岗位职责：
1．电梯的日常保养 2.处理急修
任职要求:
1.技校或高中以上学历，机电、电气等相关专业。 
2.吃苦耐劳、上进、学习能力强，具有良好的沟通能力和较强的团体协作精神。
3.良好的客户服务意识。
4.有安装经验者条件可适当放宽。
其他福利:
良好的发展空间与培训机会、转正后交社保、生日补贴、月/年优秀员工奖金、出国旅游等。

岗位职责：
1.大专或以上学历，具有一定的工作经验，有电梯销售经验者优先考虑。
2.语言表达能力强，热爱销售工作，身体健康。
3.为人诚实，好学上进，具有吃苦耐劳的精神。
4.年龄23岁-35岁
待遇：2000+话费补贴100+交通补贴100+提成+五险一金
联系人：办公室 电话：******上班时间5.5天

岗位职责：
学历要求：高中或中专（机电、电气等相关专业） 以上学历（含高中、中专）。
年龄要求：22-45岁
性别要求：男性
招聘人数：4人    
薪资：试用期：2500元-3000元 转正：3000元-3500元
（一）岗位职责
电梯安装前的进道、土建跟踪、电梯安装过程中的跟踪及质量监督
（二）任职要求（含以下要求但不限于）
1、 遵守公司的规章制度、政策和内控要求；
2、对扶梯、电梯的井道安装前的跟踪，熟悉电梯、扶梯的安装、质检、申报等工作；
3、熟悉机械、土建图纸，能精确绘制电梯井道图；
4、工作责任心强、敬业，吃苦耐劳，善于沟通，品行端正，无不良嗜好；
5、有二年以上的电梯土建工作的经历；
6、持有特种设备操作证；
7、有驾照者优先；
（三）福利：良好的发展空间与学习培训机会，转正后缴交“三金（养老金、医保金、住房公积金）”，年终双薪、过节费、带薪年休假，月、年度优秀员工奖，优秀员工外出旅游等。

岗位职责：
任职要求：
1.大专以上学历，有3年以上从事销售工作经验，外表气质佳、有较强沟通能
 力。
2.知识面广、综合素质高；熟悉办公软件、网络应用等。
3.工作积极主动、吃苦耐劳，能独挡一面。
4.有机械或电气专业（大专或大专以上）学历，可优先考虑。
工资待遇：
  基本工资加业务提成。
  基本工资面议。
  若自带车辆，公司有车贴。

岗位职责：
岗位职责：1.老板专职司机。（车型：宝马7系）
技能要求：
1、具有2年以上的驾龄，工作勤奋、踏实，对工作认真负责，随时待命，退伍军人首选。
2、熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基本的网络知识；
3、具有一定的交际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力、责任心强；
4、本地户口或外地户口能提供担保。
5、有销售经验者优先录用。

岗位职责：
一、 任职要求：
1.遵守公司的规章、制度、政策和内控要求；
2.有会计从业资格证书，从事过2年以上的出纳工作。敬业、精业，有较强的工作责任感和专业心，工作认真细致，具有诚实、守信，忠于职守、坚持原则的职业道德和良好的团队配合精神；
3.熟练运用财务软件和EXCEL、WORD等办公软件；
4.负责到银行办理支付、结算工作和银行对账工作，编制资金需求日报表，会熟练使用网银，会登日记账；
5.负责电梯维保、整改、电梯销售、安装款等催收工作；
6.每月1日前编制下月份的维保、整改、工程收款等月报表；
7.协助会计整理日常报销凭证和凭证的初审工作；
8.协助年检公司重要证书，如营业执照、组织机构代码证等；
二、 福利：
转正后缴交“三金”和政府规定的保险，年终“双薪”和带薪休假，月、年度优秀员工奖。

岗位职责：
学历要求：大专
专业要求：机械制造、自动化及相关专业 
年龄要求：28-45岁
性别要求：男性
招聘人数：2名
薪资待遇：面议
（一）基本要求
1、遵守公司的规章、制度、政策和内控要求。敬业、有较强的工作责任感和事业心，品行端正，为人清廉；
 2、制定部门年度业务指标计划，并监督部门保质保量的完成；
 3、适应公司业务发展的需要，做好部门人力资源的规划、职工的培训、考核，以提升职工的业务、技术技能和思想道德水平；
 4、具有三年以上的电梯维保、安装、整改的管理经验；
 5、具有良好的沟通和协调能力；
（二）任职要求（含以下要求但不限于）
 1、从事过三年以上电梯保养、维修、整改工作和相关的管理工作，电梯安装前期的土建配合和电梯安装工作；
 2、负责与工程部有关的涉外关系的沟通，对客户的投诉具有较强的处理能力；
 3、定期对电梯的维保工作、施工安全、质量进行有效的监控，做到电梯安全运行，用户满意，对电梯安装进度、施工安全、质量进行监控；
 4、工作责任心强，具有良好的组织协调、计划和执行能力、团队的配合精神、诚实守信的职业道德；
 5、持有特种设备操作证；
（三）福利：良好的发展空间与学习培训机会，转正后缴交“三金（养老金、医保金、住房公积金）”，年终双薪、过节费、带薪年休假，月、年度优秀员工奖，优秀员工外出旅游等。

