工作，认真做好对运转设备的巡视、检查，发现问题及时处理。
3、负责本工段的安全生产工作，落实安全生产规章制度，确保安全生产。
4、负责本工段区域的现场管理工作，搞文明生产。
5、负责相关设备的环保管理工作，及时监测、检测，确保污染物达标排放。
6、负责提报本工段备品备件材料采购计划，保持合理储存，组织修旧利废工作。
7、加强本工段员工教育培训与绩效考评，提高员工素质。
8、完成上级交办的临时性工作任务。
七、任职要求：
1、具有钢铁行业运行段长岗位3年以上工作经验；
 2、具备良好的执行力，组织、协调能力以及沟通能力；

岗位职责：
机修段长
一、工资待遇：1—1.2万元/月
二、学历要求：中专以上
三、专业要求：机械维修相关专业
四、工作经验：3年以上
五、年龄要求：35—50岁
六、岗位描述：
1、负责本厂机械设备运行与管理，严格执行设备管理各项规章制度。
2、负责制订与实施设备检修计划，落实安全措施，确保检修安全。
3、负责组织设备日常点巡检、维护保养，保证设备正常运行。
4、负责组织设备日常检查，及时发现和消除设备隐患，调查处理设备事故，确保安全生产。
5、负责开展技术攻关、技术革新和修旧利废工作，解决设备技术问题，降低设备费用。
6、负责设备技术改造，推广应用新技术、新设备、新材料。
7、负责本工段员工技能培训与绩效考评工作，提高员工素质。
8、负责本工段员工安全教育工作，强化劳动纪律。
9、负责本工段区域物品定置管理，做好文明生产。
10、负责建立完善设备运行与管理记录、台账、档案及报表。
11、负责提报设备备品备件材料采购计划，并进行验收。
12、完成上级交办的临时性工作任务。
七、任职要求：
1、具有3年以上机修段长岗位工作经验；
2、具有较强设备技术与管理能力；
3、有较好的组织、协调、沟通能力。

岗位职责：
高、低压电工
一、工资待遇：0.4—1万/月
二、学历要求：中专以上
三、专业要求：不限
四、工作经验：2年以上
五、年龄要求：25—50岁
六、岗位描述：
1、负责电气设备点巡检、维护保养和检修工作，确保电气设备正常运行。
七、任职要求：
1、持有电工证，具有一定的安全和专业技术知识，2年以上钢铁行业电工工作经历；
2、熟悉安全用电有关规定，具备电工实操技能；
3、身体健康，无妨碍从事相应特种作业工种的疾病和生理缺陷；
4、服从工作安排，遵守企业规章制度。
仪表工
一、工资待遇：0.6—1万元/月
二、学历要求：中专以上
三、专业要求：仪表自动化相关专业
四、工作经验：3年以上
五、年龄要求：25—45岁
六、岗位描述：
1、负责仪表点巡检、维护保养和检修工作，确保仪表设施正常运行。
七、任职要求：
1、有一定的仪表专业技能；能够处理在生产中出现的仪表自动化设备技术问题；
2、认真执行本岗位的各项规程及交接班制度。
3、吃苦耐劳、工作责任心强。
机修、钳工
一、工资待遇：7—9千/月
二、学历要求：初中以上
三、专业要求：不限
四、工作经验：1年以上
五、年龄要求：30—50岁
六、岗位描述：
1、负责机械设备点巡检、维护保养和检修工作，确保机械设备正常运行。
七、任职要求：
1、具有钢铁行业1年以上设备维修工作经验，熟练掌握钳工的各种技能；
2、熟知设备安装、检修、维保、巡检、检修等知识；
3、工作认真负责，吃苦耐劳，有焊工证或钳工证优先考虑。

岗位职责：
1、所学专业：计算机科学与技术、网络工程、电气自动化等相关专业。
2、具有具有可视化页面应用经验，熟悉使用winCC组态、工业类数采组态、昆仑通态组态屏系统应用。
3、自动化设备生产制造公司工作经历，计算机/电气/自动化工程师岗位，负责设备软件和硬件系统调试。
4、了解物联通信协议，如modbus、opc、focas、mqtt等，熟悉其中一种或者几种。
5、了解物联网关的基本原理，可根据物联网关提供的说明进行通信调试、数据采集测试。
6、了解ERP、MES、大数据业务系统，有过系统集成的项目经验优先。

岗位职责：
总经办秘书工作职责
 1、负责做好公司文件的起草、会议记录以及会议纪要的整理、跟踪、反馈等工作；
2、负责交办工作的传达、跟踪、催办和反馈工作；
3、负责组织撰写校对重要文字资料；
4、负责按要求收集、整理企业有关生产经营信息资料；
5、负责各部门文件的收集、检查、整理待总经理审批以及保密工作；
6、负责总经理办公室各类文件的归档和资料分类整理工作；
7、负责来客接待工作；
8、负责完成其他临时性工作。
总经办秘书应具备的能力
 1、具备良好的文字写作能力和语言表达能力；
2、熟悉企业管理知识、工作流程，并具有一定的工作经验；
3、具备良好的职业素养和职业操守；
4、具备较强的交流、沟通、组织、协调能力。
总经办秘书任职条件
1、工商企业管理相关专业本科以上学历；
2、从事大中型企业管理工作5年以上，3年以上相关职务工作经验；
3、年龄35岁左右，男性，身体健康；
4、薪酬待遇面议。

