|
招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
热能工程;供热、.. |
|
工作地点: |
天津-滨海新区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
15000-20000 月薪 |
年龄要求: |
30-50 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
1、贯彻执行政府部门有关法律、法规、政策、标准及公司的各项管理制度;
2、经授权组建项目部,确定项目部的组织机构,选择聘用管理人员,根据质量/环境/职业健康安全管理体系要求确定管理人员职责,并定期进行考核、评价和奖惩;
3、负责在本项目内贯彻落实公司质量/环境/职业健康安全方针和总体目标,主持制定项目质量/环境/职业健康安全目标;
4、负责对施工项目实施全过程、全面管理,组织制定项目部的各项管理制度;
5、严格履行与建设单位签订的合同和与公司签订的“项目管理目标责任书”并进行阶段性目标控制,确保项目目标的实现;
6、负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划,组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作,配合公司做好验工计价工作;
7、负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理;
8、严格财务制度,建立成本控制体系,加强成本管理,搞好经济分析与核算;
9、积极开展市场调查,主动收集工程建设信息,参与项目追踪、公关、进行区域性市场开发和本项目后续工程的滚动开发工作;
10、强化现场文明施工,及时发现和妥善处理突发性事件;
11、协助公司完成项目的检查、鉴定和评奖申报工作;
12、负责协调处理项目部的内部与外部事项;
13、做好项目部的思想政治工作,完成领导交办的其它工作。
|
招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
供热、供燃气、通.. |
|
工作地点: |
河北-石家庄市-晋州市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
15000-20000 月薪 |
年龄要求: |
30-50 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
1、执行《集团年度经营目标责任书》的签订及执行工作,并确保完成;
2、拟定并执行热力分公司生产经营计划,并予以落实完成;
3、建立、协调和维护政府管理部门的关系;
4、建立安全生产运营管理系统,并监督落实,保质保量完成安全供热任务,保证客户满意;
5、制定并完善公司的各项管理制度,持续提高公司经营管理水平;
6、保证供暖费、配套费的及时足额收取,做到应收尽收;
7、在保证安全生产的前提下,合理控制生产经营成本;
8、建立完善的人员培养计划和制度,保证生产经营所需的合格人员供给。
1、35-50周岁,10年以上百万平米供热能力的企业生产经营管理工作经验,具备较强的经营能力、管理能力和成本管控能力;
2、熟悉供热企业的建设、生产、计划、统计、财务、技术等有关知识和基本情况,掌握供热企业主要设备的参数、性能、工艺流程;
3、能分析热力公司生产、经营、管理工作,有预测计划完成情况的综合判断能力;
4、暖通、热动等相关专业,大专以上文化程度,中级工程师以上职称;
5、县区供热企业副总级岗位经验者优先。
|
招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
供热、供燃气、通.. |
|
工作地点: |
陕西-西安市-新城区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
8000-10000 月薪 |
年龄要求: |
30-50 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
一、岗位职责
1、根据集团年度目标,制定区域项目开发计划,签订目标责任书。
2、负责项目前期调研、收集、整理、分析相关信息;商务洽谈、组织项目可行性评估,撰写项目分析报告。
3、负责组织项目投标及标书制作工作。
4、协助注册成立项目公司及各项申办事宜。
5、负责市场合同管理,注重投资质量,规避市场风险,控制市场成本。
6、负责开发、创新市场合作,做好政府关系、外部公共关系、客户关系管理,维护公司良好对外形象。
7、负责区域项目开发团队建设工作。
8、负责区域间市场开发的协同合作工作。
二、任职要求
1、学历专业:专科及以上,土木工程、热能与动力、暖通专业优先。
2、工作经验:年龄28岁以上,运作或参与过环保、市政相关PPP、BOT项目。
3、业务能力:熟悉区域市场环境、熟悉业务流程及相关基础技术。或对工业园区蒸汽需求市场现状有一定了解!