岗位职责：
学历要求：高中或大专以上（含大专、高中；若有较高造诣的电梯专业人员，其学历可放宽）
专业要求：机械制造及自动化 
年龄要求：25-48岁
性别要求：男性
招聘人数：8名 
薪资待遇：面议
（一） 基本要求
1、遵守公司的规章制度、政策和内控要求；
2、从事三年以上的电梯维保、安装、整改的工作经历，工作敬业，有较强的工作责任感和事业心，品行端正，无不良嗜好；
3、负责公司电梯的售后服务和技术支持；
（二）岗位要求（含以下要求但不限于）
 1、熟悉电梯机械结构和电气原理，能熟练解决和处理电梯一般的机械故障、电气故障和控制系统的问题。同时能解决电梯机械、电气、控制系统较为复杂的故障和问题；
 2、负责电梯相关技术资料的审核和管理；
 3、具备良好的沟通、协调能力，具有团队合作精神；
 4、定期或不定期对于工程部职工进行技术和安全知识的培训；
 5、持有特种设备操作证；
（三）福利：良好的发展空间与学习培训机会，转正后缴交“三金（养老金、医保金、住房公积金）”，年终双薪、过节费、带薪年休假，月、年度优秀员工奖，优秀员工外出旅游等。

岗位职责：
学历要求：大专以上
专业要求：企业管理、组织人事管理、行政管理等相关专业
年龄要求：35-50岁 
性别要求：不限
招聘人数：1名
薪 资：面议
（一） 基本职责
1、遵守公司的规章、制度、政策和内控要求，工作责任心、事业心强，公正廉洁；
 2、参与制定和实施公司总体战略；
 3、适应公司业务发展的需要，制定公司人力资源的规划、职工的培训规划，以提高公司职工的思想道德、技术技能；
 4、具有良好的沟通和协调能力，有强烈的事业心和责任感，职业素质强；
 5、6年以上相关（人事或行政）工作经验，熟悉人力资源工作和行政管理，对人力资源开发有较深的认识，具有先进的管理理念；
 6、精通中国的劳动法和法律、法规；
（二）岗位要求（含以下要求但不限于）
1、根据公司的发展需求，组织开展和制定公司人力资源的招聘、聘任、考核、晋升、奖惩等人事管理工作和标准；
2、参与设置企业组织机构、公司各岗位的定岗、定员、定编、制定招聘计划；
 3、组织开展有针对性的企业文化，规章制度、岗位技能、管理技能的开发与培训；
 4、建立并执行公司的薪资、福利制度，组织公司职工的提薪、晋升的考核评审，向公司最高领导推荐优秀人才；
 5、组织实施绩效考核，审核部门及职工的奖金和发放；
 6、及时处理重要来往文电、信函的审阅、传递，督促检查领导审批，审核和修改以公司名义签发的相关文件，以及公司的重要会议，重大活动的组织和筹备工作；
 7、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题，解决问题，同时做好纠正和预防措施工作；掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报；
 8、协调职工与企业之间的关系，推动职工与企业实现双赢；
 9、文字功底好，熟练office自动化办公系统；
（三）福利：良好的发展空间与学习培训机会，转正后缴交“三金（养老金、医保金、住房公积金）”，年终双薪、过节费、带薪年休假，月、年度优秀员工奖，优秀员工外出旅游等。

岗位职责：
任职要求
1思想品德高，为人正派清廉，团队精神好
2中专或高中以上学历，具有2年以上的业务工作经验，有电梯销售经验者优先考虑。
3.语言表达能力强，能跟客户直接沟通.具有较强的商务谈判技巧，热爱销售工作，。
4服从工作安排，为人诚实，好学上进，敢于拼搏，具有吃苦耐劳的精神。
5有机械或电气专业（大专或大专以上）学历，可优先考虑；女性优先。
6有驾照优先，若自带车辆，公司有车贴。（800/月）
待遇： 试用期200元+话费（报销）100元+交通补贴100元+丰厚提成
转正2500元+话费（报销）100元+交通补贴100元+丰厚提成