岗位职责：
企管部部长工作职责
1、负责企业管理日常工作，制定与实施部门工作计划，完成部门工作任务。
2、贯彻执行企业决策及规章制度，编制与实施企业基本管理制度。
3、负责健全和完善企业管理体系，健全和完善企业激励机制和约束机制。
4、负责公司各项管理制度的审核、评价，并提出相关建议。
5、负责企业定编、定员、定薪日常工作。
6、负责健全和完善企业绩效管理，制订与实施公司绩效考核办法。
7、负责组织企业管理人员的培训与考评工作。
8、负责调查研究，提出企业管理变革的合理化建议。
9、负责企业文化策划和宣传工作。
10、负责企业报纸的审稿、编辑、出版工作。
11、负责企业官方微信及网站的管理与维护。
12、完成公司领导交办的临时性工作任务。

企管部部长应具备的能力
 1、具备较强的文字写作、语言表达能力、沟通协调能力和工作创新能力；
2、熟悉国家有关企业政策、法律法规，掌握企业管理知识、工作流程，并具有较强的工作实践经验；
3、了解钢铁企业工艺流程；
4、具备良好的职业素养和职业操守，忠于企业，原则性强，作风正派，工作踏实。
企管部部长任职条件
1、工商管理相关专业本科以上学历；
2、从事大中型企业管理工作10年以上，5年以上企业中高层管理工作经验；
2、年龄40岁左右，男性，身体健康；
3、薪酬待遇面议。

岗位职责：
原料部部长工作职责
1、全面负责原料部的管理工作，完善和实施大宗原燃料管理制度。
2、负责铁前原燃料计划管理，根据生产及库存情况按月提报采购计划。
3、负责铁前原燃料的仓储管理，包括进厂原燃料卸车、取样、送检、验收、入库、储存、供料、出库等日常管理。
4、负责铁前原燃料的库存管控，保持合理库存，满足生产需求。
5、负责铁前原燃料信息化管理，健全收、发、存库存管理台账和统计报表，确保账物相符、数据真实。
6、负责铁前原燃料现场管理，做到物料分类存放、标识清楚、堆放规范，确保物资安全。
7、负责铁前原燃料库存的日常盘点，并及时订正相关库存盘点数据。
8、负责铁前原燃料场物流管理，确保物流运输有序、安全、畅通。
9、负责料场设备设施的日常使用、维护与管理，及时提报与实施维修计划。
10、负责铁前原燃料的配料管理，优化原燃结构，指导、监督生产单位科学合理配料，控制铁前成本。
11、负责与生产部门、采购部门、物流部门和相关生产单位做好工作协调，及时反映、沟通和协调解决相关问题。
 12、完成上级领导交办的临时性工作任务。 
原料部部长应具备的能力
1、熟悉各种钢铁原燃料性能、用途、技术标准和检验标准，掌握铁前原燃料结构、冶炼工艺技术、经济技术指标，具有较强的物资管理能力和丰富的实践经验；
2、具备良好的职业素养和职业操守，品德端正，坚持原则，工作勤奋，责任担当；
3、具备较强的交流、沟通、组织和协调能力，解决实际问题。
原料部部长任职条件
1、相关专业大专以上学历；
2、从事大中型钢铁企业管理工作10年以上，5年以上中高层物资管理工作经验；
3、年龄50岁以下，男性，身体健康；
4、薪酬待遇面议。

岗位职责：
文字记者工作职责
1、负责企业宣传、文化的策划与实施工作。
2、负责企业文化、内部报纸、官方微信、官方网站等文字、视频、图片的策划、采编、拍摄、撰稿、制作、更新等工作。
3、负责企业新闻稿件采访、撰写、审稿、编辑和报道工作。
4、负责企业宣传片、宣传册、宣传栏等策划与编辑工作。
5、负责企业重要活动文稿撰写和现场拍摄工作。
6、负责企业文化活动的组织、策划与实施。
7、负责宣传资料的收集、整理和保管工作。
8、完成好上级领导交办的临时性工作任务。
文字记者应具备的能力
1、具有深厚的文字功底和良好的专业策划能力；
2、具有较强的专业创意能力、逻辑思维能力、沟通表达能力和团队合作精神；
3、掌握新闻写作编辑技巧和现场拍摄技巧，能熟练操作PS PR AE等软件；
4、热爱文字工作，能吃苦耐劳，具有强烈的事业心、责任心和进取心；
5、品行端正，具有良好的职业素养。
文字记者任职条件
1、汉语言文学、新闻传媒等文科类本科以上学历；
2、5年以上宣传工作经验，在报刊上发表过文章；
3、年龄40岁以下，男女不限，身体健康，形象气质佳；
4、薪酬待遇面议。

岗位职责：
1、负责本厂电气设备运行与管理，严格执行电气设备管理各项规章制度。
2、负责制订与实施电气设备检修计划，落实安全措施，确保检修安全。
3、负责组织电气设备日常点巡检、维护保养，保证设备正常运行。
4、负责组织电气设备日常检查，及时发现和消除设备隐患，调查处理设备事故，确保安全生产。
5、负责开展技术攻关、技术革新和修旧利废工作，解决电气设备技术问题，降低设备费用。
6、负责电气设备技术改造，推广应用新技术、新设备、新材料。
7、负责本工段员工技能培训与绩考评工作，提高员工素质。
8、负责本工段员工安全教育工作，强化劳动纪律。
9、负责本工段区域物品定置管理，做好文明生产。
10、负责建立完善电气设备运行与管理记录、台账、档案及报表。
11、负责提报电气设备备品备件材料采购计划，并进行验收。
12、完成上级交办的临时性工作任务。
七、任职要求：
1、具有较强电气设备技术与管理能力；

