岗位职责：
1、男性，22-30岁，大专及以上学历，专业不限，经验不限，应届生亦可；
2、性格外向，踏实勤奋，能吃苦，愿从基层做起；
3、有较强的组织、协调、沟通、应变能力及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
3、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
4、做事认真负责，注重细节，勇于自我突破和创新。
5、职业发展方向：愿意从基层做起，结合公司发展需要及个人意愿，往行政、销售、技术或生产管理上发展。发展空间大，平台广

岗位职责：
岗位职责：
1、负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。
2、负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。
3、管理协调市场部和技术部工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。
4、负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。
5、主持公司经营系统总体设计方案 ，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。
6、密切关注信息产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议。
7、负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。
8、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。
9、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。
10、负责组织对公司人员的业务培训。
11、完成总经理临时交办的工作。
任职资格
1、35-50岁，大学专科及以上学历，5年以上相关管理工作经验；
2、有丰富的运营经验，从事整体运营工作，有团队管理成功经验者优先；
3、细致、耐心的工作态度，良好的沟通技巧和组织协调能力，富有激情和创造性；
4、了解行业的发展和关键操作与运营；
5、有很强的责任心和团队合作的精神。
绩效奖金、年终奖金、五险、免费食宿、长白班8H

岗位职责：
任职责格要求：
1、年龄:35-50岁；
2、学历:企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科及以上学历；
3、经验要求:10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验；
4、知识要求:熟悉企业业务和运营流程;具备企业管理、战略管理、市场开发管理、生产及作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识；
5、能力要求:有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;善于协调、沟通;亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；
6、其它要求:具备敏锐的商业触觉为人干练、踏实;责任心、事业心强。
二、工作内容：
1、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议(实施率100%)；主持基本团队建设，规范内部管理（核心人才保有率90%以上）；
2、根据公司发展战略，制定公司发展方案，并组织实施；每年12月提交公司发展报告（发展规划方案、预算外开支计划等）；
3、召集、主持总经理办公会议、行政例会、专题会议等，总结工作、听取报告、督促协调各部门工作进展（实现率达90%以上）；
4、建立完善公司基本管理制度、绩效考核制度、奖惩制度，组织实施并不断修订完善；
5、推动公司企业文化建设工作、处理重大突发事件、审核签发文件等。

岗位职责：
1、负责阀门销售、回款、客户维护；
2、25-40岁，大专及以上学历，一年以上工作经验、具有阀门行业工作经验年龄可以适当放宽。
3、待遇：底薪+业务提成+超价提成，工资上不封顶。
工作地点：南京、苏州、扬州、镇江、南通、合肥、杭州、浙江、湖南、湖北、江西、山东
公司地址：溧水经济开发区腾家路12号路

岗位职责：
一、任职责格要求：
1、年龄:25-45岁；
2、学历:专科以上学历，市场营销类、企业管理类专业毕业；
3、经验要求:5年以上销售管理岗位工作经验，其中3年以上本行业工作经验；
4、知识要求:对市场营销工作有深刻的认知，熟悉本企业产品及行业业务流程；
5、能力要求:具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;有较强的团队激励及统筹规划能力;优秀的沟通、协调、组织与开拓能力;较强的观察力和应变能力；
6、其它要求:正直、坦诚、成熟、豁达、自信;高度的工作热情，良好的团队合作精神;过程跟进与协调能力、沟通及谈判能力、学习能力。
二、工作内容：
1、接受公司的销售目标、帐款目标和费用预算，负责对销售中心内进行区域划分、客户分配和应收帐款分配，完成对各项销售指标的管理 ；
2、市场策略的制定并督导执行 ，各项工作进度计划、销售激励、工作流程的制定及日常管理工作；
3、指导销售经理与重点客户的商务谈判、对客户资信工作的认证，以建立稳定的供销关系，确保回款率；
4、负责定期走访公司重点客户，以确保各分区对客户提供最佳服务；
5、负责搜集行业内竞争产品的价格、销售通路、促销手段等信息，调查、分析与预测本部市场状况，并随时与总经理进行沟通并采取应对措施；
6、负责本部门人员、物资的管理，与各部门协调，做好产品与生产、研发的配合工作。 
7、代表公司对外交流，参加行业内会议 ；
完成公司交办的其它事项。

岗位职责：
1、产品选型，销售技术支持，技术标书制作，CAD制图
2、工作经验:至少10年以上阀门行业技术管理经验

任职要求：大专以上学历，10年阀门技术管理经验，55岁以内
待遇：五险；外地人包食宿

岗位职责：
岗位职责：
1.负责厂区的进料、出货等检验工作；
2.对出现的质量问题进行统计、分析并提出意见；
任职要求：
大专学历，机械专业，1年以上工作经验，35岁以内，有阀门相关工作经验者优先考虑。
绩效奖金、五险、免费食宿、长白班8H

岗位职责：
一、任职资格要求：
1、年龄:30岁以上，男性优先；
2、学历:大专以上管理类专业学历；
3、经验要求:5年以上生产管理工作经验；
4、知识要求:熟悉各个生产流程及各环节质量检测知识；
5、能力要求:有组织指挥领导能力，数字、质量意识强，良好的人员培训能力；
6、其他要求:有较强的敬业精神、事业心，有感召力。
二、工作内容：
1、参与制定公司发展战略与年度生产经营计划，制定各部门月、周生产计划，编排生产排程表，下达生产指令，并监督生产计划的完成情况；
2、做好各部门协调工作，按时巡查工作情况，对发现的问题，作出正确判断，提出处理意见和改进方法并上报总经理审批；查看数据统计准确率，做出正确的生产指令；
3、制定、完善并执行部门的工作流程及流程步骤的标准，形成书面文字，向人力资源部提交并通过，并按制度流程要求进行监管；
4、处理日常工作，解决生产中的突发事件；
5、每周与部门主管沟通，了解其工作状况，帮助解决实际问题，提高工作能力，做好员工的思想工作，减少员工流失率，提高内部管理满意度；
6、定期召开周、月例会，总结工作情况及进度，做出生产任务安排，并做好会议记录上交总经理；
7、定期对下属进行培训，以提高员工工作技能及管理技能，监督管理人员对其下属培训的完成情况与质量；
8、每周五下午向总经理汇报工作情况、生产状况，提出工作改进建议与方法，接受新的工作任务和指标；
保证团队编制达标率90%以上，人员到岗率100%，对缺编岗位完成人员招聘计划。