职位要求

具体岗位描述：

【岗位职责】
1.根据国家有关法规、政策，负责草拟公司有关劳动制度、员工管理、机构编制、招聘、技术职称评审等管理办法和规定；
2.负责公司机关的机构设置、人员编制的审批和调整工作；
3.协助落实中层管理人员的任免、调配审核及报批工作；
4.负责员工的社保、住房公积金的工作；
5.监督各类人事档案的归档保管工作；
6.负责公司绩效考核等相关工作
【任职条件】
1.本科及以上学历
2.有过三年及以上人事方向经验
3.人力资源六大模块具有清晰的认知
4.具有良好的文件、制度等草拟书写能力

招聘人数：1人