职位要求

具体岗位描述：

岗位职责：1、协助进行海外人力资源市场供需调研及招聘渠道的开发与维护；2、协助进行事业部各海外分公司人员配置的指导和监管；3、协助国际人才招募、甄选、录用、劳工关系解除相关流程及制度的制定及监管。招聘要求：1、2年以上招聘工作经验，海外相关工作经验优先，英文可作为工作语言；2、擅长跨文化交流与沟通、富有亲和力、条理清晰、责任心强；3、积极主动，可适应全球出差。

招聘人数：1人