4、综合素质:能够有效整合资源,具备开拓进取的能力、具备分析问题及解决问题的能力、具备团队协作精神,有大局观。
5、能够适应各种强度的出差工作。
6、具有独立商务洽谈能力,交际能力强,有良好的社会关系者优先考虑。
|
招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
供热、供燃气、通.. |
|
工作地点: |
辽宁-沈阳市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
8000-10000 月薪 |
年龄要求: |
30-50 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
一、岗位职责
1、根据集团年度目标,制定区域项目开发计划,签订目标责任书。
2、负责项目前期调研、收集、整理、分析相关信息;商务洽谈、组织项目可行性评估,撰写项目分析报告。
3、负责组织项目投标及标书制作工作。
4、协助注册成立项目公司及各项申办事宜。
5、负责市场合同管理,注重投资质量,规避市场风险,控制市场成本。
6、负责开发、创新市场合作,做好政府关系、外部公共关系、客户关系管理,维护公司良好对外形象。
7、负责区域项目开发团队建设工作。
8、负责区域间市场开发的协同合作工作。
二、任职要求
1、学历专业:专科及以上,土木工程、热能与动力、暖通专业优先。
2、工作经验:年龄28岁以上,运作或参与过环保、市政相关PPP、BOT项目。
3、业务能力:熟悉区域市场环境、熟悉业务流程及相关基础技术。或对工业园区蒸汽需求市场现状有一定了解!
4、综合素质:能够有效整合资源,具备开拓进取的能力、具备分析问题及解决问题的能力、具备团队协作精神,有大局观。
5、能够适应各种强度的出差工作。
6、具有独立商务洽谈能力,交际能力强,有良好的社会关系者优先考虑。
|
招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
供热、供燃气、通.. |
|
工作地点: |
辽宁-沈阳市-和平区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
15000-20000 月薪 |
年龄要求: |
30-50 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
1、执行《集团年度经营目标责任书》的签订及执行工作,并确保完成;
2、拟定并执行热力分公司生产经营计划,并予以落实完成;
3、建立、协调和维护政府管理部门的关系;
4、建立安全生产运营管理系统,并监督落实,保质保量完成安全供热任务,保证客户满意;
5、制定并完善公司的各项管理制度,持续提高公司经营管理水平;
6、保证供暖费、配套费的及时足额收取,做到应收尽收;
7、在保证安全生产的前提下,合理控制生产经营成本;
8、建立完善的人员培养计划和制度,保证生产经营所需的合格人员供给。
1、35-50周岁,10年以上百万平米供热能力的企业生产经营管理工作经验,具备较强的经营能力、管理能力和成本管控能力;
2、熟悉供热企业的建设、生产、计划、统计、财务、技术等有关知识和基本情况,掌握供热企业主要设备的参数、性能、工艺流程;
3、能分析热力公司生产、经营、管理工作,有预测计划完成情况的综合判断能力;
4、暖通、热动等相关专业,大专以上文化程度,中级工程师以上职称;
5、县区供热企业副总级岗位经验者优先。
|
招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
供热、供燃气、通.. |
|
工作地点: |
陕西-西安市-新城区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
15000-20000 月薪 |
年龄要求: |
30-50 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
1、执行《集团年度经营目标责任书》的签订及执行工作,并确保完成;
2、拟定并执行热力分公司生产经营计划,并予以落实完成;
3、建立、协调和维护政府管理部门的关系;
4、建立安全生产运营管理系统,并监督落实,保质保量完成安全供热任务,保证客户满意;
5、制定并完善公司的各项管理制度,持续提高公司经营管理水平;
6、保证供暖费、配套费的及时足额收取,做到应收尽收;
7、在保证安全生产的前提下,合理控制生产经营成本;
8、建立完善的人员培养计划和制度,保证生产经营所需的合格人员供给。
1、35-50周岁,10年以上百万平米供热能力的企业生产经营管理工作经验,具备较强的经营能力、管理能力和成本管控能力;
2、熟悉供热企业的建设、生产、计划、统计、财务、技术等有关知识和基本情况,掌握供热企业主要设备的参数、性能、工艺流程;
3、能分析热力公司生产、经营、管理工作,有预测计划完成情况的综合判断能力;
4、暖通、热动等相关专业,大专以上文化程度,中级工程师以上职称;
5、县区供热企业副总级岗位经验者优先。
|
招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
供热、供燃气、通.. |
|
工作地点: |
天津-和平区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
10000-15000 月薪 |
年龄要求: |