岗位职责：
1.1根据公司发展战略和年度经营计划，组织制定部门工作计划并实施；
1.2负责规划和实施公司质量管理工作，不断完善管理体系确保正常运行；
1.3 定期组织召开质量分析会；
1.4负责质检部日常管理、安全、生产等方面工作；
1.5负责组织修订并督促落实，部门内各项规章制度、管理制度、考核制度；
1.6负责组织规范化验、物理检验流程编制及各类检验化验规程执行及落实；
1.7负责组织各类检验标准制定及标准的更新落实工作；
1.8定期检查督促理化检验设备、仪器、器具及标样的管理与维护及定期校验工作；
1.9负责采购计划的审批工作；负责部门成本管控；
1.10负责审批质检部报出检测分析结果、报表；
1.11督促检查落实质量管理培训工作；
1.12负责审批质检部的员工考核、考评工作；
1.13负责公司相关生产厂质量考核审批工作；
1.14负责进厂原材料、在制品、产品质量异议的调查鉴定工作，参与各生产厂发生的质量事故的分析工作；
1.15负责调查处理产品质量问题、质量事故和产品质量异议，督促预防纠正措施落实；
1.16负责完成领导交办的临时性任务。

岗位职责：
电仪段长
一、工资待遇：面谈     
二、学历要求：大专以上
三、专业要求：仪表相关专业
四、工作经验：3年以上
五、年龄要求：35—50岁
六、岗位描述：
1、负责本厂电气设备运行与管理，严格执行电气设备管理各项规章制度。
2、负责制订与实施电气设备检修计划，落实安全措施，确保检修安全。
3、负责组织电气设备日常点巡检、维护保养，保证设备正常运行。
4、负责组织电气设备日常检查，及时发现和消除设备隐患，调查处理设备事故，确保安全生产。
5、负责开展技术攻关、技术革新和修旧利废工作，解决电气设备技术问题，降低设备费用。
6、负责电气设备技术改造，推广应用新技术、新设备、新材料。
7、负责本工段员工技能培训与绩考评工作，提高员工素质。
8、负责本工段员工安全教育工作，强化劳动纪律。
9、负责本工段区域物品定置管理，做好文明生产。
10、负责建立完善电气设备运行与管理记录、台账、档案及报表。
11、负责提报电气设备备品备件材料采购计划，并进行验收。
12、完成上级交办的临时性工作任务。
七、任职要求：
1、具有3年以上电仪段长岗位工作经验；
2、具有较强电气设备技术与管理能力；
3、有较好的组织、协调、沟通能力。
机修段长
一、工资待遇：面谈
二、学历要求：中专以上
三、专业要求：机械维修相关专业
四、工作经验：3年以上
五、年龄要求：35—50岁
六、岗位描述：
1、负责本厂机械设备运行与管理，严格执行设备管理各项规章制度。
2、负责制订与实施设备检修计划，落实安全措施，确保检修安全。
3、负责组织设备日常点巡检、维护保养，保证设备正常运行。
4、负责组织设备日常检查，及时发现和消除设备隐患，调查处理设备事故，确保安全生产。
5、负责开展技术攻关、技术革新和修旧利废工作，解决设备技术问题，降低设备费用。
6、负责设备技术改造，推广应用新技术、新设备、新材料。
7、负责本工段员工技能培训与绩效考评工作，提高员工素质。
8、负责本工段员工安全教育工作，强化劳动纪律。
9、负责本工段区域物品定置管理，做好文明生产。
10、负责建立完善设备运行与管理记录、台账、档案及报表。
11、负责提报设备备品备件材料采购计划，并进行验收。
12、完成上级交办的临时性工作任务。
七、任职要求：
1、具有3年以上机修段长岗位工作经验；
2、具有较强设备技术与管理能力；
3、有较好的组织、协调、沟通能力。
运行段长
一、工资待遇：面谈
二、学历要求：
三、专业要求：
四、工作经验：3年以上
五、年龄要求：35—50岁
六、岗位描述：
1、负责本厂水、风、油、气（汽）、除尘等工辅系统设备的运行与维护工作，严格执行各项规章制度，确保设备正常运行。
2、做好设备点检、日常维护及检修的管理工作，认真做好对运转设备的巡视、检查，发现问题及时处理。
3、负责本工段的安全生产工作，落实安全生产规章制度，确保安全生产。
4、负责本工段区域的现场管理工作，搞文明生产。
5、负责相关设备的环保管理工作，及时监测、检测，确保污染物达标排放。
6、负责提报本工段备品备件材料采购计划，保持合理储存，组织修旧利废工作。
7、加强本工段员工教育培训与绩效考评，提高员工素质。
8、完成上级交办的临时性工作任务。
七、任职要求：
1、具有钢铁行业运行段长岗位3年以上工作经验；
 2、具备良好的执行力，组织、协调能力以及沟通能力；
车工
一、工资待遇：面谈
二、学历要求：高中以上
三、专业要求：机加工相关专业
四、工作经验：1年以上
五、年龄要求：25—40岁
六、岗位描述：
1、负责机加工生产工作，严格遵守本岗位各项规章制度，保质保量完成机加工任务。
2、负责对车床设备进行预检、预修、日常维护与保养。
3、负责安全作业，确保安全生产。
4、检查各类成型刀具，整理工作场地并对加工成品进行归类和统计。
5、负责工作现场材料按牌号分类摆放好，整理、整洁、标识清楚，搞好现场环境卫生。
6、完成上级交办的临时性工作任务。
七、任职要求：
1、熟练掌握机加工技术，熟悉车床性能，掌握操作手柄的功能，按图纸要求，工艺操作规程操作，生产合格的产品；
2、具有1年以上车工工作经验者优先；
3、踏实肯干，吃苦耐劳，服从领导安排。

