岗位职责：
岗位职责：
1.严格遵守公司及现场规章制度及设备操作规程，定期巡检电梯设备； 
2.负责所管辖区域电梯运行、维修、保养； 
3.保证电梯召修及时并能排除故障，确保电梯设备安全、正常运行。 


任职资格： 
1、有电梯安装维修保养工作经验； 
2、能吃苦耐劳、勤奋、好学、敬业； 
3、待遇3500-5000、，特别优秀者工资面议；
工作时间以及待遇条件： 
1、由于是任务性质，工作时间自主安排，但遇到报修必须能满足客户的维修要求； 
2、中午午餐由公司提供，若外出则给予餐费补贴； 
3、若情况允许公司提供驻点住宿； 
4、工资为计件形式，体现能者多劳。若能力较好，月薪会再增长，调任组长甚至升至管理层。 
5、公司企业文化人文关怀，入职满一年公司根据工作绩效给予年终奖，每年公司都会提升工资，具体提升幅度根据个人绩效而定； 
6、公司重视人才。公司除了在工作中提升你的职业技能，还能提供平台协助考取相关资格证书或职称证，提升你个人自我价值，实现双赢。 

如果你是符合我们上述要求的优秀人才，请不要吝啬自己的才华，联系我们吧，我们将提供优厚的待遇，诚挚欢迎你的加入，谢谢！招聘专线：87803225、13507317087，招聘邮箱：csxsdt@139.com

岗位职责：
岗位责任 
1、负责建立维保服务管理规范及标准化流程。 
2、负责建立完善的客户满意度管理体系，跟踪质量问题，及时收集及反馈产品改进建议。 
3、进行有效的客户管理和沟通，了解并分析客户需求，并进行方案规划。 
4、负责受理客户投诉和发展维护良好的客户关系，保证服务质量。 
5、负责维保服务流程的改进与服务质量改善等工作。 
6、负责对所属员工进行维保服务规范的培训工作。 
7、完成上级领导临时交办的工作。 
岗位要求： 
1、年龄28-45岁，大专以上学历，2年以上售后管理工作经验，熟悉服务管理规范和流程。 
2、具有很强的服务意识，能独产管理维保部。 
3、电脑操作熟练，能熟练使用办公软件，良好的文字编写能力，以及培训技巧； 
4、具有团队意识，工作积极主动，有较强的逻辑思维能力和管理能力，执行能力强，能适应出差。 
5、有电梯行业售后管理工作经验优先考虑。
有意者请将简历投递至csxsdt@139.com或者电话联系073187803225，13507317087请勿盲目投递简历，谢谢！

岗位职责：
一、主要职责 
根据自己查找和公司提供的客户资源，无需出外勤只需完成客户资料的 收集，然后通过电话完成客户初访或客户信息的确认。 为公司销售人员提供充足、高质量的客户线索。 
二、岗位需求 
20岁以上45岁以下,大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽); 普通话标准，语言表达能力强,良好的沟通及团队协作能力; 有明确从事销售工作的意向，能承受销售工作压力，勇于挑战高薪。 
三、薪资提成制定原则合法性、竞争力、多劳多得 
基本工资+月度+业绩提成+食宿餐补 
A、基本待遇(底薪+食宿补助) 
无责任制薪资5000元/月（含600元住房食宿补助、无提成、无绩效）达标转正不超过2个月; 
试用期后底薪为3000元/月（含600元住房食宿补助）+提成+绩效 
B、绩效情况： 
绩效：月度绩效(1000元)=B1（40%）+B2 =（60%） 
B1：为当月每天达到考核标准后的绩效额度(考核标准为每天不少于6个有效电话 ，少1个扣30元); 
B2：为当月新合同客户的数量绩效： 
1.当有签合同6个新个客户100% 
2.当有签合同5个新个客户90% 
3.当有签合同4个新个客户80% 
4.当有签合同3个新个客户70% 
5.当有签合同2个新个客户60%

岗位职责：
岗位职责：
1.负责协助部门经理完成维保部各项指标 
2.电梯零配件的报价、合同的拟定、跟踪 
3.每月定期收集电梯维保工作记录、急修记录并核实其真实性 
4.负责接听电梯召修电话并跟踪处理进展 
5.负责维保客户电话回访 
6.负责往来函件的收、发、存及维保档案的整理和保管 
要求： 
1.工作认真负责，具备一定的沟通能力和协调能力、执行力、具有电梯行业工作经验优先考虑 
欢迎来电咨询！
有意者请将简历投递至csxsdt@139.com或者电话联系073187803225、13507317087，请勿盲目投递简历，谢谢！

岗位职责：
薪资面议 
负责本区域的日常维保工作，填写相关表式，达到流程要求； 
负责本区域的安全工作，做到安全第一，警钟长鸣； 
负责对本区域人员技能指导和员工评估，努力赶上业务发展需要； 
负责检查督促本区域人员遵章守纪、质量和服务意识的执行； 
负责与用户的有效沟通，自觉维护公司利益； 
配合维保合同的续签，完成公司业务目标； 
持续提高劳动生产率，完成公司目标； 
完成领导临时交办任务 
工作要求： 
良好的沟通和协调技能； 
有较强的自我管理能力； 
有较强的组织、计划能力； 
有较强的服务意识和安全意识
机电相关专业中专及以上学历优先，特别优秀者可以适当放宽条件。 
 具有吃苦耐劳、勤奋、好学、敬业精神。 
能给客户留下热情亲切、诚信务实、不卑不亢的印象，以赢得客户的好感和尊重。
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岗位职责：
1、全面主持分公司工作，含分公司成立、团队搭建、市场开拓及项目管理等相关事务，是分公司经营目标和任务落实的第一责任人； 
2、根据公司年度预算和总公司战略规划要求，制定并负责完成部门的发展战略规划和年度销售目标对业绩负责，带领团队完成分公司的业务效益目标及各项管理指标； 
3、指导和协调各部门的工作。包括对各阶段、各部门的工作计划、进展、效率和目标完成情况，进行全面指导、调整、监督，发现问题、解决问题； 
4、以客户为中心的内外部资源协调。公司内部的产品及研发部门整体的沟通协调，对外建立良好的客户关系等； 
5、根据分公司的业务规划，构建合理的分公司架构及管理体系，组建高效的管理团队，合理配置人力资源，针对所负责的部门对人员进行调整、任免、奖惩； 
6、全面指导、控制所辖各部门费用预算和资金费用使用情况，按权限审核相关费用计划和使用情况； 
7、推进公司企业文化的建设工作，领导、营造企业文化氛围、强化公司价值观； 
8、处理分公司重大突发事件； 
9、完成总经理交办的其他工作，全力配合和遵守总公司的工作部署、要求以及管理制度。 


任职资格 
1、年龄28-50岁，专科及以上学历，机电或营销管理相关专业优先； 
2、从事机电行业工作6年以上、3年以上团队管理经验，同行业3年及以上电梯分支机构销售管理经验的优先； 
3、善于团队激励、团队建设，有很强的团队领导能力，带领团队创造地区利润，拓展本地市场； 
4、性格开朗，有强烈的事业心及执行力，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力； 
5、较强的资源整合能力，对市场动态、市场方向的把握具有很好的敏锐性及全局观； 
6、具备较强的统筹、决策、综合分析及解决问题的能力； 
7、具备丰富的团队管理经验，抗压能力强。
有意者请将简历投递至13507317087@139.com或者电话联系13507317087，请勿盲目投递简历，谢谢！