职位要求

具体岗位描述：

岗位职责：1、参与集团人力资源系统的人才发展项目规划；2、负责集团人力资源系统各层级人才培养项目组织与落地；3、负责集团人力资源系统的人才梯队建设的执行落实；4、负责集团人力资源系统的师课体系建设的执行落实；5、负责课程开发与培训讲师团队建设执行。任职要求：1、全日制本科/硕士2019应届生，管理类专业优先；2、能非常熟练应用办公软件（特别是PPT、Excel、思维导图等），会制作课件、视频优先。3、高度认同公司企业文化，热爱人力资源工作，能吃苦耐劳、处事细心，富有责任心；4、逻辑清晰，具有较强的判断分析、组织协调及沟通表达能力； 5、学习能力强，有课程开发、案例开发相关经验优先。

招聘人数：1人