岗位职责：
一、工作职责
1、监督检查公司重要经营管理决策和重点工作的执行情况；
2、监督检查公司内控制度的执行情况；
3、监督检查公司管理者履行职责、工作效能和廉洁自律等情况；
4、对公司招标、采购、销售等经营活动进行审计监督；
5、对公司经济合同的履行情况进行审计监督；
6、对基建、技改项目管理进行审计监督；
7、受理和查处在企业经营管理活动中的违法违纪行为；
8、完成上级交办的其他工作任务。
二、任职条件
1、大专及以上，会计、审计、项目管理、企业管理等经营管理专业；
2、掌握财务审计、经济管理、企业管理、项目管理等知识；
3、熟练使用电脑及常用办公软件；
4、具有较强的专业写作能力、组织协调能力、沟通能力和执行力；
5、从事企业管理工作10年以上，其中监察审计工作3年以上；
6、具有大中型企业纪检、监察、审计等工作经验者优先；
7、品行端正，忠诚企业，爱岗敬业，原则性强，责任心强，身体健康。

岗位职责：
技术设备部电力工程师
一、工资待遇：1—2万/月
二、学历要求：大专以上
三、专业要求：供配电相关专业
四、工作经验：5年以上
五、年龄要求：30—55岁
六、职位描述：
1、公司内部技改项目的电气控制部分设计、审核、把关和保管电气工程图纸；
2、审核电气施工方案，检察施工过程中材料的规格、品牌、技术性能等与图纸是否一致，对一般性质量问题进行及时处理并上报领导；
3、督促检查施工现场电气施工情况，现场安装调试电气设备，分析处理现场故障；
4、制定电气设备各项规章制度，维修计划及周期检查计划，并协调日常的维修、保养等工作；
5、建立、完善电力设备固定资产的统计、档案、编号等管理系统；
6、协助公司各类验证工作。
七、任职要求
1、具有电气高低压工作经验5年以上，熟悉冶金行业供配电及电气原理和电力相关技术标准及工作参数；；
2、身体健康，满足本岗位满负荷工作需要；
3、责任心强，会电脑操作，对异常情况反映迅速处理及时，有一定的沟通与表达能力。

岗位职责：
1.冶金设备及相关专业，5年以上本岗位工作经验，具体良好的机械设计基础；
2.熟练掌握国家有关特种设备管理方针、政策和有关的法律。规章制度；
3.身体健康、责任心强。

岗位职责：
人才储备：
1、负责公司设备的运行与管理，制订与实施相关规章制度。
2、负责组织处理设备技术难题，并提出合理化建议。
3、负责公司在线装备的技术改造，推广应用新装备、新技术、新材料。
4、负责公司在建技改项目相关技术审核、现场监督、调试验收等工作。
5、负责公司相关设备运行管理的检查、整改及考核。
6、负责编制与实施公司设备维修计划。
7、负责公司设备备件材料采购计划的编制、审核、验收等工作。
8、负责相关技术资料、数据的管理、统计工作。
8、负责组织相关专业知识培训。
9、完成上级交办的临时性工作任务。

岗位职责：
技术设备部计量工程师
一、工资待遇：1—1.5万/月
二、学历要求：大专以上
三、专业要求：计量管理相关专业
四、工作经验：3年以上
五、年龄要求：30—50岁
六、职位描述：
1、负责制定公司计量管理制度、工作计划，并组织实施；
2、参与设计工程等计量方面的工作，编制计量器具、计量仪表投用方案；
3、负责建立企业计量标准，并开展计量器具的检定和校准 ；
4、负责生产经营全过程日常计量工作和计量检测数据的管理工作；
5、负责公司各单位的计量工作考核、监督工作；
6、负责新建、技术改造、检修及更新等项目计量设备的技术审查和投用。
七、任职要求
1、熟悉计量技术管理与检测工作；
2、熟练检定、校准、修理、使用各种通用计量仪器仪表；
3、熟练使用计算机办公软件、AUTOCAD制图软件。

岗位职责：
一、工资待遇：1万元/月左右
二、学历要求：大专以上
三、专业要求：能源管理相关专业
四、工作经验：3年以上
五、年龄要求：30—50岁
六、职位描述：
1、负责公司能源介质的技术归口管理工作；
2、负责能源管理方面制度、规程、技术标准的制定、修订、执行情况的检查及评估工作；
3、负责公司各工序能源消耗情况统计、分析，结合内外部先进指标，不断找出指标差异，不断优化能源管理，降低能源消耗。
3、负责各种涉能技改项目投产后能源再平衡工作；
4、能源监察的组织牵头工作。
七、任职要求
1、有相关职业技能证书、工作经验3年以上且从事过冶金行业，熟知冶金行业工艺流程及设备性能；
2、对节能行业、节能技术有一定的认知和了解。