30-50 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
1、执行《集团年度经营目标责任书》的签订及执行工作,并确保完成;
2、拟定并执行热力分公司生产经营计划,并予以落实完成;
3、建立、协调和维护政府管理部门的关系;
4、建立安全生产运营管理系统,并监督落实,保质保量完成安全供热任务,保证客户满意;
5、制定并完善公司的各项管理制度,持续提高公司经营管理水平;
6、保证供暖费、配套费的及时足额收取,做到应收尽收;
7、在保证安全生产的前提下,合理控制生产经营成本;
8、建立完善的人员培养计划和制度,保证生产经营所需的合格人员供给。
1、35-50周岁,10年以上百万平米供热能力的企业生产经营管理工作经验,具备较强的经营能力、管理能力和成本管控能力;
2、熟悉供热企业的建设、生产、计划、统计、财务、技术等有关知识和基本情况,掌握供热企业主要设备的参数、性能、工艺流程;
3、能分析热力公司生产、经营、管理工作,有预测计划完成情况的综合判断能力;
4、暖通、热动等相关专业,大专以上文化程度,中级工程师以上职称;
5、县区供热企业副总级岗位经验者优先。
|
招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
供热、供燃气、通.. |
|
工作地点: |
河北-石家庄市-长安区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
10000-15000 月薪 |
年龄要求: |
30-50 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
1、执行《集团年度经营目标责任书》的签订及执行工作,并确保完成;
2、拟定并执行热力分公司生产经营计划,并予以落实完成;
3、建立、协调和维护政府管理部门的关系;
4、建立安全生产运营管理系统,并监督落实,保质保量完成安全供热任务,保证客户满意;
5、制定并完善公司的各项管理制度,持续提高公司经营管理水平;
6、保证供暖费、配套费的及时足额收取,做到应收尽收;
7、在保证安全生产的前提下,合理控制生产经营成本;
8、建立完善的人员培养计划和制度,保证生产经营所需的合格人员供给
1、35-50周岁,10年以上百万平米供热能力的企业生产经营管理工作经验,具备较强的经营能力、管理能力和成本管控能力;
2、熟悉供热企业的建设、生产、计划、统计、财务、技术等有关知识和基本情况,掌握供热企业主要设备的参数、性能、工艺流程;
3、能分析热力公司生产、经营、管理工作,有预测计划完成情况的综合判断能力;
4、暖通、热动等相关专业,大专以上文化程度,中级工程师以上职称;
5、县区供热企业副总级岗位经验者优先。
|
招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
供热、供燃气、通.. |
|
工作地点: |
陕西-西安市-新城区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
10000-15000 月薪 |
年龄要求: |
30-50 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
1、执行《集团年度经营目标责任书》的签订及执行工作,并确保完成;
2、拟定并执行热力分公司生产经营计划,并予以落实完成;
3、建立、协调和维护政府管理部门的关系;
4、建立安全生产运营管理系统,并监督落实,保质保量完成安全供热任务,保证客户满意;
5、制定并完善公司的各项管理制度,持续提高公司经营管理水平;
6、保证供暖费、配套费的及时足额收取,做到应收尽收;
7、在保证安全生产的前提下,合理控制生产经营成本;
8、建立完善的人员培养计划和制度,保证生产经营所需的合格人员供给。
1、35-50周岁,10年以上百万平米供热能力的企业生产经营管理工作经验,具备较强的经营能力、管理能力和成本管控能力;
2、熟悉供热企业的建设、生产、计划、统计、财务、技术等有关知识和基本情况,掌握供热企业主要设备的参数、性能、工艺流程;
3、能分析热力公司生产、经营、管理工作,有预测计划完成情况的综合判断能力;
4、暖通、热动等相关专业,大专以上文化程度,中级工程师以上职称;
5、县区供热企业副总级岗位经验者优先。
职位描述
岗位职责:
一、岗位职责
1、根据集团年度目标,制定区域项目开发计划,签订目标责任书。
2、负责项目前期调研、收集、整理、分析相关信息;商务洽谈、组织项目可行性评估,撰写项目分析报告。
3、负责组织项目投标及标书制作工作。
4、协助注册成立项目公司及各项申办事宜。
5、负责市场合同管理,注重投资质量,规避市场风险,控制市场成本。
6、负责开发、创新市场合作,做好政府关系、外部公共关系、客户关系管理,维护公司良好对外形象。
7、负责区域项目开发团队建设工作。
8、负责区域间市场开发的协同合作工作。
二、任职要求
1、学历专业:专科及以上,土木工程、热能与动力、暖通专业优先。
2、工作经验:年龄28岁以上,运作或参与过环保、市政相关PPP、BOT项目。
3、业务能力:熟悉区域市场环境、熟悉业务流程及相关基础技术。或对工业园区蒸汽需求市场现状有一定了解!
4、综合素质:能够有效整合资源,具备开拓进取的能力、具备分析问题及解决问题的能力、具备团队协作精神,有大局观。
5、能够适应各种强度的出差工作。
6、具有独立商务洽谈能力,交际能力强,有良好的社会关系者优先考虑。