岗位职责：
企业宣传员工作职责
1、负责企业文化建设与宣传工作。
2、负责企业文化的策划与实施工作。
3、负责企业文化展厅、内部报纸、官方微信、官方网站等文字、视频、图片等宣传资料的策划、采编、撰稿、制作、更新等工作。
4、负责企业宣传报道工作。
5、负责通讯报道稿件的审稿、修改工作。
6、负责通讯员队伍建设和培训工作。
7、负责公司宣传片、宣传册、宣传栏等策划与编辑工作。
8、负责企业重要活动的录像、拍照工作。
9、负责企业文化活动的组织、策划与实施。
10、负责企业文化展厅讲解和日常管理工作。
11、负责宣传资料的收集、整理和保管工作。
12、完成上级领导交办的临时性工作任务。
企业宣传员应具备的能力
1、具有较强的写作能力、语言表达和组织策划能力；
2、掌握新闻传媒写作、编辑知识，熟练操作PS PR AE等软件，会拍摄拍照；
3、具有较强的创新精神和团队精神，品行端正，爱岗敬业，以身作则，团结协作。
企业宣传员任职条件
1、文学、传媒等文科类本科以上学历；
2、2年以上宣传工作经验；
3、年龄35岁以下，男女不限，身体健康，形象气质佳；
4、薪酬待遇面议。

岗位职责：
1、负责全厂设备管理工作 ，有权对机修、电修工段直接安排工作，并落实检查与考核。
2、负责组织制定本厂各项设备管理制度及操作规程，并监督其合理性和有效执行，对查出各类问题及隐患及时整改。
3、组织制订设备管理指标和备件、材料消耗定额，并检查与考核。
4、建立健全设备使用、检查、维护、检修等工作制度；负责组织对机电人员的任务分工、划区包片责任到人，实现设备管理的操检合一。
5、组织召开本厂各种设备例会，设备事故分析会；出现事故及时到现场指挥处理。对设备事故有组织人员抢修、调查和处理的决定权。落实制度，严格考核。 
6、严格控制制造费用，杜绝浪费，对备品备件、材料采购计划严格审核把关。确保备件不超储、不积压、不影响生产。
7、负责组织编制设备大、中修计划和更新改造计划并组织实施，根据设备使用周期及实际使用情况，合理安排计划检修。
8、负责实施设备改造，推广应用新技术。
9、负责组织岗位练兵和技术比武，每年不少于两次，奖优罚劣，提高员工技术素质。
10、负责组织检修预备会、设备管理总结会及各种专题会议，做到布置、落实、检查和考核四到位。
11、建立健全设备管理台账、记录和报表，确保数据准确。
12、完成上级领导交办的临时性工作。

岗位职责：
熟悉炼钢厂仪表、设备软件程序开发与维护，熟悉炼钢厂生产工艺

岗位职责：
设备部自动化工程师
一、工资待遇：1—1.3万/月
二、学历要求：大专以上
三、专业要求：电气工程、自动化相关专业
四、工作经验：5年以上
五、年龄要求：30—50岁
六、职位描述：
1、建立健全自动化设备台账、设备技术档案、设备缺陷和设备维护记录等设备管理体系；
2、掌握公司主要自动化设备的实际情况，并针对其主要隐患提出整改意见，积极采取新技术，提高自动化设备装备水平和自动化管理效率；
3、组织或参加各分厂（部）设备事故分析、问题调查等会议；
4、负责对新建（技改）项目电气自动化图纸审核、技术协议签订、设备选型等工作，为项目的建设、安装、调试、运行提供技术支持；
5、监督检查各厂对设备管理、设备维护保养、设备点检等制度的执行情况；6、督促各厂定期组织员工培训，提高员工技术能力；
7、完成上级领导安排的其他临时性工作。
七、任职要求
1、具有冶金行业5年以上自动化控制与管理经验；
2、熟练使用西门子系列PLC软硬件，Wincc组态软件、DCS软硬件组态软件；
3、具备出色的组织协调能力及分析判断能力，对自动控制有深厚的理解。
4、根据冶金行业生产工艺具有一定的自动化开发能力；

岗位职责：
1、负责本班安全生产工作，要求本班职工班前不准喝酒，劳保穿戴齐全，符合安全标准，真正起到监职安全员的作用。
2、负责本班的连续生产和产量、质量、品种消耗等各项生产技术指标的完成。
3、带领本班组成员及时认真的完成车间交给的各项任务。
4、对本班组的现场管理要以厂部提出的六项管理标准为准线。
5、协助值班调度员组织好本班生产，了解转炉的冶炼周期，大包浇铸情况，合理掌握生产节奏，为下道工序提供优质条件。
6、对所使用的设备进行维护，发现问题及时采取措施解决。
7、传达调度指令，安排工作要求，开好班前班后会。
8、按时参加厂部、工段各类会议，认真贯彻落实并及时做好信息反馈。
9、本班出现安全、生产事故，必须进行分析做到“三不放过”。
10、上岗听取上班机长介绍连铸机设备情况，生产状况，机长对口交接班。
11、熟悉转炉、连铸整套工艺流程，填写好交接班记录。
12、了解结晶器的使用情况，根据要求和实地生产经验及时 组织更换结晶器，并在记录卡上填写更换原因。
13、团结本班组职工，身先士卒，率先垂范，把自己作为榜样，形成凝聚力。解决本班组职工间矛盾。
14、各岗位职工有缺员时做好岗位间的替补工作。

岗位职责：
1、在厂长领导下，全面负责烧结厂生产、组织工艺配料、生产管理工作，确保各项生产指标的全面完成。
2、根据公司生产经营计划的要求，负责编制本厂生产计划，并监督组织实施，并做好生产过程的控制
3、负责与各车间部门沟通协调工作。
4、努力组织各车间提高劳动效率降低消耗，不断改进和提升工艺技术水平，优化原料结构，确保亚铁、品位和碱度稳定率。
5、参加厂内和烧结车间的生产协调会，并提出改进建议和组织实施方案。
6、对由于组织不力造成烧结厂未能完成产量、质量、消耗指标负直接责任。
7、负责车间各项规章制度和工作要求的制订工作。
8、负责对生产过程中出现或存在问题记性分析、处理并作出预防措施。

岗位职责：
负责两套脱硫脱硝工艺管理与人员管理，数据正常上传

岗位职责：
高棒厂（两切分）调整工
一、工资待遇：1—1.3万元/月
二、学历要求：无
三、专业要求：无
四、工作经验：3年以上
五、年龄要求：35—50岁
六、职位描述：
1、负责本工序轧制前的检查、准备工作，诸如换机架、倒槽、导卫安装、冷却水管等，保证本班生产顺行；
2、负责本工序的钢料质量，使其符合轧制工艺要求，对影响产品质量的因素有权采取措施，并提出整改意见，确保质量达到企业标准、国家标准；
3、负责本工序设备的点检，发现问题及时处理并报告；
4、负责跑钢、堆钢事故的处理；
5、负责本岗位现场管理工作，物品定置管理，摆放整齐，现场环境清洁卫生；
6、严格执行本岗位的各项操作规程和规章制度，确保安全生产；
7、做好交接班工作，做好本岗位原始台账记录；
8、完成上级领导交办的临时工作。
七、任职要求：
1、从事高速棒材厂调整工岗位2年以上，技术精湛。（产线引进意大利达涅利轧钢工艺设备，核心设备包括BGV精轧机模块及最双同道下料尾部制动系统，轧速42m/s。）
2、熟悉轧机生产过程中的各种操作程序和步骤；
3、身体健康、吃苦耐劳，服从整体安排。

岗位职责：
1、负责本厂电气设备运行与管理，严格执行电气设备管理各项规章制度。
2、负责制订与实施电气设备检修计划，落实安全措施，确保检修安全。
3、负责组织电气设备日常点巡检、维护保养，保证设备正常运行。
4、负责组织电气设备日常检查，及时发现和消除设备隐患，调查处理设备事故，确保安全生产。
5、负责开展技术攻关、技术革新和修旧利废工作，解决电气设备技术问题，降低设备费用。
6、负责电气设备技术改造，推广应用新技术、新设备、新材料。
7、负责本工段员工技能培训与绩考评工作，提高员工素质。
8、负责本工段员工安全教育工作，强化劳动纪律。
9、负责本工段区域物品定置管理，做好文明生产。
10、完成上级交办的临时性工作任务。
七、任职要求：
1、具有较强电气设备技术与管理能力；
2、有较好的组织、协调、沟通能力。

岗位职责：
4.1编制供水平衡计划，为能源管控、用户合理使用提供依据；
4.2执行公司水系统的检查，消除违规用水、水资源浪费现象；
4.3参与技术经济指标考核方案编制与修订，按方案进行跟踪，并定期进行分析、优化；
4.4制定、审核节水技改方案，并推动实施，提高公司水利用水平；
4.5传达、贯彻上级下达的相关技术文件；
4.6编制本专业技术经济指标分析报表，组织本专业技术经济指标对标工作；
4.7分析工艺过程异常和工艺指标差异原因，并提出和实施改进措施、跟踪控制；
4.8参与生产、质量事故的分析与处理，出具事故报告、提出改进措施；建立典型案例技术档案；
4.9制定或修订标准化作业规范、管理制度；
4.10进行专业质量、工艺参数及技术经济指标的跟踪、统计、分析、改善；
4.11完成领导交办的临时性工作

岗位职责：
2.1公司能源中心能源管理科的综合管理工作；
2.2各专业能源管理技师的管理工作；
2.3公司节能技改项目的申报，组织跟踪工作；
2.4、配合中心主任负责公司对政府能源管理部门的协调工作；
2.5公司级能源管理制度落实、实施工作； 
2.6公司各生产工序能源消耗和回收指标考核工作的汇总把关工作；
2.7公司能源介质的管控和平衡工作；
2.8公司能源监察管理及考核工作；
2.9公司能源介质日常统计报表把关工作；
2.10能源管理中心团队的日常管理工作；
2.11完成领导交办的临时性工作。
3、电力技师岗位职责
3.1编制电力平衡计划，为能源管控、用户合理使用提供依据；
3.2公司与电气相关的节能项目技术分析、数据采集、技术交流、立项跟踪、项目实施、成果分析等；
3.3负责工艺改造、节能降耗等电气自动化系统改造项目技术支持；
3.4制定、审核节电技改方案，并推动实施，提高公司电利用水平；
3.5传达、贯彻上级下达的相关技术文件；
3.6编制本专业技术经济指标分析报表，组织本专业技术经济指标对标工作；
3.7分析工艺过程异常和工艺指标差异原因，并提出和实施改进措施、跟踪控制；
3.8参与生产、质量事故的分析、提出改进措施，建立典型案例技术档案；
3.9制定或修订标准化作业规范、管理制度；
3.10进行专业质量、工艺参数及技术经济指标的跟踪、统计、分析、改善；
3.11完成领导交办的临时性工作。

岗位职责：
总经理秘书
 一、工资待遇：面议
二、学历要求：全日制本科及以上
三、专业要求：行政管理、文秘相关专业
四、工作经验：5年以上
五、年龄要求：30—40岁
六、岗位描述
1、负责做好工作会议的文字起草、会议记录以及会议纪要的整理、跟踪、反馈等工作；
2、负责交办工作的传达、跟踪、催办和反馈工作；
3、负责组织撰写校对重要文字资料；
4、负责按要求收集、整理企业有关生产经营信息资料；
5、负责各部门文件的收集、检查、整理待总经理审批以及保密工作；
6、负责总经理办公室各类文件的归档和资料分类整理工作；
7、负责来客接待工作；
8、负责完成其他临时性工作。
七、任职要求：
 1、男性，具备良好的文字功底和语言表达能力；
2、熟悉企业管理知识、工作流程，并具有一定的工作经验；
3、熟悉钢铁企业工艺流程；
4、具备良好的职业素养和职业操守；
5、具备较强的交流、沟通、组织、协调能力。总经理助理
一、工资待遇：面议
二、学历要求：全日制本科及以上
三、专业要求：企业管理相关专业
四、工作经验：5年以上
五、年龄要求：30—45岁
六、职位描述
1、在总经理领导下，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做好各方面工作。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；协助总经理推动公司各项业务贯彻执行情况并进行有效管理、督促、检查；协调和激励各职能部门的工作。
3、负责做好工作会议的文字起草、会议记录以及会议纪要的整理、跟踪、反馈等工作；
 4、负责按要求收集、整理企业有关生产经营信息资料；
 5、负责各部门文件的收集、检查、整理待总经理审批以及保密工作；
 6、负责总经理办公室各类文件的归档和资料分类整理工作；
 7、负责来客接待工作；
 8、总经理交办的其他临时性工作。
七、任职要求：
1、具备良好的文字、文案编辑能力；
2、拥有良好的逻辑思维能力和统筹协调沟通能力；
3、工作有条理、细致、认真、有责任心、办事严谨；
4、熟悉企业管理知识、并具有一定的工作经验；
5、熟悉钢铁企业工艺流程；
6、具备良好的职业素养和职业操守。

岗位职责：
炼铁厂炉长
一、工资待遇：1.5—2万元/月
二、学历要求：中专以上
三、专业要求：冶金工程相关专业
四、工作经验：10年以上
五、年龄要求：40—55岁
六、职位描述：
1、在公司和车间领导下，积极贯彻执行公司的各项规章制度，组织好本炉职工全面完成公司下达的各项生产任务及其他各项经济技术指标，切实做好安全均衡生产，实现一代炉龄的优质、高产、低耗、长寿、高效益。
2、根据生产的要求及设备状况、原燃料条件，选择合适的操作制度，搞好四班协调生产。
3、根据生产情况，协调本岗位人员，认真填写有关报表，分析总结生产情况，搞好效益、效率文明生产。
4、组织好本炉人员努力学习业务技术，不断提高技术操作水平。
七、任职要求：
1、熟练掌握炼铁工艺流程；
2、有丰富的炉况判断经验，能熟练进行配料计算、成本核算；
3、能承受一定的工作压力，有良好的工作道德 、沟通和学习能力。

岗位职责：
炼铁厂工长
一、工资待遇：1—1.2万元/月
二、学历要求：中专以上
三、专业要求：冶金工程相关专业
四、工作经验：3年以上
五、年龄要求：35—50岁
六、职位描述：
1、认真执行上级安全生产的指示，对本班组职工在生产中的安全健康负责，是班组安全生产的负责人。
2、严格执行安全技术操作规程、安全生产规章制度、交接班制度、安全活动日制度、班组安全教育制度、安全确认制度、安全联保制度、安全检查制度、劳保用品穿戴制度和危险源管理等制度。
3、组织职工进行安全教育，教育职工遵章守纪，提高职工自我防护能力和事故应变能力。
4、配合值班主任做好生产作业现场管理，做到清洁文明生产。
5、不违章指挥，有权杜绝不符合安全生产的指令。
6、发生事故，立即上报，组织抢救，并保护现场，配合事故调查分析。
七、任职要求：
1、3年以上1080高炉工长工作经验，熟悉炉内外工作流程，能够对入炉原料进行分析和处理；
2、具备良好的沟通、协调能力。

岗位职责：
炼铁厂炉前段长
一、工资待遇：1.5—2万元/月
二、学历要求：中专以上
三、专业要求：冶金工程相关专业
四、工作经验：10年以上1000立方炉子管理经验
五、年龄要求：40—55岁
六、职位描述：
1、在公司和车间领导下，积极贯彻执行公司的各项规章制度，组织好本炉职工全面完成公司下达的各项生产任务及其他各项经济技术指标，切实做好安全均衡生产，实现一代炉龄的优质、高产、低耗、长寿、高效益。
2、根据生产的要求及设备状况、原燃料条件，选择合适的操作制度，搞好四班协调生产。
3、根据生产情况，协调本岗位人员，认真填写有关报表，分析总结生产情况，搞好效益、效率文明生产。
4、组织好本炉人员努力学习业务技术，不断提高技术操作水平。
七、任职要求：
1、熟练掌握炼铁工艺流程；
2、有丰富的炉况判断经验，能熟练进行配料计算、成本核算；
3、能承受一定的工作压力，有良好的工作道德 、沟通和学习能力。

岗位职责：
1、负责全厂设备管理工作 ，有权对机修、电修工段直接安排工作，并落实检查与考核。
2、负责组织制定本厂各项设备管理制度及操作规程，并监督其合理性和有效执行，对查出各类问题及隐患及时整改。
3、组织制订设备管理指标和备件、材料消耗定额，并检查与考核。
4、建立健全设备使用、检查、维护、检修等工作制度；负责组织对机电人员的任务分工、划区包片责任到人，实现设备管理的操检合一。
5、组织召开本厂各种设备例会，设备事故分析会；出现事故及时到现场指挥处理。对设备事故有组织人员抢修、调查和处理的决定权。落实制度，严格考核。 
6、严格控制制造费用，杜绝浪费，对备品备件、材料采购计划严格审核把关。确保备件不超储、不积压、不影响生产。
7、负责组织编制设备大、中修计划和更新改造计划并组织实施，根据设备使用周期及实际使用情况，合理安排计划检修。
8、负责实施设备改造，推广应用新技术。
9、负责组织岗位练兵和技术比武，每年不少于两次，奖优罚劣，提高员工技术素质。
10、负责组织检修预备会、设备管理总结会及各种专题会议，做到布置、落实、检查和考核四到位。
11、建立健全设备管理台账、记录和报表，确保数据准确。
12、完成上级领导交办的临时性工作。

岗位职责：
一、工资待遇：1—1.5万/月
二、学历要求：大专以上
三、专业要求：电气工程、自动化相关专业
四、工作经验：5年以上
五、年龄要求：30—50岁
六、职位描述：
1、建立健全自动化设备台账、设备技术档案、设备缺陷和设备维护记录等设备管理体系；
2、掌握主要自动化设备的实际情况，并针对其主要隐患提出整改意见，积极采取新技术，提高自动化设备装备水平和自动化管理效率；
3、组织或参加各分厂（部）设备事故分析、问题调查等会议；
4、负责对新建（技改）项目电气自动化图纸审核、技术协议签订、设备选型等工作，为项目的建设、安装、调试、运行提供技术支持；
5、监督检查各厂对设备管理、设备维护保养、设备点检等制度的执行情况；6、督促各厂定期组织员工培训，提高员工技术能力；
7、完成上级领导安排的其他临时性工作。
七、任职要求
1、具有冶金行业5年以上自动化控制与管理经验；
2、熟练使用西门子系列PLC软硬件，Wincc组态软件、DCS软硬件组态软件；
3、具备出色的组织协调能力及分析判断能力，对自动控制有深厚的理解。
4、根据冶金行业生产工艺具有一定的自动化开发能力

岗位职责：
1、全面负车间的生产设备、生产工具和其他辅助设备及备件材料的管理工作，并建立设备及工具管理档案。
2、负责制定车间全年、季度和月度设备检修和部分技术改造计划，生产车间设备维护与维修工作，检查落实设备的巡检、点检和专检工作。
3、负责提报备品备件材料计划并组织验收。
4、负责组织设备事故的调查处理与分析，及时组织抢修，迅速恢复生产。
5、负责编制设备维护、检修、检验、检测等技术规程，定期修订设备管理标准和工作标准，设备管理制度的制定和落实工作。
6、负责设备技术革新和技术改造工作，推广应用新技术、新设备、新材料。
7、负责车间设备管理和维修技术人员的培训组织和技术指导。
8、负责建立健全车间设备技术档案、台帐记录及报表。
9、完成上级交办的临时性工作任务。
七、任职要求：
1、从事设备管理2年以上的工作经验。
2、掌握设备管理知识，具有较强的设备管理实践经验与能力。
3、具有较强的工作责任心，有较强的沟通协调能力和团队精神。

岗位职责：
1、所学专业：计算机科学与技术、网络工程、电气自动化等相关专业。
2、具有具有可视化页面应用经验，熟悉使用winCC组态、工业类数采组态、昆仑通态组态屏系统应用。
3、自动化设备生产制造公司工作经历，计算机/电气/自动化工程师岗位，负责设备软件和硬件系统调试。
4、了解物联通信协议，如modbus、opc、focas、mqtt等，熟悉其中一种或者几种。
5、了解物联网关的基本原理，可根据物联网关提供的说明进行通信调试、数据采集测试。
6、了解ERP、MES、大数据业务系统，有过系统集成的项目经验优先。

岗位职责：
人才储备：
1、负责公司设备的运行与管理，制订与实施相关规章制度。
2、负责组织处理设备技术难题，并提出合理化建议。
3、负责公司在线装备的技术改造，推广应用新装备、新技术、新材料。
4、负责公司在建技改项目相关技术审核、现场监督、调试验收等工作。
5、负责公司相关设备运行管理的检查、整改及考核。
6、负责编制与实施公司设备维修计划。
7、负责公司设备备件材料采购计划的编制、审核、验收等工作。
8、负责相关技术资料、数据的管理、统计工作。
8、负责组织相关专业知识培训。
9、完成上级交办的临时性工作任务。